FACE Angers Loire, animateur Les Entreprises s’engagent en Maine et Loire

09/03/202309/03/2023 par Bettie

Depuis octobre 2022, FACE Angers Loire est animateur du Club les Entreprises s’engagent de Maine et Loire. Une grande nouvelle pour nous et pour vous ! On vous en dit plus dans cet article sur ce qu’est cette initiative.

Les entreprises s'engagent, une initiative nationale

A l’initiative du Président de la République en 2018, la communauté nationale Les Entreprises s’engagent rassemble les entreprises engagées en faveur de l’inclusion, de l’emploi et de l’environnement.

Dans chaque département, l’initiative vise à réunir des acteurs variés – entreprises de toutes tailles, services de l’État et collectivités, décideurs, associations – pour construire de nouveaux axes de coopération et de passage à l’action afin de répondre aux grands défis sociaux et environnementaux actuels et futurs.

Le rôle de FACE Angers Loire

FACE Angers Loire a été nommé animateur du Club Les Entreprises s’engagent de Maine et Loire en octobre 2022 par les services de l’État.

Qu’est ce que ça change ?

Nos actions pour vous accompagner dans la mise en œuvre d’actions concrètes, pour faciliter l’inclusion dans le monde professionnel, pour élargir le champ des possibles des jeunes (et des moins jeunes) et pour contribuer à plus d’équité dans l’accès aux droits ne changent pas. Nous avons juste une nouvelle casquette et de nouvelles missions pour l’engagement des entreprises.

Nos missions dans le cadre du club Les entreprises s’engagent :

Vous aider à mieux comprendre cette initiative et la plateforme d’engagement
Vous accompagner dans le développement de votre engagement sociétal
Vous permettre de vous rassembler lors d’événements dédiés aux partages de bonnes pratiques et de solutions
Faire vivre le réseau des entreprises engagées en Maine et Loire

Qu’est-ce que ça vous apporte ?

Un interlocuteur privilégié pour répondre à vos questions sur vos engagements et le Club Les Entreprises s’engagent en Maine et Loire
La mise en lien avec d’autres entreprises du département dans le cadre de rendez-vous thématiques
La lumière sur vos actions et bonnes pratiques avec des messages sur Linkedin notamment
La valorisation de vos actions au niveau national grâce à la plateforme Les entreprises s’engagent (voir juste en dessous)
L’accès à des outils et des ressources partagés avec les entreprises du réseau

Valoriser vos engagements dans le Maine et Loire

Quels engagements valoriser ?

Tous les engagements et actions de votre entreprise pour l’inclusion, pour l’emploi et/ou pour l’environnement peuvent être valorisés dans le cadre des Entreprises s’engagent.

Exemples : le recrutement de jeunes en alternance, la sensibilisation de vos équipes au handicap, le déploiement de dispositif pour encourager la mobilité durable, l’accueil de stagiaires de 3ème scolarisés dans les quartiers prioritaires, le recrutement de personnes réfugiées… Retrouvez d’autres exemples sur ce lien.

Ces actions peuvent être menées avec FACE Angers Loire et avec tous les autres acteurs auprès desquels vous agissez sur le territoire en faveur de l’égalité des chances, de l’emploi, de l’inclusion ou encore de l’environnement.

Comment les valoriser ?

Il suffit de vous inscrire sur la plateforme consacrée en cliquant ici.

Vous pourrez alors bénéficier d’outils et de solutions pour passer à l’action, rencontrer un réseau de pairs pour agir collectivement et localement.

Le Club Les Entreprises s'engagent de Maine et Loire

Des rendez-vous seront organisés régulièrement dans les mois à venir, pour ne rien manquer, nous vous invitons à suivre la page Linkedin dédiée au club de Maine et Loire.

Pour toute question, vous pouvez nous contacter club.maineetloire@lesentreprises-sengagent.org ou clubfaceangersloire@gmail.com

A bientôt dans cette nouvelle aventure !

FACE Angers Loire déploie le format du stage collectif en Maine-et-Loire

22/02/202313/02/2023 par Aurélie Morin

Une action soutenue par la Préfecture de Maine-et-Loire

Premier pas dans le monde professionnel, le stage de 3ème est un moment important pour les jeunes. Chaque année, grâce au soutien des entreprises locales, de nouveaux élèves ont l’opportunité d’étoffer leur projet d’orientation lors de cette immersion de 3 à 5 jours.

En 2022-2023, FACE Angers Loire a poursuivi son engagement aux côtés de la Préfecture de Maine-et-Loire pour élargir les choix professionnels des jeunes issus des quartiers prioritaires. Comment ? À travers la collecte de stages d’observation, en lien avec le dispositif national monstagedetroisieme.fr.

30 élèves ont observé les métiers des entreprises engagées avec FACE Angers Loire lors de stages individuels et collectifs. À l’heure du bilan, nous vous présentons plus en détail ce dernier format, plébiscité par les collèges comme les entreprises.

« On hésitait sur les études à faire, ça nous a rassurés. » – Elèves de 3ème

L’année 2022-2023 en chiffres et en images

Cette année scolaire, ce sont pas moins de 25 élèves de 3ème d’Angers, Trélazé et Cholet qui ont pu bénéficier du format collectif pour leur stage d’observation. 9 entreprises ont ouvert leurs portes pour leur faire découvrir leurs activités, comptant sur le soutien de 97 collaborateurs et collaboratrices. Au total, 247 heures de bénévolat ont permis à ces jeunes de découvrir le monde du travail et d’approfondir leur projet d’orientation.

« J’ai créé le stage que j’aurais voulu faire en troisième. » – Professionnelle
« Ils se sont donnés à 200%, on en attendait pas autant d’eux ! » – Professionnel, à propos des stagiaires

L’apport FACE Angers Loire

Notre club d’entreprises met toute son expertise à la disposition des structures d’accueil pour garantir un stage collectif de qualité. De l’aide à la rédaction d’une offre de stage attrayante pour les élèves, à la suggestion d’un planning type, en passant par la proposition d’ateliers pouvant être co-animés par nos chargés de mission, tout est mis en œuvre pour faciliter votre engagement auprès des jeunes.

Notre lien privilégié avec les établissements scolaires nous permet d’être réactifs dans le traitement des candidatures et des conventions de stage. Vous êtes accompagnés tout au long de l’immersion grâce à la présence d’un·e chargé·e de mission à l’accueil des stagiaires en entreprise et lors du temps de bilan. Nous faisons également le relai auprès des familles avant, pendant et après le stage (mails rappel de l’organisation, photos du stage…).

« On vous remercie sincèrement ainsi que tous les intervenants qui ont pris en charge I. et lui ont permis de valider son amour pour le métier de vétérinaire. » – Parent d’élève
« Je tenais à vous remercier vous, et toute l’équipe de la poste, qui ont su accueillir E. avec gentillesse et aussi lui montrer les différents métiers de la poste. En effet E. est ressortie très contente de son stage dans votre entreprise. » – Parent d’élève

Les étapes d’un stage collectif réussi

Juillet | FACE Angers Loire communique aux entreprises les dates de stages d’observation définies par les établissements scolaires (3 à 5 jours selon les collèges, généralement entre novembre et février). L’entreprise se positionne sur une ou plusieurs périodes de l’année pour recevoir des jeunes et fixe sa capacité d’accueil (3 à 6 élèves).

Septembre | La structure d’accueil élabore un planning prévisionnel. Elle peut choisir de gérer elle-même les candidatures reçues en créant son propre espace personnel sur la plateforme monstagedetroisieme.fr ou de déléguer la mise en ligne de l’offre et le suivi régulier des candidatures par FACE Angers Loire.

Quelques semaines avant le stage | Les candidatures sont transmises à l’entreprise, ainsi que les conventions de stages et les informations pratiques.

Pendant le stage | Un·e chargé·e de mission se rend sur place pour accueillir les élèves, recueillir leurs attentes et leur rappeler l’organisation prévue pour le stage. Des professeurs peuvent se se déplacer sur site ou appeler la structure pour prendre des nouvelles des jeunes. Le club FACE est aussi représenté lors du bilan de la dernière journée pour recueillir les impressions des stagiaires et des représentant·e·s de l’entreprise sur cette immersion de quelques jours.

Après le stage | Les photos prises lors de l’action sont envoyées à toutes les parties prenantes. Les entreprises peuvent être recontactées par les établissements scolaires pour participer au jury des oraux de présentation du rapport de stage.

« Je retiendrai qu’on a pas à s’inquiéter pour notre futur si on a la motivation. » – Elève de 3ème

Envie de prendre part à l’aventure des stages collectifs ?

Contactez Aurélie MORIN, Chargée de mission Orientation-Formation : am.faceangersloire@gmail.com | 07.84.83.90.39

Quoi de neuf ? Automne 2022

28/12/202228/12/2022 par Bettie

Quel automne ! On ne sait pas pour vous mais pour nous, l’automne a été riche. Riche de belles actions, d’événements et d’engagements pour l’égalité, la diversité et l’inclusion. On vous résume tout dans cet article (et comme toujours, retrouvez l’agenda de nos prochaines actions en bas de la page). Bonne lecture !

Brèves de l'automne 2022

📣 Annonce : Nous avons été nommé animateur du Club Les entreprises s’engagent en Maine et Loire par les services de l’état en octobre 2022. Nous portons donc une nouvelle casquette pour accompagner les entreprises du département dans leurs engagement pour l’inclusion, l’emploi et l’environnement. Pour tout savoir de cette initiative nationale et de notre rôle, consultez notre article dédié.

🧠 Entreprises : Le 17 novembre se tenait notre journée d’intelligence collective animée par WeAct. L’objectif : réfléchir ensemble à la manière de faciliter votre engagement, celui de votre entreprise et de vos équipes. Les idées nées de cette journée prendront bientôt vie, restez à l’écoute de nos actualités !

💬 Entreprises : La deuxième édition des pitchs qui nourrissent votre RSE s’est tenue le 14 octobre dernier. Cette fois, ce sont Ipolaïs, Brancherlocal, Up’ Intérim, ENVIE 2E 49 et Eco-Formations des Pays-de-la-Loire qui se sont prêtés au jeu des 8 minutes.

🤗 Nous y étions : FACE Angers Loire était présent à la Conférence régionale des acteurs de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté en Pays de la Loire. Fil rouge de la journée : la particip’action !
Nous avons aussi eu la joie de prendre part à l’Odyssée de la RSE organisée par la Jeune Chambre Economique d’Angers et sa région le 2 décembre dernier pour animer un atelier pour faciliter l’engagement de l’entreprise sur des actions à impact sociétal.

💡Emploi : Que font des acteurs de l’emploi, des entreprises et des talents à recruter dans la même salle ? Ils·elles participent à la première matinale des partenaires de l’emploi de la Cité de l’emploi ! L’opportunité de faire le point sur les tendances actuelles de recrutement, sur les attentes de chaque partie et de réfléchir, ensemble, à des solutions et actions concrètes (vous nous voyez venir : ce n’est donc que le début de l’aventure 🤗)

💼 Emploi : Du 14 au 18 novembre, un groupe de talents à recruter à participer à une semaine collective dans le cadre de l’action FACEMPLOI. Au programme : des visites d’entreprises et des ateliers animés par des professionel·le·s pour s’ouvrir sur son territoire et (re)booster sa recherche d’emploi. Vous pouvez revivre cette semaine ici.

💰 Emploi : Le 8 décembre un groupe de personnes d’origine étrangère est parti à la rencontre des équipes de BNP Paribas à Angers. Placé sous le signe de l’échange, du partage d’expériences et des parcours, ce moment a notamment été l’occasion de mieux connaitre les métiers de l’agence, parler gestion budgétaire et de comprendre comment fonctionnent les comptes bancaires en France et les règles lorsque l’on travaille.

👩‍💻 Orientation et Formation : L’aventure Wi-Filles a repris à Angers en octobre avec Wi-Filles Autumn Camp. Pendant une semaine, les participantes ont plongé dans le monde de la tech et du numérique avec des visites d’entreprises et d’écoles, des ateliers pratiques et des rencontres avec des passionné·e·s. Certaines ce sont retrouvées ensuite au Forum Connected Women le 23 novembre, pour un après-midi Wi-Filles à la découverte de cet événement !

🏢 Orientation et Formation : La période des stages de 3ème est bien lancée ! Fin novembre, des élèves des collèges Joachim du Bellay de Cholet et Jean Lurçat d’Angers ont pu participer à des stages collectifs. Respectivement accueillis par Wibaie et MDS Santé Animale, ils ont pu découvrir le monde de l’entreprise et les différents métiers de leur structure d’accueil.

👌 Orientation et Formation : La 10ème session de la Prépa-Apprentissage portée par la CCI de Maine et Loire s’est achevée mi-novembre après plusieurs semaines d’ateliers animés par des professionel·le·s et de visites d’entreprise. Pour découvrir toutes les activités proposées, cliquez ici.

💻 Accès aux droits : Le 11 octobre 2022 se tenait le dernier atelier numérique de l’année. Adaptés aux besoins de chacun·e, ces ateliers permettent par exemple d’accompagner les participant·e·s dans la maitrise des outils numériques, l’utilisation du traitement de texte, la création et la gestion de leur boite mail, de faciliter les démarches administratives en ligne…

🎂 Vie du Club : FACE Angers Loire a 10 ans ! Pour célébrer ce moment, nous nous sommes réunis le 1er décembre à l’ESEO pour revivre les premières années du Club, partager les perspectives et se réunir autour de nos valeurs : l’égalité, la diversité et l’inclusion.

L'agenda : à ne pas manquer

Retrouvez tous nos événements dans notre agenda en cliquant-ici.

💡 Entreprise : Formation « Diversité et Inclusion, manager et travailler sans discriminer »

19 janvier 2023 | 09h00-17h00 | Beaufort en Anjou | Informations et inscriptions ici

💻 Orientation – Formation : Après-Midi Wi-Filles, Visite MyDigitalSchool et Studio M

25 janvier 2023 | 15h00 | Rue Georges Mandel, Angers

🤗 Emploi : Simulations d’entretiens de recrutement

1er février 2023 | 9h00-12h00 | SOFTEC, Avrillé | Sur inscription ici

💬 Orientation – Formation : Rencontres en classe

Janvier, février et mars 2023, voir calendrier en cliquant ici | Maine-et-Loire

🏢 Orientation – Formation : Stages de 3ème

Jusqu’en mars 2023 | Pour en savoir plus, rendez-vous là | Maine-et-Loire

🎲 Orientation – Formation : Le Défi de la Mixité

Du 1er mars au 4 avril 2023 | En ligne

🤗 Emploi : Visite GRDF 100% femmes

2 mars 2023 | 9h00-12h00 | Rue René Descartes, Avrillé | Sur inscription

🤝 Emploi : Matinale des partenaires de l’emploi, la suite

7 mars 2023 | 8h30-12h30 | Angers

💼 Emploi : Semaine d’ateliers collectifs dans le cadre de l’action FACEMPLOI

Du 20 au 24 mars 2023

💬 Entreprise : Les pitchs qui nourrissent votre RSE (3ème édition)

20 avril 2023 | 8h00-10h00 | Angers

🤩 Vie du Club : Assemblée générale FACE Angers Loire

13 avril 2023 | 11h00-14h00 | Angers

🚆 Entreprise & Emploi : Le train de la mobilité (en partenariat avec SNCF)

4 mai 2023 | Départ à Cholet, arrivée à Angers

Nos défis responsables

05/04/202301/11/2022 par Bettie

Depuis 2021, l’équipe de FACE Angers Loire se rassemble chaque mois autour d’un défi responsable. L’objectif est d’adopter des gestes éco-responsables à la portée de tous et de toutes. Chaque fin d’année, nous nous retrouvons pour choisir les défis qui rythmeront notre année. Découvrez dans cet article ce qui nous attend en 2023.

Le défi du mois de janvier

On débranche !

Débrancher les chargeurs des appareils une fois la charge pleine

Le défi du mois de février

Nomophobiques

Niveau 1 : 7 février 2023, journée sans téléphone

Niveau 2 : réduire son temps d’utilisation des écrans

Le défi du mois de mars

A table !

Niveau 1 : Un repas sans viande ni poisson par semaine

Niveau 2 : Un repas végétalien par semaine

Le défi du mois d'avril

Faire bonne impression

Combo : N’imprimer que si nécessaire et donner une seconde vie aux impressions en les utilisant comme brouillon quand c’est possible

Le défi du mois de mai

Ouverture

Aller à la découverte d’une association du territoire en équipe en utilisant le vélo ou en marchant

Le défi du mois de juin

Un coup de propre !

Faire du tri dans sa boîte mail en supprimant au moins 30 mails inutiles

Le défi du mois de juillet et août

Inspire, expire

Etape 1 : Organiser une pause bien-être en équipe sur une demi-journée

Etape 2 : Déconnexion. Couper les notifications pendant les vacances

Le défi du mois de septembre

Nétwayé, baléyééé

Organiser une sortie Clean Walk en équipe

Le défi du mois d'octobre

Compas dans l'oeil

Faire une pause visuelle de 2 minutes par jour pendant le temps de travail (fermer les yeux, regarder dehors, gym des yeux…)

Le défi du mois de novembre

C'est dans la boite

Remplir une boîte solidaire pour la remettre à une association collectrice en décembre

Le défi du mois de décembre

Positive attitude

Glisser un mot doux ou un compliment autour de vous (pare-brise, boîte aux lettres, sac à main…) 1 fois par semaine

Retrouvez nos impressions tout au long de l’année (à la fin de chaque défi) sur notre page Linkedin ou sur notre page actualités.

Quoi de neuf ? C’est la rentrée !

07/10/202225/09/2022 par Bettie

Ce doit être la rentrée de quelqu’un quelque part, non ? L’occasion idéale de vous inviter à revivre quelques événements qui se sont déroulés ces derniers mois et de vous présenter les actualités à venir. Bonne lecture !

PS : Nous sommes heureux de vous retrouver et avons hâte de poursuivre avec vous, nos actions pour l’égalité, la diversité et l’inclusion dans le Maine et Loire.

Brèves de l'été 2022

Du côté de l’équipe et du club : Le 27 juin, nous avons pris la route de Nantes pour retrouver les collègues de Pays de la Loire et de Bretagne. Une journée riche en rencontres, retrouvailles et en réflexion ! Affaire à suivre 😉

Du côté de l’emploi : Atelier CV et repas partagé entre parrains et marraines ont eu lieu ces dernières semaines. De quoi mettre en lumière sa carte de visite pour les personnes à la recherche d’un emploi et partager des bonnes pratiques pour les professionnel·le·s engagé·e·s dans une action de parrainage !

Du côté de la médiation numérique : Comme le reste de l’année, Julie était présente tous les lundis à l’agence postale du Ralliement à Angers pour accompagner les usagers dans leurs démarches. Elle a pu en retrouver certains lors d’un atelier numérique organisé début septembre (ces ateliers ont lieu tous les mois, allez jeter un oeil à notre agenda)

Du côté de l’orientation et de la formation : Nous avons eu le plaisir d’aller à la rencontre des jeunes participant au Service National Universel début juillet. Une belle opportunité d’ouvrir le dialogue et de les sensibiliser à l’égalité entre les femmes et les hommes (les garçons n’offriront plus de roses à l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, ouf).

L'automne (et l'après) de FACE Angers Loire

Entreprise : Nous aurons plusieurs occasions de vous retrouver pour des événements sur le thème de l’engagement ! A Angers mais aussi ailleurs sur le département, nous irons à votre rencontre pour imaginer des solutions, valoriser des actions et vous accompagner.

Emploi : L’action FACEMPLOI qui propose un accompagnement sur mesure se poursuit. Au delà des temps individuels, une semaine d’ateliers collectifs aura lieu au mois de novembre.

Orientation Formation : Nous continuons d’aller à la rencontre des collégiens et des lycéens du département pour élargir leur champ des possibles. Témoignage en classe, accueil de stagiaire de 3ème, visite d’entreprise seront organisés tout au long de l’année scolaire pour renforcer le lien entre l’école et l’entreprise.

L'agenda : à ne pas manquer

Retrouvez tous nos événements dans notre agenda en cliquant-ici.

💻 Accès aux droits : Atelier numérique. Inscription obligatoire

11 octobre 2022 | 9h-12h | 34 rue des Noyers, Angers

💬 Entreprise : Les pitchs qui nourrissent votre RSE (2ème édition)

14 octobre 2022 | 8h-9h30 | SOFTEC, Chemin du Bocage, Avrillé

🤝 Emploi : Matinale des partenaires de l’emploi. Mieux comprendre les nouvelles réalités du recrutement et faciliter l’intégration des personnes à la recherche d’un emploi sur le territoire

18 octobre 2022 | 9h00-12h00 | Crédit Mutuel Anjou, Espace de la Treille

🤗 Emploi : Permanence. Venez rencontrer les équipes de FACE Angers Loire

20 octobre 2022 | 14h-17h | 7-9 boulevard Auguste Allonneau, Angers

💬 Orientation – Formation : Wi-Filles Autumn Camp

24 au 28 octobre 2022 | Pour les filles de 13 à 15 ans | Angers

💼 Emploi : Semaine d’ateliers collectifs dans le cadre de l’action FACEMPLOI

Du 14 au 18 novembre 2022

🧠 Entreprise : Journée d’intelligence collective

17 novembre 2022 | 9h00-17h00 | Villa French Tech, Angers

💬 Orientation – Formation : Forum Connected Women. Venez nous faire coucou !

23 novembre 2022 | Centre des Congrès, Angers

🎂 Vie du Club : Evénement 10 ans de FACE Angers Loire

1er décembre 2022

Interventions en classes : partager son expérience, susciter des vocations

28/11/202217/06/2022 par Aurélie Morin

“Qu’est-ce que tu veux faire plus tard ?” C’est LA question (tant redoutée) que se voient poser chaque année les élèves de l’enseignement secondaire. Mais parce que l’on a le droit de ne pas savoir, parce que l’on peut toujours changer de voie, qu’aucune filière n’a plus de valeur qu’une autre ou parce qu’être une fille ou un garçon ne devrait pas être un critère dans son choix d’orientation, FACE Angers Loire s’engage avec les entreprises du territoire pour élargir le champ des possibles des jeunes et les rendre acteurs et actrices de leur orientation scolaire.

Le Safari de l’Orientation, une action 2 en 1

Cette année scolaire, FACE Angers Loire a lancé le Safari de l’Orientation : une action hybride, combinant ateliers en classe et activités en ligne, afin de répondre au besoin d’information des élèves de Maine-et-Loire et les aider à aborder plus sereinement leur avenir professionnel. Deux formats sont proposés aux jeunes :

EN CLASSE | Nous intervenons de la 5ème à la terminale :

sur des thématiques choisies par les établissements : mixité des métiers, entrepreneuriat, apprentissage, codes de l’entreprise ;
dans un format sur-mesure : 1h à 1h30 par classe, animation par notre équipe Orientation-Formation, présence de professionnel·le·s pour faire découvrir leur métier et leur parcours.

Les + de l’action : des activités ludiques (quiz, qui est-ce géant), des petits groupes pour favoriser les échanges avec les pros, les adultes et les jeunes se mélangent en s’asseyant en cercle, des discussions sincères et dans la bienveillance.

EN LIGNE | Nous avons créé un site internet et un compte Instagram sur lesquels nous proposons gratuitement des contenus chaque mois pour les 12-18 ans :

autour de thématiques mensuelles : bien aborder sa rentrée, le numérique, l’environnement, la solidarité, les cinq sens, l’entrepreneuriat, l’égalité hommes-femmes, le tourisme, la mobilité, se détendre avant les examens ;
à travers des rubriques variées : conseils et astuces, vidéos témoignages métiers, challenges, pensées positives, recommandations culturelles, actualités de l’orientation en Maine-et-Loire.

Les + de l’action : les élèves peuvent se rendre sur le site en classe avec leurs professeurs ou de façon autonome depuis chez eux, tout au long de l’année, et ont accès à ces ressources de façon illimitée.

Un atout pour les élèves comme pour les entreprises

Côté élèves, les ateliers permettent de rassurer. Un discours bienveillant de la part d’adultes au cœur du monde professionnel est toujours le bienvenu : “c’est ok de changer de voie”, “ce n’est pas grave de ne pas savoir ce que l’on veut faire plus tard”, “tu pourras toujours te réorienter ou te reconvertir”, “tu ne feras pas le même métier toute ta vie”, “tu n’as pas aimé ton stage ? C’est super de savoir ce qui ne te plaît pas”… Autant de phrases entendues en classe suivies d’un soupir de soulagement de la part des jeunes.

Les interventions en classe sont aussi l’occasion de découvrir des métiers un peu cachés, comme les ressources humaines, un domaine souvent flou pour les élèves.

C’est également un temps qui permet à chacun et chacune de s’exprimer librement sur des sujets comme les stéréotypes de genre : on ne doit pas renoncer à un métier ou une voie professionnelle parce que l’on est une fille ou un garçon.

“Dans mon entreprise il n’y a pas de femmes, mais ce n’est pas un choix de ma part. C’est plutôt par manque de candidatures féminines. Le jour où ça se présentera, j’en serai ravi !”

– réponse d’un chef d’entreprise du BTP à une élève qui s’interroge sur la place des femmes dans ce milieu

Côté entreprise, les ateliers en classe permettent de valoriser toutes les voies (professionnelle, générale, technologique, études courtes ou longues), de mettre en avant les savoir-faire locaux, faire connaître le monde de l’entreprise et la façon dont s’articulent les métiers entre eux au sein d’une organisation.

« J’aimerais bien intervenir, mais j’ai un parcours un peu atypique…”

“Je viens de créer mon entreprise, je ne sais pas si cela vaut le coup d’en parler en classe…”

Toutes les expériences méritent d’être partagées ! Celles perçues comme bonnes, comme les moins bonnes, que vous ayez trouvé votre voie du premier coup ou que vous vous soyez réorienté·e. C’est justement la diversité des parcours et des profils de nos intervenant·e·s qui fait la richesse des ateliers en classe.

L’année scolaire 2021-2022 en chiffres

Cette année, plus de 70 professionnel·le·s se sont engagé·e·s à nos côtés dans cette action pour élargir le champ des possibles des jeunes. 250h de bénévolat ont permis de faire découvrir différents métiers à près de 1000 élèves en Maine-et-Loire.

Dès la rentrée de septembre 2022, nous retournerons en classe avec les entreprises du territoire avec l’objectif d’accompagner davantage de jeunes dans leur projet d’orientation.

Alors, que vous soyez passionné·e depuis votre plus jeune âge par votre métier ou que vous ayez trouvé ce qui vous anime sur le tard, lancez-vous : venez les encourager ! Partagez votre expérience avec ces jeunes qui deviendront les professionnel·le·s de demain. L’idée n’est pas de créer une vocation en une heure, mais de semer la petite graine qui les poussera à poursuivre leur rêve.

Quoi de neuf ? Printemps 2022

16/06/202213/06/2022 par Bettie

Le printemps a été marqué par une multitude d’événements qui nous ont permis de vous retrouver et de, toujours, agir pour l’égalité, la diversité et l’inclusion. Cet article dresse une rétrospective et un point sur les actions à venir.

Retour sur le printemps 2022

👟 Vie du Club : Pendant le week-end de Pentecôte, l’équipe de FACE Angers Loire a chaussé ses baskets pour le Run & Trail d’APF France Handicap. Chacun·e de notre côté, nous avons couru ou marché pour la course connectée.

📢 Vie du Club : Le 9 juin se tenait notre Assemblée Générale. Comme chaque année, ce rendez-vous permet de faire un point sur l’année passée et les objectifs de l’année en cours. Bonus : le témoignage de bénéficiaires, un challenge en équipe sur la thématique de l’inclusion et un buffet façon pique-nique !

🌞 Emploi : L’aventure FACE à l’Horizon a rythmé le mois d’avril. Si vous êtes passé à côté du Journal de Bord partagé chaque semaine par la voix de FACE Angers Loire, nous vous invitons à le parcourir (le chapitre 1 est accessible ici)

🔎 Emploi : Un accompagnement de groupe en appelle un autre ? Pendant une semaine, du 16 au 20 mai, les bénéficiaires de l’action FACEMPLOI se sont retrouvés pour des ateliers collectifs : sport, visites d’entreprises, simulations d’entretien de recrutement , ateliers pour apprendre à valoriser ses compétences et prendre confiance en soi …

💻 Accès aux droits : Cette année, FACE Angers Loire a apporté sa contribution dans la lutte contre la précarité numérique des étudiant·e·s, en coordonnant l’action “inclusion numérique” aux côtés d’ENGIE et de l’Université Catholique de l’Ouest. Ce jeudi 28 avril, les différents acteurs du projet se sont retrouvés pour faire le bilan de l’action. Plusieurs associations du territoire ont pu compter sur l’engagement d’étudiant·e·s de l’UCO ces derniers mois. En contrepartie, les jeunes bénévoles ont bénéficié d’un ordinateur portable reconditionné, qui leur a permis de poursuivre leurs études avec du matériel adapté à leur cursus.

💬 Entreprise : La première édition des « Pitchs qui nourrissent votre RSE » s’est déroulée à la Villa Angers French Tech le 13 avril. 5 acteurs locaux étaient présents pour partager leurs solutions pour aider les entreprises dans leur impact sociétal et environnemental local. Bravo à Toit à Moi, CATALYS Conseil, Le 122 Tiers Lieu Culturel, SICLE, Streetco App pour avoir été au rendez-vous

😊 Entreprise : Humain, confiance, encadrement et implication résument la matinée du 19 mai que nous avons partagé au sein de l’entreprise adaptée Triade Avenir Ouest. Ce petit-déjeuner a aussi été l’opportunité de parler du recrutement de personnes en situation de handicap et de la possibilité pour les entreprises d’accueillir des salarié·e·s dans le cadre d’une mise à disposition de compétences.

Retrouvez les chiffres du handicap en entreprise et des pistes d’actions ici.

🎓 Orientation Formation : L’année scolaire touche à sa fin. Cette année scolaire, nous avons eu la joie d’aller à la rencontre de plus d’un millier d’élèves sur le Département avec des professionnel·le·s en activité venus contribuer à l’élargissement du champ des possibles des jeunes. Nous reprendrons le chemin des établissements scolaires après une pause estivale, on vous y retrouve ?

🎉 Orientation Formation : Mercredi 25 mai, 3 générations de Wi-Filles se sont retrouvées au Tiers Lieu 122. Au programme : Challenge en équipe, ateliers créatifs, mises en avant de temps forts (l’enregistrement du podcast avec Juliette Cottin et le tournage du film documentaire Habitantes avec LES FILMS HECTOR NESTOR) et le traditionnel goûter !

L'agenda : à ne pas manquer

Retrouvez tous nos événements dans notre agenda en cliquant-ici.

💻 Accès aux droits : Atelier numérique. Inscription obligatoire

5 juillet 2022 | 9h-12h | 34 rue des Noyers, Angers

💬 Entreprise : Les pitchs qui nourrissent votre RSE (2ème édition)

14 octobre 2022 | 8h-9h30 | Angers

🤝 Emploi : Rendez-vous des partenaires de l’emploi. Mieux comprendre les nouvelles réalités du recrutement et faciliter l’intégration des personnes à la recherche d’un emploi sur le territoire

18 octobre 2022 | Matin | Angers

💬 Orientation – Formation : Wi-Filles Autumn Camp

24 au 28 octobre 2022 | Pour les filles de 13 à 15 ans

💼 Emploi : Semaine d’ateliers collectifs dans le cadre de l’action FACEMPLOI

Du 14 au 18 novembre 2022

🧠 Entreprise : Journée d’intelligence collective

17 novembre 2022 | 9h00-17h00 | Angers

🎂 Vie du Club : Evénement 10 ans de FACE Angers Loire

1er décembre 2022

Stages de 3ème : donner sa chance à chaque élève

03/06/202203/06/2022 par Aurélie Morin

Un dispositif pour l’égalité des chances

Chaque année scolaire, des milliers d’élèves de 3ème poussent pour la première fois la porte d’une entreprise dans le cadre d’un stage d’observation. Etape importante dans la construction de leur projet d’orientation, ces premiers pas en milieu professionnel ne sont pas forcément accessibles à toutes et tous. Le dispositif monstagedetroisieme.fr a donc été conçu comme un tremplin pour les jeunes ne bénéficiant pas de dynamique de réseau. La plateforme permet aux entreprises de déposer des offres de stage destinées aux élèves scolarisés en Réseau d’Education Prioritaire.

Le rôle de FACE Angers Loire

Interlocuteur privilégié des établissements et des structures d’accueil sur le département, FACE Angers Loire coordonne l’action aux côtés de la Préfecture de Maine-et-Loire depuis 2018. Notre club d’entreprises est en charge des relations avec les entreprises du secteur privé, à travers les missions suivantes :

Mobilisation des entreprises du territoire dans la collecte des offres de stage d’observation
Communication auprès des différents acteurs, notamment avec des guides d’utilisation de la plateforme monstagedetroisieme.fr
Accompagnement à la construction de stages collectifs
Suivi et bilan des stages

Véritable soutien pour l’entreprise, une chargée de mission accompagne les entreprises qui proposent une période de stage tout au long de leur engagement. Des temps d’échanges ont lieu pour comprendre les enjeux, les contraintes et les souhaits de chaque structure. FACE Angers Loire peut aussi proposer des idées d’activités en lien avec les besoins ou projets pédagogiques des établissement scolaires concernés.

Des entreprises engagées, un format adapté

Deux formats d’immersion sont envisageables : le stage individuel et le stage collectif.

Dans le cadre d’un stage individuel, l’entreprise accueille un jeune pendant 3 à 5 jours. La dimension individuelle permet au tuteur ou à la tutrice d’adapter le contenu ou les rencontres au fur et à mesure de la période d’observation, en fonction des préoccupations de chaque élève. L’immersion est alors davantage centrée sur le projet professionnel du collégien ou de la collégienne.

Dans le cadre d’un stage collectif, l’entreprise accueille 3 à 6 jeunes en immersion. Les retours d’expérience montrent que ce format permet aux élèves de vaincre leur timidité en osant poser davantage de questions, mais aussi de prendre les transports en communs ensemble (parfois pour la première fois) pour se rendre sur le lieu de stage. Ils gagnent ainsi en autonomie et en mobilité. L’entreprise peut quant à elle valoriser ses différents métiers, tout en impliquant ses collaborateurs sur une courte durée.

L’année scolaire 2021-2022 en chiffres

Cette année, 5 entreprises se sont engagées à nos côtés dans cette action en faveur de l’égalité des chances. Près de 160h de bénévolat ont été réalisées par des collaborateurs et collaboratrices investi·e·s pour faire découvrir leurs métiers et accompagner 11 bénéficiaires dans leur projet d’orientation.

Dès la rentrée de septembre 2022, nous mettrons l’accent sur les stages collectifs, format plébiscité à la fois par les entreprises et par les jeunes.

À votre tour, vous souhaitez donner une chance à des élèves de votre territoire d’en apprendre davantage sur votre secteur d’activité et leur ouvrir le champ des possibles ? Contactez-nous !

Aurélie MORIN
Chargée de mission Orientation Formation
07.84.83.90.39
am.faceangersloire@gmail.com

Handicap : Ouvrir le champ des possibles des recrutements

19/05/2022 par Bettie

Située à Verrières-en-Anjou, Triade Avenir Ouest est une entreprise adaptée spécialisée dans le démantèlement des déchets d’équipements électriques et électroniques. Le 19 mai 2022, elle nous a ouvert ses portes pour mieux la connaitre mais aussi pour parler du recrutement de personnes en situation de handicap.

Le handicap en entreprise

80% des personnes en situation de handicap ont un handicap invisible

Après un rappel du cadre législatif et des obligations des employeurs en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, Lénaïg Cauchebrais, responsable de service chez CAP Emploi 49, invite les entreprises présentes à mesurer leurs connaissances. Un moyen de rappeler les chiffres du handicap et de déconstruire les idées reçues.

85 % des personnes handicapées le deviennent au cours de leur vie

Le handicap peut s’inviter au cours de la vie. Il peut alors parfois nécessiter de repenser un projet professionnel. Dans le cas d’un recrutement, comment favoriser une intégration réussie ?

Quelques pistes :

Se demander quelles sont les situations handicapantes plutôt que de se focaliser sur l’origine du handicap (par exemple : le bruit ?)
Faire le lien avec la médecine du travail
Connaitre les besoins en compensation de la personne. Quels sont les besoins d’aménagements ?

15% des situations nécessitent un aménagement de poste

Le recrutement d’une personne en situation de handicap ne nécessite pas forcément un aménagement de poste. Le travail réalisé sur le projet professionnel en amont, avec différents interlocuteurs qui sauront orienter au mieux la personne, permet de définir un métier compatible avec l’état de santé. Et lorsqu’un aménagement est nécessaire, il peut s’agir de mesures faciles à mettre en place pour l’employeur :

un accueil au sein de l’entreprise préparé et organisé
la mise en place d’un climat de confiance, d’écoute et de dialogue
la réalisation de points réguliers
un aménagement des horaires

Les acteurs du territoire comme CAP EMPLOI 49 sont à disposition des entreprises pour les accompagner sur ces sujets.

A propos de Triade Avenir Ouest

Si nous devions résumer cette immersion au sein de Triade Avenir Ouest, nous choisirions les mots : ouverture, humain et confiance. Nous pourrions également y ajouter implication des collaborateur·trice·s, encadrement (une chargée d’insertion et des animateurs sont présents au quotidien pour les équipes) et haute-couture. Les premiers points semblent faciles à appréhender mais quel rapport entre les déchets électroniques et la haute-couture me direz-vous ?

C’est dans son nom, l’entreprise adaptée, s’adapte. Elle s’adapte aux personnes, aux situations, au contexte pour permettre à chacun·e de trouver sa place et de s’épanouir. Pour certain·e·s, Triade Avenir Ouest est un passage, avant de rejoindre des entreprises dites classiques pour de nouvelles aventures professionnelles vers lesquelles ils·elles emportent leur savoir-faire, leur savoir-être et leur motivation. Pour d’autres, l’entreprise adaptée est un cocon dans lequel on s’épanouit après un parcours professionnel complexe fait d’errances.

La mise à disposition de compétences

Pour celles et ceux qui sont prêts, Triade Avenir Ouest permet une mise à disposition des compétences de ses collaborateurs et collaboratrices. Celle-ci peut durer jusqu’à 1 an avec un suivi régulier de la personne mise à disposition. A la suite de cette période, elle peut exprimer son souhait de rejoindre l’entreprise et l’entreprise peut quant à elle exprimer son souhait de la recruter. La mise à disposition est un parcours sécurisant pour les employeurs et les salarié·e·s puisqu’un retour au sein de Triade Avenir est possible.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à contacter :

Adeline BERLAND-DIDIERJEAN, Chargée d’insertion – adeline.berland-didierjean@veolia.com
Jordan RAMBEAU, Responsable d’exploitation – jordan.rambeau@veolia.com

FACE à l’Horizon : Journal de bord #4

06/05/2022 par Bettie

Aujourd’hui débute la dernière semaine de l’aventure collective FACE à l’Horizon. Voyez comme mes mots sont soigneusement choisis. Aventure collective. Cela signifierait-il qu’elle continuera d’une autre manière ? Pendant que vous réfléchissez à cette hypothèse, je vous emmène avec moi, vivre les derniers moments de FACE à l’Horizon.

Mercredi 20 avril

Je suis impatient de démarrer cette nouvelle semaine et de faire découvrir aux participant·e·s les activités que nous leur avons concoctées. Jusqu’à vendredi, l’objectif est de leur permettre de se connecter à leur territoire pour s’y insérer professionnellement mais aussi personnellement.

Première étape : Le Repaire Urbain. Au delà de la visite du lieu et des activités proposées, en se rendant au RU, on parle d’art. L’art, cette activité qui touche nos sens et nos émotions. L’art, qui permet de s’exprimer et de s’évader différemment. La visite de l’artothèque est un moment unique, que chacun·e accueille avec ses sensibilités.

J’ai hâte que certain·e·s reviennent avec leurs enfants pour leur partager leurs découvertes (et chercher leur maison sur la maquette géante de la ville d’Angers à l’entrée du Repair Urbain ?) !

Jeudi 21 avril

Arrêt : Jean Vilar. Cet après-midi, nous nous rendons au Centre Jean Vilar avant d’aller à la rencontre de Sicle.

Le centre Jean Vilar est un lieu ressource qui propose des activités et des ateliers qui favorisent le lien social. Ce serait dommage de passer à côté de cette information, non ?

La richesse du lieu, c’est aussi la présence de la Bibliothèque de la Roseraie qui contient notamment des livres pour l’apprentissage de la langue et pour s’ouvrir sur le monde. Entre les rayonnages, j’ai pu assister à l’émotion de l’une des talents de FACE à l’Horizon qui découvrait pour la première fois des paysages de son pays auxquels elle n’avait jamais eu accès. Une vision qui lui a donné envie d’y retourner pour pouvoir visiter ces endroits.

L’autre pépite de la bibliothèque c’est la grainothèque. Nous avons pu y piocher des graines avant de partir à la rencontre de Sicle et de les planter au sein du jardin partagé que l’on a pu visiter avec les habitants jardiniers !

Vendredi 22 avril

La semaine s’achève avec la visite d’un lieu historique : la Bibliothèque Municipale Toussaint. Au delà d’un lieu ressource, c’est aussi un monument du patrimoine angevin.

Je suis ravi de voir que l’une de nos talents est venue accompagnée de son enfant pendant cette visite. C’est important que la famille trouve sa place dans cette vie angevine en construction et découvre des endroits où chacun·e peut trouver des informations, participer à des loisirs, apprendre …

Et quelle chance de pouvoir découvrir les trésors que cachent la bibliothèque. Les salles secrètes, habituellement fermées au public, nous ont ouvert leurs portes et laissé accéder à des livres (très très) anciens ! Un moment émouvant et … déconcertant pour certain·e·s avec la lecture d’un texte en ancien français !

Mercredi 27 avril

Pour clôturer ces semaines collectives, nos participant·e·s ont de nouveau rencontré Anne-Lise Robin pour dresser le bilan des jours passés et préparer la suite de leur aventure.

C’est non sans émotion que j’achève ce journal de bord. J’ai pris plaisir à vous partager les dessous de FACE à l’Horizon. Si je devais résumer ces dernières semaines, je dirais « Gratitude contagieuse », « Croisements des regards, des cultures et des chemins » et « Rencontres épanouissantes » (faites ce que vous voulez de ces mots 😃).

Si vous avez manqué le début de l’histoire, je ne peux que vous inviter à parcourir les chapitres 1, 2 et 3 qui content les visites et rencontres que nous avons vécues.

La voix de la FACE Angers Loire

Les entreprises s'engagent, une initiative nationale

Le rôle de FACE Angers Loire

Valoriser vos engagements dans le Maine et Loire

Quels engagements valoriser ?

Comment les valoriser ?

Le Club Les Entreprises s'engagent de Maine et Loire

Une action soutenue par la Préfecture de Maine-et-Loire

L’année 2022-2023 en chiffres et en images

L’apport FACE Angers Loire

Les étapes d’un stage collectif réussi

Envie de prendre part à l’aventure des stages collectifs ?

Brèves de l'automne 2022

L'agenda : à ne pas manquer

Le défi du mois de janvier

On débranche !

Le défi du mois de février

Nomophobiques

Le défi du mois de mars

A table !

Le défi du mois d'avril

Faire bonne impression

Le défi du mois de mai

Ouverture

Le défi du mois de juin

Un coup de propre !

Le défi du mois de juillet et août

Inspire, expire

Le défi du mois de septembre

Nétwayé, baléyééé

Le défi du mois d'octobre

Compas dans l'oeil

Le défi du mois de novembre

C'est dans la boite

Le défi du mois de décembre

Positive attitude

Brèves de l'été 2022

L'automne (et l'après) de FACE Angers Loire

L'agenda : à ne pas manquer

Le Safari de l’Orientation, une action 2 en 1

Un atout pour les élèves comme pour les entreprises

L’année scolaire 2021-2022 en chiffres

Retour sur le printemps 2022

L'agenda : à ne pas manquer

Un dispositif pour l’égalité des chances

Le rôle de FACE Angers Loire

Des entreprises engagées, un format adapté

L’année scolaire 2021-2022 en chiffres

Le handicap en entreprise

A propos de Triade Avenir Ouest

La mise à disposition de compétences

Mercredi 20 avril

Jeudi 21 avril

Vendredi 22 avril

Mercredi 27 avril

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