Le circuit de la Restauration

Découvrir un secteur qui recrute à travers des visites d’entreprises, c’est le principe du Circuit de la Restauration proposé par FACE Angers Loire. En 2019, 3 entreprises angevines de la restauration collective ont ouvert leur cuisine à 40 personnes à la recherche d’un emploi. L’occasion d’aborder les savoirs, savoir-être et savoir-faire requis dans ce secteur gourmand.

 

Les coulisses des visites

 

Pour sa première étape, le Circuit de la Restauration a fait une halte dans les cuisines de la Maison de Retraite Saint-Charles. L’occasion d’évoquer les spécificités de la réalisation de menus pour des personnes âgées. Elles peuvent en effet avoir des besoins particuliers à respecter. Dans un EHPAD, les métiers de la restauration collective nécessitent donc de la rigueur, de l’organisation mais aussi de l’innovation.
 

 
En octobre, passage dans les cuisines du Lycée Saint-Martin à Angers. Mercredi après-midi, à l’heure où le restaurant scolaire est désert, les participant.e.s ont rencontré la Manager Acquisition des Talents de Sodexo. Avec elle, ils.elles ont pu évoquer les différents métiers et les perspectives d’évolution dans le secteur.

 

Dernière étape de cette série de visites : les cuisines de la Romanerie de Restoria. Immergé.e.s pendant une matinée de production, les participant.e.s ont pu découvrir l’organisation des cuisines. Ils.elles ont pu observer ses différents pôles, ses zones et son “chemin de non retour”. Ils.elles ont également pu échanger sur les engagements et les valeurs de l’entreprise. Et déguster des chouquettes réalisées par les patissier.e.s !
 

 
Merci à tou.te.s les professionnel.le.s mobilisé.e.s durant le Circuit de la Restauration et à la Maison de Retraite Saint-Charles, Sodexo et Restoria pour leur accueil.
 

Ouvrez les portes de votre entreprise

 

Vous souhaitez faire connaitre votre secteur d’activité et vos métiers ? Pourquoi ne pas accueillir des chercheur.se.s d’emploi ou des jeunes (dès le collège) le temps d’une visite ? Contactez-nous pour plus d’informations.

L’accompagnement à l’emploi des 45 ans et +

Vendredi 25 octobre, c’est la fin de l’accompagnement à l’emploi dédié aux 45 ans et plus. Ils.elles ont assisté à des ateliers individuels et collectifs pendant 5 semaines et ont désormais du mal à se quitter ! Il est pourtant l’heure pour eux.elles de valider leur projet professionnel grâce à une immersion en entreprise. Retour sur une édition particulièrement riche en belles histoires et en rencontres.

“Chaque brin d’herbe a sa part de rosée.”

Katia Lefort est coach professionnelle. Pour la deuxième année consécutive, elle s’est engagée auprès de FACE Angers Loire pour animer un atelier lors de l’accompagnement à l’emploi dédié aux 45 ans et plus. Munie de sa bienveillance et d’une énergie contagieuse, elle invite les participant.e.s à s’interroger sur eux.elles-mêmes. Ils.elles sont ainsi amené.e.s à aller chercher au fond d’eux.elles ce qui leur permettra de se révéler. Différents exercices rythment ainsi la journée et contribuent à “remettre de la lumière sur la personne, ses valeurs et ses besoins”.

De son engagement bénévole dans les actions de FACE Angers Loire, Katia trouve un moyen “d’aider les personnes en difficulté, de travailler sur elle-même” mais surtout ‘une autre richesse, une richesse qui n’est pas financière mais humaine et émotionnelle”.

L’humain, l’humain, l’humain

Une fois de plus, Nicole a quitté ses bureaux nantais d’AG2R la Mondiale pour venir à la rencontre de nos demandeur.se.s d’emploi. Dans son atelier, on parle avenir ! Elle apporte en effet des réponses aux questions et aux inquiétudes des seniors au sujet de leur retraite et des aides sociales dont ils.elles pourront disposer. Celle qui privilégie l’échange aux informations descendantes qualifie volontiers son intervention comme étant “À la bonne franquette !”. Les participant.e.s sont ainsi invité.e.s à ne pas hésiter à poser des questions qui peuvent servir à tou.te.s. Un atelier apprécié car il permet de “savoir à quelle sauce on va être mangé !”.

Si Nicole place l’humain avant tout, c’est aussi le cas de tou.te.s les professionnel.le.s qui animent les ateliers de cet accompagnement à l’emploi. “Chaque intervenant a été bienveillant, à l’écoute de tous”.

Des échanges vrais et sincères

Sandrine, conseillère entreprise chez Pôle Emploi est, elle aussi, une habituée des actions de FACE Angers Loire ! Elle intervient en effet régulièrement auprès des personnes à la recherche d’un emploi. “Ce type de partenariat est très enrichissant pour moi, et porte ses fruits en terme de redynamisation tout du moins, et de réinsertion pour certains”.

L’atelier qu’elle anime vise à repositionner auprès des participants les idées clés à savoir : les droits ( chômage, formation, aides et mesures) et les « petits trucs » importants à connaître dans une démarche de recherche d’emploi. Son intervention est également l’occasion d’échanger sur Pôle Emploi et surtout sans langue de bois ! Elle l’avoue, les échanges sont parfois “musclés” mais  ils demeurent toujours et surtout intéressants et vrais. Si bien que “nous avons même débordé comme d’habitude !”.

La place importante du bien-être

Avec Charlotte de S’CAPAD Santé, nos chercheur.se.s d’emploi ont parlé équilibre de vie. La période de chômage et ses difficultés peuvent en effet venir bouleverser des habitudes et un équilibre bien établi. Sommeil, alimentation, activité physique … quel est leur impact sur le corps et l’esprit ? A travers une série d’activités, la professionnelle amène les participant.e.s à se reconnecter avec leurs sensations et leurs besoins. Lorsque l’un d’entre eux s’interroge au sujet de l’activité physique, “Comment savoir ce qui nous conviendrait le mieux ?”, Charlotte rappelle qu’il est important de faire ce dont on a envie. Elle en profite pour dresser un parallèle avec les freins à l’emploi : le temps, la famille, la motivation, l’envie … Et souligne qu’une activité physique peut contribuer à lever ces freins (en créant du lien, en construisant un réseau par exemple).

“Les objectifs se travaillent par étapes. Le plus important pour tout, c’est le plaisir. Il faut s’écouter et se faire plaisir !”

“Une aide à reprendre confiance en soi”

Qu’ils évoquent les techniques de recherche d’emploi, le système de retraite, l’entretien de recrutement ou qu’ils traitent du bien-être et de la confiance en soi, chaque atelier de cet accompagnement à l’emploi est animé par un.e professionnel.le désireux.se de partager son expertise et ses compétences avec les participant.e.s. Leur engagement et la fréquence des activités pendant les 5 semaines d’accompagnement sont un atout fort de l’action. 

Ce sont les participant.e.s qui en parlent le mieux :

“La méthode et les modules sont intéressants pour se mettre en condition de recherche active.”

“Je souhaite que d’autres personnes puissent avoir l’occasion de le faire.”

“Une aide à reprendre confiance en soi”

“Parfois ce n’est qu’une phrase ou une idée qui peut faire la différence”

Circuit de la Restauration, visite n°4

Quatrième visite dans le cadre du « Circuit de la Restauration » :

Les cuisines de la Romanerie (Restoria)
Saint Barthélémy d’Anjou

Début de la visite à 14h

Inscription gratuite et obligatoire auprès de Kevin à ks.faceangersloire@gmail.com ou au 06.82.00.74.71

Circuit de la Restauration, Visite n°2

Deuxième visite dans le cadre du « Circuit de la Restauration » :

Les cuisines du Lycée Saint-Martin

5  Rue des Cloîtres Saint-Martin – 49 100 Angers

Début de la visite à 14h

 

Complet

Accompagnement à l’emploi dédié aux 45 ans et plus

Vous avez 45 ans et plus, vous êtes à la recherche d’un emploi* ?

 

Du 23 septembre au 25 octobre 2019, bénéficiez d’un accompagnement à l’emploi avec FACE Angers Loire.

 

L’accompagnement à l’emploi de FACE Angers Loire, qu’est-ce que c’est ?

Des entreprises vous accompagnent dans votre retour à l’emploi. Une approche professionnelle qui valorise votre parcours et dynamise votre démarche de retour à l’emploi. Avec le soutien de professionnel.le.s et de cadres d’entreprise en activité.

 

Programme :

5 semaines d’accompagnement avec des ateliers collectifs et individuels animés par notre réseau d’entreprises engagées

+

Une période de mise en pratique professionnelle de 2 semaines en entreprise

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Des rencontres candidats-employeurs

 

Date limite d’inscription : 13 septembre 2019

Contactez Kevin par email à ks.faceangersloire@gmail.com ou 06.82.00.74.71

* Être demandeur.se d’emploi depuis plus d’un an et inscrit.e à Pôle Emploi ou être accompagné.e par le PLIE d’Angers Loire Métropole

Mamadou, parcours d’un retour à la vie professionnelle

Après des expériences dans le secteur de la sécurité, de la manutention, du nettoyage et de l’industrie, Mamadou a connu une longue période de chômage. 4 ans de difficultés et d’incertitudes pour le père de famille qui, après un accompagnement avec FACE Angers Loire, a repris le chemin de l’emploi et de l’épanouissement personnel. Témoignage.

 

Un accompagnement à l’emploi

 

En octobre 2018, la référente PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de Mamadou l’oriente vers l’accompagnement à l’emploi dédié aux 45 ans et plus de FACE Angers Loire. C’est le début d’une nouvelle vie. Pendant 5 semaines, il suit des ateliers collectifs et individuels, animés par des professionnel.le.s d’entreprises.

 

Atelier conseil en image pendant l’accompagnement en 2018

Dans cet accompagnement, les ateliers traitent des techniques de recherche d’emploi et des aides sociales, de la valorisation des compétences personnelles et professionnelles, des conseils en image , de l’ouverture à la vie locale … Un accompagnement intensif qui donne une place importante au bien-être des participant.e.s.

L’atelier qui a particulièrement marqué Mamadou ? Celui sur les usages du numérique, animé par Orange Solidarité. Il avoue qu’il lui a été particulièrement utile. “Ca m’a permis d’apprendre des choses que je ne connaissais pas”.

Attentif à l’autre, il se souvient de chaque personne rencontrée lors de ces ateliers. Plusieurs mois après la fin de l’accompagnement, lors de notre rencontre, il demande ainsi des nouvelles des autres participant.e.s. Ont-ils.elles eux aussi retrouvé le chemin de l’emploi ? Presque tou.te.s, oui, puisque 75% des bénéficiaires de l’action sont aujourd’hui en poste.

 

Mamadou à la sortie de son travail

Un retour à la vie professionnelle

 

Mamadou s’occupe aujourd’hui de l’entretien des immeubles angevins mais son cheminement vers le retour à l’emploi n’a pas toujours été évident. Las de ses recherches infructueuses, il avait l’espoir de voir l’emploi venir à lui. Derrière son sourire lors de chaque atelier se cachait alors une difficulté à se réapproprier sa recherche d’emploi et à redevenir acteur de celle-ci.

Si certain.e.s ont avancé à petits pas au fil des ateliers collectifs et individuels, Mamadou, quant à lui, a fait un saut de géant suite à l’action. L’énergie retrouvée, il a adopté une dynamique nouvelle. Il a alors multiplié les démarches auprès d’employeurs potentiels et les contacts avec l’équipe de FACE Angers Loire.

En décembre, quelques jours après la fin de l’accompagnement, il s’est rendu à une information collective chez Tremplin Travail. Volontaire, il a participé à des ateliers collectifs puis des entretiens individuels.

Après un premier contrat de quelques jours pour un remplacement et suite à des missions de plusieurs semaines, il s’est vu proposer un contrat de longue durée. Investi, rigoureux et disponible, Mamadou a su faire ses preuves et retrouvé la sérénité.

Nous lui souhaitons une bonne continuation.

Zoom sur les visites d’entreprises

Chaque année, FACE Angers Loire organise des visites d’entreprises dédiées aux chercheur.se.s d’emploi et aux personnes qui s’interrogent sur leur parcours professionnel. L’occasion d’en apprendre plus sur un secteur et des métiers qui recrutent. Au menu en 2019 : un format inédit de visites en plein immersion !

 

Le circuit de la restauration

 

Cette année, 3 entreprises angevines du secteur de la restauration collective ouvrent leurs portes aux demandeur.se.s d’emploi à travers le Circuit de la Restauration. L’occasion pour eux.elles de découvrir les métiers, les compétences et les savoir-être recherchés sur les différents postes (aide cuisine, second de cuisine, plonge, service …).

 

Echanges avec la Directrice des cuisines de la Maison de Retraite Saint-Charles

La première visite

 

La Maison de Retraite Saint-Charles a ouvert le bal le 2 avril. Vêtues de blouses et de charlottes, 13 personnes ont ainsi plongé dans les coulisses de la restauration collective en maison de retraite. Les participant.e.s ont d’abord été accueilli.e.s par la Directrice des cuisines dans la salle de restauration. Elle leur a remis un guide pratique et utile avant de partager son expérience et d’évoquer les qualités et compétences requises pour travailler dans le domaine. Ils.elles se sont ensuite rendu.e.s dans la cuisine de l’établissement suivant un “chemin de non retour” (ne pas revenir sur ses pas pour ne pas contaminer les aliments). L’occasion d’aborder les règles HACCP (système qui identifie, évalue et maîtrise les dangers significatifs au regard de la sécurité des aliments) et de souligner que les métiers de la restauration collective nécessitent de la rigueur, de l’organisation mais aussi de l’innovation lorsqu’il s’agit de cuisiner pour les résident.e.s d’un EPHAD.

 

Prêt.e.s pour la visite des cuisines !

Les visites à venir

 

Fin septembre, c’est le Lycée Saint-Martin (Sodexo) qui accueillera les participant.e.s. Habituée à transmettre son goût pour la cuisine, l’équipe du restaurant scolaire intègre déjà régulièrement des stagiaires de 3ème.

En fin d’année, les chercheur.se.s d’emploi s’immisceront dans les cuisines d’une entreprise locale de restauration collective : Restoria.

Vous êtes intéressé.e.s par le secteur de la restauration collective et souhaitez embarquer pour Le Circuit de la Restauration ? Contactez Kevin par email à ks.faceangersloire@gmail.com ou par téléphone au 06.82.00.74.71.

 

La visite du chantier Saint-Serge

 

Figurant parmi les 10 secteurs les plus recherchés en 2019, le BTP peine à recruter. Il se dresse en effet à la première place des secteurs où sont anticipées les plus fortes difficultés de recrutement (Source : Pôle Emploi). Pour les chantiers d’Angers Loire Métrople, ce sont en moyenne 700 à 800 emplois nouveaux dont les entreprises auront besoin entre 2018 et 2022. Et si s’immerger dans un chantier était le moyen idéal de parler du secteur du BTP et de ses métiers ?

 

NGE commente la visite du Chantier

Au revoir la blouse et la charlotte, bonjour les chaussures plates et le casque de chantier pour les participant.e.s à la visite du chantier Saint-Serge le 24 juin dernier. 10 personnes à la recherche d’un emploi ou d’un apprentissage dans le secteur du bâtiment et des travaux publics ont assisté à cette visite commentée par une guide conférencière de Destination Angers.

Tout au long de la visite du chantier, du parc et de la nouvelle patinoire, ils.elles ont ainsi pu en apprendre plus sur un quartier en pleine mutation : son histoire et son importance pour la Ville d’Angers. Cette immersion au plus près des salarié.e.s à l’oeuvre sur le chantier a permis aux 2 entreprises présentes, NGE et le GEIQ Pro 49, d’expliquer les métiers de manière concrète. A droite, un manoeuvre. De l’autre côté, une zone d’eau servant à nettoyer les roues des camions. Sous leurs pieds, un réseau VRD. Après avoir échangé avec un salarié du GEIQ Pro 49 travaillant sur le chantier à propos des compétences développées, les participant.e.s ont pu remettre leur CV et lettre de motivation aux professionnel.le.s présent.e.s.

 

Echanges avec un salarié du GEIQ Pro 49 travaillant sur le chantier

Ouvrez les portes de votre entreprise

 

Vous souhaitez faire connaitre votre secteur d’activité et vos métiers ? Pourquoi ne pas accueillir des chercheur.se.s d’emploi ou des jeunes (dès le collège) le temps d’une visite ? Contactez-nous pour plus d’informations.

La simulation d’entretien de recrutement

Plusieurs fois par an, un groupe de chercheur.se.s d’emploi embarque pour l’aventure des Clubs de l’Emploi. Cette méthode de recherche collective et intensive est portée par l’ALDEV. Elle permet aux bénéficiaires de développer leur réseau, de saisir de nouvelles opportunités et de rencontrer des professionnel.le.s du territoire. Depuis 2016, FACE Angers Loire intervient, dans ce cadre, pour permettre aux candidats de rencontrer des recruteurs lors de simulations d’entretien de recrutement.
 

La simulation d’entretien de recrutement

 
L’objectif de ces rencontres, pour les bénéficiaires, est d’adopter les attitudes et techniques de base d’un entretien de recrutement. Ils bénéficient en effet, d’une réelle mise en situation avec un debriefing immédiat pour analyser les points forts et les axes de progression. Placée sous le signe de la bienveillance, la simulation d’entretien de recrutement permet également aux chercheur.se.s d’emploi d’être plus à l’aise devant un futur recruteur.

 


 
Un exercice également enrichissant pour le.la professionnel.le bénévole qui rencontre alors des profils divers et variés et qu’ils n’auraient sans doute pas eu l’occasion de rencontrer à travers la simple lecture du CV.

66 simulations d’entretien de recrutement ont été réalisées dans le cadre des Clubs de l’Emploi en 2018. Ce sont au total les collaborateurs et collaboratrices de 19 entreprises qui, bénévolement, ont participé à cette action.


 

De nouvelles rencontres candidats employeurs en 2019

 
En 2019, FACE Angers Loire et ses entreprises engagées se mobilisent toujours plus pour favoriser l’inclusion des personnes fragiles en les reconnectant avec le monde de l’entreprise. Pour contribuer à l’insertion professionnelle, engagez-vous dans nos actions Emploi.

Les prochaines simulations d’entretien de recrutement auront lieu le 15 février 2019.

Pour participer à cette action et prodiguer vos conseils aux chercheur.se.s d’emploi, contactez Kevin à ks.faceangersloire@gmail.com.

Zoom sur l’immersion en entreprise de nos Seniors

Après 5 semaines durant lesquelles ils.elles ont assisté à des ateliers animés par des professionnel.le.s, c’est l’heure de l’immersion pour nos chercheur.se.s d’emploi. Cette période de mise en pratique professionnelle clôt la session d’accompagnement. En insertion ou en reconversion, cette période favorise l’accès à l’emploi. Quelles missions ont été confiées à nos demandeur.se.s d’emploi par les structures d’accueil ?

 

Nedjima, assistante administrative à l’ESPL

 
Lundi 12 novembre, Nedjima foule le sol de l’Ecole Supérieure des Pays de la Loire. C’est le premier jour de son immersion au sein de l’établissement qui forme des étudiants du BTS au MBA. Elle participe à la saisie des effectifs détaillés des différentes formations. Une mission qui nécessite des compétences en matière de saisie informatique, de la rigueur et une capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.

Durant cette immersion, Nedjima a pu découvrir le métier d’autres collaborateur.trice.s de l’ESPL. Elle s’est ainsi immergée au sein du pôle accueil et a édité ses premières cartes étudiantes !

J’ai pu développer mes compétences et les mettre en pratique sur mon poste d’assistante administrative. L’immersion m’a également permis de découvrir d’autres métiers.

Nedjima assise à son bureau lors de son immersion

Amadou, au sein des services généraux à l’ESSCA

 
Si nous devions résumer l’immersion d’Amadou au sein de l’ESSCA en un mot, ce serait … Variée ! Au sein des services généraux de l’établissement, il a en effet pu découvrir plusieurs métiers.

Il a été accueilli dans une équipe désireuse de réaliser des projets porteurs de sens. Amadou a pu s’appuyer sur sa sociabilité et son assiduité pour accompagner les différents collaborateurs de l’ESSCA dans leurs missions. De l’entretien et l’agencement avec le paysagiste, à la manutention, en passant par des travaux d’électricité et de peinture, Amadou a démontré sa polyvalence et sa capacité d’adaptation.

 

Amadou participe au relooking de la chaufferie de l’ESSCA

Nelly, assistante administrative et comptable à l’EHPAD le Parc de la Plesse

 
Lundi 10 décembre, c’est au tour de Nelly de débuter sa période de mise en pratique professionnelle. Elle intégre les équipes des services administratifs de l’EPAD du Parc de la Plesse.

Après une visite de l’établissement, des différentes unités et des différents services pour se familiariser avec les lieux, elle a pris le temps d’observer avant d’appliquer. Une mise en pratique progressive qui lui a permis de découvrir un logiciel de gestion d’entreprise qu’elle n’avait jamais utilisé.

J’étais partante pour une troisième semaine ! L’immersion m’a permis de prendre le temps d’apprendre et de découvrir de nouvelles tâches comme le reporting. Je sais maintenant ce dont j’ai besoin pour la suite.

Nelly en immersion au Parc de la Plesse

Ainsi, la période d’immersion en entreprise signe la fin de l’accompagnement à l’emploi pour nos Seniors. Hadija, qui ne figure pas dans cet article, a été accueillie par Castorama Beaucouzé au sein du pôle logistique. Souhaitons leur une bonne continuation et du succès pour 2019. On nous souffle qu’il y a déjà une belle reprise de confiance et quelques sorties positives pour nos bénéficiaires !

Pour en savoir plus sur l’accompagnement à l’emploi dédié aux 45 ans et +, organisé par FACE Angers Loire, consultez les articles précédents.

Nina, de filleule à fleuriste épanouie

Presqu’un an après la fin de son parcours d’accompagnement au sein du Club FACE Angers Loire, nous avons retrouvé Nina. D’aventures humaines en rencontres sincères, elle nous parle de l’expérience du parrainage et de son parcours professionnel.

 

La belle aventure du parrainage

 

A travers des contacts réguliers avec un.e professionnel.le d’entreprise, le parrainage vise à dynamiser et faciliter la recherche et le retour à l’emploi. La marraine ou le parrain apporte alors des outils et des conseils adaptés au projet du bénéficiaire. Une vraie stratégie de recherche d’emploi ou de formation est alors mise en place. Mais le parrainage peut également passer par la mise à disposition de compétences. C’est dans ce cadre que Nina a rencontré Adeline Hamonet, graphiste et chargée de communication.

 


 

Parole de Marraine

 
Adeline Hamonet, qui êtes-vous ?
Je suis graphiste, chargée de communication. Fondatrice de l’entreprise Jus d’icieuse Communication et Upgreat Kom.

Pourquoi devenir marraine ?
Dès que possible, j’interviens bénévolement pour l’emploi, pour aider les gens à mettre leurs compétences et leur profil en valeur afin qu’ils trouvent l’emploi qui leur correspond.

Les objectifs de ce parrainage étaient d’aider Nina à créer son book professionnel de fleuriste, pour présenter son travail et le mettre en valeur afin de trouver un emploi en tant que fleuriste.

Qu’est ce que le parrainage vous a apporté ?
La satisfaction de voir une personne mettre en avant son talent, son savoir-faire et atteindre l’objectif de trouver l’emploi qu’elle voulait !

 


 

L’après parrainage

 

Après plusieurs expériences professionnel.le.s de quelques mois, notamment au sein du CIAT, Nina rencontre Janice et John Cerisier. Elle effectuera d’abord deux semaines de stage en mai et en juin avant d’être embauchée Dans le Jardin. Une embauche pas comme les autres puisqu’il s’agit du premier emploi franc signé sur le territoire angevin. Ce dispositif expérimental vise à favoriser l’embauche de demandeur.se.s d’emploi résidant dans l’un des quartiers prioritaires de la ville.

Janice, pour qui l’insertion professionnelle est une conviction, parle avant tout de rencontre humaine et d’évidence pour évoquer le travail avec Nina. Elle a été séduite par son savoir être et sa générosité. Dans une vraie démarche de professionnalisation et d’insertion, Nina assistera, en 2019, à plusieurs sessions de formation visant à renforcer ses compétences. La fleuriste s’investit également, sur son temps personnel, pour mieux maîtriser la langue française. Originaire de Russie, elle a décidé de prendre des cours de français pour pallier la barrière de la langue. Une barrière qui, toutefois, n’a jamais représenté une réelle difficulté avec les clients.

 

 

Un an après avoir réalisé son book avec Adeline Hamonet, Nina s’épanouit pleinement dans son métier. Du conseil clientèle à la gestion des livraisons en passant par la création et la mise en place, elle participe à toutes les activités de la boutique Dans le Jardin. Elle accompagnera d’ailleurs Janice et John Cerisier au Salon Maison et Objet en janvier pour participer à l’achat de mobiliser et de décoration.

Une véritable histoire de parrainage et d’insertion réussie.

Merci à Adeline Hamonet d’avoir mis à disposition ses compétences au profit de la réussite professionnelle de Nina.
Merci à Janice et John Cerisier de nous avoir ouvert leurs portes et d’accompagner Nina dans son insertion professionnelle.