Nos actions
Pour l’Emploi
Simulations d’entretiens de recrutement, parrainages, visites d’entreprises… des actions professionnalisantes qui créent du lien et rapprochent les demandeurs d’emplois du monde de l’entreprise.
« 155 personnes ont ainsi bénéficié de l’expertise et du soutien des professionnels » – en 2018
LA SIMULATION D'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Objectif: Adopter les attitudes et techniques de base d’un entretien de recrutement.
Bénéfices de l’action pour le participant:
- Un entraînement avec un professionnel spécialiste du recrutement
- Une réelle mise en situation avec un débriefing immédiat pour analyser les points forts et les axes de progression
- Une approche pragmatique et bienveillante de l’entretien, qui permettra de se sentir plus à l’aise devant le futur recruteur.
Durée: Environ 1h- 1h30
A ce titre, le club FACE Angers Loire intervient régulièrement dans le cadre des clubs de l’emploi organisés par l’Aldev. En 2018, cela représente donc plus de 66 entretiens qui ont été réalisés, au bénéfice des demandeurs d’emploi de l’agglomération.
LE PARRAINAGE
Objectif: Dynamiser et faciliter la recherche d’accès ou de retour à l’emploi du participant grâce à un accompagnement renforcé avec un professionnel d’entreprise.
Bénéfices de l’action pour le participant:
- Mise en place d’une vraie stratégie de recherche d’emploi avec le parrain ou la marraine,
- Apport d’outils et conseils en adéquation avec le projet et adapté aux attentes et exigences actuelles de l’entreprise,
- Aide à la reprise de confiance ouverture de son réseau professionnel,
- Soutien et suivi régulier avec une rencontre ou un contact environ 1 fois tous les 15 jours
Durée: 3 à 6 mois renouvelable jusqu’à 1 an
LA VISITE D'ENTREPRISE
Objectif: Découvrir un secteur d’activité, son ensemble de métiers et établir un premier contact avec les responsables d’entreprises
Bénéfices de l’action pour le participant:
- Une opportunité pour mieux connaître le secteur d’activité visé et les métiers qui l’entoure
- Un moyen de déconstruire ses représentations et d’échanger avec des collaborateurs de l’entreprise sur la réalité du métier
- Une possibilité pour se présenter aux responsables de l’entreprise et de déposer directement son CV
Durée: Environ 2 h par groupe de 8 à 10 personnes
L’ENTRETIEN-CONSEILS
Objectif: Valider ou réorienter le projet professionnel du participant (tel une enquête métier)
Bénéfices de l’action pour le participant:
- Une rencontre sur lieu de l’entreprise avec un professionnel en lien avec le projet visé
- Un échange complet et transparent (les avantages et les inconvénients du métier, les diplômes nécessaires, les personnes à contacter…)
- Une opportunité pour confirmer son projet professionnel et élargir son réseau
Durée: Environ 1h
Job Academy
FACE Angers Loire accompagne les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion à travers des sessions de plusieurs semaines.
Objectif : Professionnaliser et structurer la démarche de recherche d’emploi.
Pour qui ?
Pour les personnes à la recherche d’un emploi (en fonction de la thématique de la Job Academy)
Comment se déroule l’action ?
En groupe, les chercheur.se.s d’emploi assistent à des ateliers animés par des professionel.le.s d’entreprises. En parallèle de cette formation aux techniques de recherche, les candidats se voient attribuer un parrain ou une marraine. Ils.Elles se rencontrent régulièrement tout au long de l’accompagnement. La combinaison d’ateliers et du parrainage permet aux candidats d’acquérir une bonne posture professionnelle et de booster leurs recherches.
LE CV VIDÉO
FACE Angers Loire souhaite proposer aux demandeurs d’emplois la possibilité d’être accompagné gratuitement dans la réalisation et la diffusion d’un CV vidéo de 45 secondes. L’objectif : faire la différence avec un outil de candidature numérique innovant, qui permet de valoriser son savoir-être et d’affirmer sa motivation pour obtenir plus facilement un entretien.
En 2013, 1500 jeunes issus des quartiers prioritaires de 7 villes pilotes ont bénéficié de cet outil. Depuis la création de Face Vosges, plus de 170 CV vidéo ont été tournés avec un taux de sortie positive (CDI, CDD, ou stage) de plus de 70%. En 2016, sur 71 CV tournés, 49 ont retrouvé un emploi ou un stage.
Il revient donc au club Face Angers Loire d’en faire profiter prochainement les personnes désireuses de booster leur candidature par ce moyen!
« J’avais un peu peur au début, j’étais réticente. Mais il faut bien tester, ce sera bénéfique pour moi. Ce que j’aime bien avec le CV vidéo, c’est que l’on reste soi-même. C’est professionnel tout en étant personnel.»
Samira
Vous souhaitez vous impliquer sur ce champ ?
Cliquez ici
