Entreprise

Des actions pour développer l’engagement sociétal des entreprises et les accompagner dans la mise en oeuvre d’actions à impact sur le territoire

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Accompagnement

Accompagnement à la mise en oeuvre de votre politique RSE

Pour développer votre impact social et sociétal sur le territoire.

En cohérence avec le plan d’action relié à une démarche de responsabilité sociétale, FACE Angers Loire accompagne les entreprises pour atteindre leurs objectifs en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.

Rendez-vous thématiques

Les pitchs qui nourrissent votre RSE

Des acteurs locaux pitchent leurs solutions pour aider les entreprises dans leur impact sociétal et environnemental local.

Les entreprises présentent peuvent ensuite faire le choix de poursuivre les discussions autour de boissons chaudes et de douceurs.

Consultez notre agenda pour connaitre les dates des prochains Pitchs qui nourrissent votre RSE !

Pitchs RSE - Générique
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Sensibilisation

Lutte contre les violences faites aux femmes

42,3% des personnes victimes de violences conjugales en ont discuté avec quelqu’un au travail, le plus souvent avec leurs collègues ou leurs supérieur·e·s.

1 femme sur 5 connait une personne sur son lieu de travail ou d’étude, actuel ou passé, ayant subi des violences conjugales.

FACE Angers Loire organise des sensibilisations inter ou intra-entreprise.

Objectifs :

• Comprendre les causes et les origines des violences conjugales et en
mesurer l’ampleur
• Connaître le cadre légal et les principaux points de vigilance
• Engager une réflexion sur l’implication de l’entreprise : Face aux
violences faites aux femmes, quel rôle pour l’entreprise ? (Prévenir et
Agir)

Public : Directeur·trice·s, responsables, managers de proximité, RH, CSE,
tout·e collaborateur·trice

Durée de la sensibilisation : 1h30

Calendrier : Sur demande

Vos engagements sur le territoire

FACE Angers Loire est partenaire d’initiatives gouvernementales en faveur de l’inclusion et de l’insertion professionnelle de tou·te·s à travers lesquelles vous pouvez valoriser vos engagements sur le territoire (dans le cadre d’actions menées avec FACE Angers Loire, avec d’autres acteurs locaux ou en interne).

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La France une chance, les entreprises s'engagent

Vous souhaitez vous investir pour l’Emploi, l’Inclusion et l’Insertion Professionnelle ?

Nous vous invitons à rejoindre la démarche « Le Maine et Loire, une chance. Les entreprises s’engagent ! »

Comment ça marche ?

1. Je reconnais mon entreprise comme sensible aux questions d’Inclusion et d’Insertion Professionnelle
2. Je prends connaissance de la fiche d’engagement et je choisis la ou les thématiques sur lesquelles je souhaite m’investir
3. Je fixe les objectifs 2022 adaptés à ma structure
4. Je complète la fiche d’engagement
5. Je retourne la fiche à un des acteurs relais (FACE Angers Loire, Club RH Saumur Val de Loire, SCO Rugby Club d’Angers, CJD Cholet, ANDRH Anjou, ANAFA 49) ou directement à la Direccte
6. A vous de jouer !

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Le PAQTE avec les quartiers pour toutes les entreprises

Le PAQTE est une initiative du Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales qui s’articule autour de 4 axes

• Sensibiliser : Favoriser le dialogue entre mon entreprise et les jeunes qui habitent dans un quartier populaire

• Recruter : Améliorer en continu mes pratiques RH afin d’éviter les biais discriminants à l’embauche et tout au long de la carrière

• Former : Promouvoir l’insertion professionnelle par l’alternance des jeunes qui habitent dans un quartier populaire

• Acheter : Booster ma politique d’achats responsables notamment auprès des entreprises implantées dans les quartiers populaires

Pour en savoir plus sur cette initiative et pour valoriser vos engagements en faveur des quartiers prioritaires contactez-nous et visitez le site internet du PAQTE.

Accord égalité professionnelle

Le plan #1jeune1solution

Le plan national #1jeune1solution accompagne les jeunes vers l’emploi (accompagnement, formation, contrats aidés, service civique) mais également les employeurs à travers des aides au recrutement.

Ces aides peuvent concerner le recrutement d’un jeune de – 26 ans ou de -30 ans dans le cas d’un jeune reconnu travailleur handicapé :

  • En CDD + 3 mois ou en CDI
  • En contrat d’apprentissage
  • En contrat de professionnalisation
  • A travers le dispositif « Emplois Francs + » destiné aux jeunes issus des quartiers prioritaires de la Ville
  • En Contrat Initiative Emploi Jeunes
  • En parcours Emploi Compétences
  • Sur un poste d’animation locale en association
  • Dans une association sportive

Pour découvrir l’ensemble des aides et les critères d’attribution, nous vous invitons à consultez le site internet du plan #1jeune1solution

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