Ne manquez pas le passage de l’APPRENTIBUS à Angers!

Parce que le choix d’une orientation se fait dès le collège, la découverte des métiers et de l’apprentissage doit se faire au plus tôt.

C’est le rôle de l’Apprentibus : Conçu par la Région, ce véhicule itinérant sillonnera les Pays de la Loire en faisant étape dans les collèges. L’objectif sera d’informer les jeunes Ligériens sur les formations existantes sur tout le territoire régional ainsi que les emplois auxquels ils pourront accéder via l’apprentissage.

Il sera à Angers du 12 au 16 mars et du 26 au 31 mars 2018, au sein des établissements scolaires qui en auront fait la demande.

Dans ce cadre, FACE Angers Loire, partenaire de l’Apprentibus, recherche pour ces périodes, des entreprises pour venir à la rencontre des collégiens et parler de leurs métiers, proposer des stages, ou encore échanger sur les expériences des apprentis et ex-apprentis.

Vous souhaitez participer à l’Apprentibus ? Contactez Adeline JOUIN Tél: 07.88.09.37.95 clubfaceangersloire@gmail.com

En savoir plus sur l’apprentibus 

Apprentibus

Informations sur le mode de fonctionnement au sein des établissements:
Chefs d’entreprise, directeurs de CFA, ambassadeurs de l’apprentissage… Les acteurs de la formation et de la vie professionnelle locales viennent animer dans l’ApprentiBus chaque étape d’un parcours défini en fonction de la demande exprimée.
Après une heure de rencontres et d’échanges avec ces intervenants qualifiés, les jeunes peuvent vivre l’expérience d’un parcours virtuel au cœur des métiers et de l’offre de formation.
Grâce au véhicule et au stand mobile de 30 m2 déployé dans l’enceinte de l’établissement, ils ont la possibilité d’aller d’atelier en atelier pour découvrir la diversité des métiers et des filières, via des vidéos, des tablettes numériques et d’autres supports interactifs.
Une façon ludique et dynamique de découvrir tous les avantages de la formation professionnelle et de l’apprentissage, qui s’impose aujourd’hui, comme une voie d’excellence.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez consulter le site dédié (http://apprentibus.fr).

 

Les Seniors en pleine immersion…

Le 16 octobre, Dominique, Paulina, Alain, Muriel et Catherine se sont lancés dans l’aventure de la Senior Atout + ! Avec des projets divers et variés, chacun des participants ont intégré une entreprise du territoire d’Angers Loire Métropole afin de se reconnecter au monde de l’entreprise, à ses codes et ses exigences.

Dominique et Paulina recherchent dans le secteur de la restauration. Elles ont intégré respectivement les cuisines de la Sodexo du lycée Saint-Martin et du Groupe Convivio du collège de la Barre. Alain, après une longue expérience dans le tourisme cherche en tant que veilleur de nuit en hôtellerie et a intégré les équipes de l’Hôtel de France. Muriel recherche un poste en tant que vendeuse dans le commerce, et si c’est dans le bio c’est beau ! NaturéO, situé au Centre Grand-Maine, l’a accueilli dans ses équipes. Enfin, Catherine, a intégré les équipes de Babychou Services 49 et recherche en tant que chargée de recrutement !

Merci aux professionnels qui sont intervenus lors des modules !

Merci aux entreprises qui ont accueilli les participants !

Bravo aux participants pour leur assiduité et leur effort !

Leurs CV sont disponibles en nous envoyant un mail à ks.faceangersloire@gmail.com

Une fin d’année en toute convivialité et simplicité

L’année 2017 a été riche en rencontres et le club FACE Angers Loire a multiplié ses activités et actions grâce aux entreprises qui nous ont fait confiance. Entre les visites d’entreprises, les simulations d’entretien de recrutement, les RDV RSE Entreprise, les RDV Emploi… professionnels, membres et permanents du réseau FACE n’ont pas eu le temps de s’ennuyer !

Au total, 92 entreprises ont répondu à nos sollicitations, ce qui représente pas moins de 140 professionnels mobilisés. Nous avons donc célébré ces réussites lors d’un RDV convivial le 13 décembre afin de les remercier en toute simplicité !

FACE Angers Loire en 2017 :

  • 3 champs d’action (Emploi, Entreprise, Éducation),
  • 143 trice.s mobilisé.e.s,
  • 1348 heures de bénévolat réalisées,
  • 329 personnes bénéficiaires.

Arnaud Pissot fait une halte angevine…

« Recruter et manager avec son temps » ! Voici une thématique qui ose s’attaquer aux stéréotypes, aux préjugés…

Dans la société actuelle on entend souvent parler de « diversité », de « non-discrimination », voire même « d’objectivité ». Mais qu’est-ce que cela implique pour les professionnels d’entreprises ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Comment garantir une objectivité dans le recrutement et/ou le management ?

Ce fut l’occasion pour le Club FACE Angers Loire, en partenariat avec les Villes d’Angers et de Trélazé ainsi que la Préfecture du Maine-et-Loire, de proposer une matinale spéciale à destination des professionnels du territoire. Ainsi, Arnaud Pissot, expert en diversité et lutte contre les discriminations, est intervenu à Angers afin de sensibiliser dirigeants et managers à ces questions.

L’objectif : apporter des outils pratiques et des conseils que chacune et chacun pourra pratiquer au sein des équipes!

A la suite de l’intervention d’Arnaud Pissot, Sandrine Romé, directrice de l’agence Randstad d’Angers, a pris le relais afin d’apporter son témoignage et de transmettre une vision concrète de ce qui peut être développé en entreprise sur cette thématique.

Les 5 étapes clés en entreprise pour prévenir et agir contre les violences faites aux femmes

A l’occasion du 25 novembre, journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, le club Face Angers Loire organise un nouveau RDV le mercredi 22 novembre pour aborder la responsabilité et le rôle clé de l’entreprise face à ce fléau que nous ne pouvons plus ignorer.

Trop souvent considérées comme relevant de la sphère privée, ces violences dont un grand nombre de femmes salariées sont victimes a pourtant un impact et un coût non négligeable pour l’entreprise. Sans se substituer aux associations spécialisées sur le territoire , les entreprises doivent néanmoins croire en leur capacité d’action en ayant les bons outils et les bons réflexes.

Venez les découvrir le 22 Novembre à nos côtés: De 8h15 à 10h15 au restaurant d’application du Centre de Formation Pierre Cointreau (121 Avenue Delattre de Tassigny)

Cap vers le pré-apprentissage quartiers

En partenariat avec le Pôle de Formation des Industries Technologique (AFPI) et le quartier Monplaisir-2 Croix Banchais, le club Face Angers Loire expérimente depuis février 2017 une nouvelle action de pré-apprentissage, à destination de jeunes issus de ce quartier prioritaire de la ville.

L’idée? Sensibiliser les jeunes sur des métiers dits « en tension » du secteur industriel  et faciliter leur insertion et l’entrée en formation en ouvrant progressivement les portes de l’apprentissage.

A travers des réunions  d’informations collectives avec le centre de formation et une période d’immersion dans une entreprise accueillante, le jeune pourra démarrer par la suite (sous conditions de bilan de stage positif et des compétences de base validées) sa rentrée en apprentissage avec une des entreprises partenaires de l’action.

Cette action entend contribuer à la dynamique économique et sociale locale à travers les objectifs suivants:
– Promouvoir la voie de l’apprentissage en adéquation avec le besoin des entreprises sur le territoire
– Faciliter l’insertion professionnelle progressive des jeunes issus des quartiers prioritaires en créant les conditions favorables à leur réussite.

Entreprises, jeunes… vous avez des questions sur cette action? N’hésitez pas à nous contacter au 07.88.09.37.95

Pique-nique RSE : « La motivation au travail, un pas vers l’épanouissement professionnel » »

Pour débuter la période estivale, le Club FACE Angers Loire a organisé son premier « pique-nique RSE » sur un thème restant à ce jour au cœur des enjeux sociaux d’une démarche RSE : La motivation au travail et l’épanouissement professionnel des collaborateurs.

Pour animer ce débat, Karine GOUIN, coach professionnelle, est intervenue en première partie pour nous rappeler les conditions et impacts de la motivation, autant sur notre propre travail que celui des collaborateurs que nous manageons. Isabelle LE MANIO, directrice de l’ASIA, a poursuivi par la présentation des différentes missions réalisées par les assistantes sociales au travail pour améliorer la qualité de vie au travail.

Pour l’occasion, Nina TEVOSYAN, ouvrière horticole au CIAT de Trélazé et accompagnée par le Club FACE dans sa démarche de recherche d’emploi, a réalisé 3 bouquets de fleurs pour égayer notre pique-nique. Sabrina PHESOR, reçue aussi par le Club FACE, avec l’aide de Mathilde BOUVET, une de ses collègues de chez Resto-Troc, nous ont confectionné les délicieux desserts qui ont clôturé notre temps d’échange.

Plus d’une trentaine de professionnels représentant des entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents étaient présents. Avec cette diversité des points de vue et des expériences, c’est aussi comme cela qu’il est possible d’entrevoir collectivement des solutions. C’est pour cela que nous remercions tous les participants pour leur écoute et participation actives avant de démarrer l’été !

 

Visite chez Convergys

Parmi nos actions professionnalisantes en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi, le Club FACE Angers Loire, en partenariat avec les entreprises du territoire, organise régulièrement des visites. L’objectif est de faire découvrir à chaque participant, différents secteurs d’activité et des métiers variés, en fonction de leur projet professionnel. Après Kéolis, Enedis et Scania, voici que Convergys se prête au jeu de la visite d’entreprise.

Pour cela, Mardi 20 Juin une dizaine de participants étaient attendus pour visiter cette entreprise internationale ayant un site sur Angers depuis 2001.

Dans un premier temps, ce fut l’opportunité pour chacun des participants de découvrir l’univers d’un centre d’appel et d’en apprendre davantage sur les métiers de conseiller(ère) clientèle et de technicien(ne) support.

De plus, les candidats ont eu l’occasion d’échanger avec des managers de l’entreprise afin d’obtenir plus de renseignements concernant majoritairement le processus de recrutement, et sur les particularités du rythme et des activités réalisées sur ces métiers .

Le Club FACE Angers Loire remercie tout particulièrement l’entreprise Convergys de nous avoir ouvert ses portes, mais aussi pour la forte implication de ses collaborateurs tout au long de l’année à travers nos actions.

Simulation d’entretien au Club de l’Emploi

Depuis ce début d’année 2017, notre club d’entreprises a participé à trois Clubs de l’Emploi :

  • Les Ponts-de-Cé et Avrillé le 28 avril ;
  • Angers le 9 juin.

 

Les Clubs de l’Emploi réunissent une dizaine de participants qui bénéficient pendant 6 semaines d’un soutien dans leur recherche d’emploi grâce à des outils et des conseils prodigués par des professionnels ainsi que des accompagnateurs.

 

Dans le cadre de ces Clubs de l’Emploi, FACE Angers Loire participe en sollicitant l’expertise de professionnels d’entreprises, spécialistes du recrutement pour la plupart, afin qu’ils puissent faire passer ces simulations d’entretien. L’objectif est simple : permettre aux demandeurs d’emploi de s’exercer à l’entretien ! Chaque candidat a ainsi l’opportunité de se confronter à un recruteur « grandeur nature ». Les professionnels, eux, se prêtent volontiers au jeu en apportant leurs regards professionnalisant et en proposant des axes d’amélioration pour chaque candidat.

 

En tout, sur les trois Clubs de l’Emploi de ce début d’année, 10 professionnels se sont mobilisés. Cela représente 30 heures de bénévolat !

 

Merci aux professionnels et bonne continuation à tous les participants des Clubs de l’Emploi…

 

Fin de la Job Academy Jeunes

Job Academy Jeunes

L’arrivée du printemps a également marqué la fin de la 4ème Job Academy Angevine. Un groupe de 10 participants de moins de 30 ans ont pu y participer durant 6 mois. Cette action fût l’opportunité, pour eux, de rencontrer des managers d’entreprises au cours des divers modules collectifs auxquels ils ont pu participer. Parallèlement à cet accompagnement, les participants ont pu bénéficier de l’expertise d’un professionnel en activité pour soutenir leur recherche dans le cadre d’un parrainage.

Grâce à cette action, plusieurs des participants ont pu (re)trouver un emploi ou reprendre une formation. C’est le cas de Boueni qui avait comme projet professionnel de travailler dans le transport. A l’issue de 2 mois d’accompagnement et de parrainage avec Fabrice Guillon de l’entreprise KEOLIS, elle a pu réaliser 2 stages (au sein des structures Voyages Cordier SAS et Transports Voisin). Le mois suivant elle réintégrait une formation pour obtenir le titre professionnel de «Conductrice du transport routier interurbain de voyageurs» à Forget Formation situé à Beaucouzé.