Les nouveautés de la rentrée

Bonjour septembre ! C’est la rentrée, toute l’équipe de FACE Angers Loire est ravie de vous retrouver. Nous accueillons ce nouveau mois et son lot de nouveautés avec joie. Actions, événements, équipe, on vous dit tout sur ce qui vous (nous) attend pour le mois de septembre et ceux à venir.

Du côté de l'équipe

On s'agrandit

FACE Angers Loire s’agrandit. Nous sommes heureux d’accueillir Aurélie au sein de l’équipe. Elle est chargée de mission Orientation Formation et travaillera avec Bettie pour l’élargissement des choix professionnels des jeunes. Nous lui souhaitons la bienvenue !

On s'agrandit (bis)

Après l’humain, les murs ! FACE Angers Loire déménage et part s’installer 34 rue des Noyers à Angers. Nous quittons nos bureaux mis à disposition gracieusement par Enedis depuis 2017 pour un lieu plus grand qui accompagnera le développement du Club. Nous avons hâte de vous y retrouver pour une petite fête d’inauguration très bientôt (surveillez votre boite mail !).

A propos de nos actions

Celles qui voient le jour

Orientation & Formation : Le Safari de l'Orientation

Une action hybride qui conjugue activités en ligne et ateliers en classe pour élargir ses choix professionnels et aborder son orientation plus sereinement. Le Safari de l’Orientation s’adresse aux jeunes de Maine et Loire de la 5ème à la Terminale. 

En savoir plus sur le Safari de l’Orientation.

Entreprises : Les rendez-vous dédiés aux adhérents

Deux fois par an, nous aurons le plaisir de retrouver les adhérent·e·s au Club FACE Angers Loire pour un moment convivial et inédit. Les thématiques seront différentes à chaque fois. N’hésitez pas à nous soumettre vos envies et vos idées !

Celles qui se poursuivent

Emploi : FACEMPLOI

L’accompagnement sur mesure vers l’emploi lancé en mars 2021 se poursuit. Cette action s’adresse aux femmes isolées, aux habitant·e·s des quartiers prioritaires d’Angers Loire métropole et aux personnes primo-arrivantes. Chaque parcours est unique. Les participant·e·s se voient ainsi proposer des ateliers adaptés à ses besoins et objectifs du moment.

En savoir plus sur FACEMPLOI.

Orientation & Formation : Stages de 3ème

Cette année scolaire encore, nous poursuivons notre engagement pour que chaque jeune puisse réaliser un stage de 3ème. Ainsi, nous collectons dès aujourd’hui vos offres de stages de 3ème à destination des jeunes scolarisés dans les quartiers prioritaires du département. Vous pouvez d’ores et déjà proposer les vôtres sur monstagedetroisieme.fr. Nouveau : des stages collectifs multi-entreprises ! Si vous souhaitez ouvrir vos portes dans ce cadre, contactez-nous.

En savoir plus sur les stages de 3ème.

L'agenda de la fin d'année

Les rendez-vous dédiés aux entreprises

  • Novembre. L’entreprise contributive. En partenariat avec le MEDEF et DRO
  • Fin d’année. English tea time. Rendez-vous dédié aux adhérent·e·s
  • Décembre. Visio sur la thématique de l’illettrisme avec l’IFRAESS

Les autres événements

  • Jusqu’en décembre. Regards d’Angers et d’Ailleurs, l’exposition photo en ligne. A découvrir ici.
  • Octobre. Une semaine thématique avec des ateliers techniques de recherche d’emploi pour les participant·e·s à FACEMPLOI
  • Octobre. Wi-Filles Autumn Camp, pour les lycéennes de 2nde et 1ère
  • A venir. Crémaillère des locaux de FACE Angers Loire !

Tous nos autres événements et rendez-vous de la fin d’année sont à retrouver dans notre agenda (et sur les réseaux sociaux !)

Prépa-Apprentissage : Des professionnel·le·s au cœur de l’accompagnement

Depuis 2019, FACE Angers Loire intervient dans le cadre de la Prépa apprentissage de la CCI de Maine et Loire. Notre rôle ? Favoriser la rencontre entre les jeunes et le monde professionnel. Pour cela, nous menons plusieurs ateliers en lien avec les techniques de recherche d’apprentissage. Leurs thématiques : le CV et la lettre de motivation, les entretiens de recrutement, l’ouverture à la vie locale et à ses réseaux … Aujourd’hui, nous vous racontons l’histoire de Mustafa et de son stage, trouvé en un coup de fil par un·e professionnel·le pendant une simulation d’entretien de recrutement.

La simulation d'entretien de recrutement

Quelle posture adopter lors d’un entretien de recrutement ? Comment me présenter et mettre en lumière mes talents et ma motivation ? A travers des simulations, les jeunes qui participent à la prépa-apprentissage se préparent à cet exercice avec des professionnel·le·s en activité. Après un temps de mise en situation, ils·elles débriefent avec bienveillance pour valoriser les points forts et souligner les axes d’amélioration. Un bon moyen d’aborder plus sereinement son entretien le jour J !

C’est pendant cet exercice que Mustafa a rencontré Sylvie Picouleau d’Artus Interim en juin dernier. Alors qu’il lui présentait son projet professionnel et faisait part de sa recherche de stage, la professionnelle n’a pas hésité à décrocher son téléphone pour mobiliser l’un de ses contacts. Tout est ensuite allé très vite puisque l’entreprise a accepté d’accueillir Mustafa le temps d’un stage pour … la semaine suivante !

Retour sur le stage de Mustafa

Mustafa souhaite devenir peintre en bâtiment. Il est donc à la recherche d’une entreprise pour développer ses compétences en apprentissage pour la rentrée. En attendant, il a pu réaliser un stage chez Color Habitat. Une expérience qui lui a permis de confirmer son projet professionnel.

Ses missions

Pendant son immersion sur le chantier d’une maison neuve, Mustafa a pu en apprendre davantage sur le métier, les techniques et les bonnes postures à adopter. Grâce à un programme sur mesure, il a pu s’initier aux bons gestes et mettre en pratique les conseils de l’équipe. Son terrain de jeu : le garage ! Ponçage, préparation des murs, application de la couche de fixation sur les murs et le plafond, peinture … Mustafa a pu assister et participer aux différentes étapes du chantier. Il a su se montrer à l’écoute des explications pour se mettre rapidement en action et des remarques de l’équipe pour comprendre et corriger ses erreurs. La seule frustration pour tous : que le stage soit trop court pour lui permettre de voir le résultat final !

L'expérience de Color Habitat

Basée à Trélazé, l’entreprise souhaitait accueillir des stagiaires depuis longtemps. Un mois de chantier dans la ville d’Angers et un coup de fil d’une cliente (Sylvie !) leur ont permis d’accueillir Mustafa début juillet pour un stage de quelques jours. 

« C’était une bonne expérience pour l’entreprise. C’est un métier qui peut être compliqué et physique et qui est en pénurie de main d’oeuvre ! Nous voulons donner envie aux jeunes. Nous avions donc établi un programme pour Mustafa et avons pensé au garage pour qu’il puisse faire un peu de tout […] On est contents de lui. Il y allait après les explications et était à l’écoute des remarques et des conseils (pour ne pas se faire mal au dos par exemple). Cette expérience a confirmé l’envie d’accueillir d’autres stagiaires. » 

Roland Bly, Associé gérant chez Color Habitat

Le mot de la fin

Lorsque nous avons échangé avec Color Habitat, nous leur avons demandé s’ils avaient un mot à adresser à l’entreprise qui accueillerait Mustafa comme apprenti. Ce message est donc destiné à sa future entreprise d’accueil !

« Il lui faut une entreprise qui a réellement envie de former, de transmettre. Il a envie d’apprendre, il faut juste être prêt à lui expliquer. Les jeunes sont à l’écoute si on prend le temps de communiquer avec eux. Il faut leur faire confiance.  » 

Si vous recherchez un apprenti pour la rentrée et que vous vous reconnaissez dans ses mots n’hésitez pas à nous contacter pour être mis en relation avec Mustafa !

Accompagner les entreprises dans la lutte contre les violences faites aux femmes

Les violences faites aux femmes ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Ainsi, FACE Angers Loire s’engage pour lever les tabous sur ce phénomène mais aussi pour interagir et faire l’interface avec les acteurs locaux spécialisés. Depuis 2018, nous sensibilisons et mobilisons les entreprises du territoire au rôle fondamental qu’elles peuvent jouer dans la lutte contre les violences faites aux femmes. Retour sur nos actions de ces derniers mois.

Les sensibilisations

Les objectifs

Organisées à deux voix avec le CIDFF 49, les sensibilisations rassemblent des employeurs et managers d’entreprises et secteurs d’activités différents autour de la thématique des violences faites aux femmes et plus particulièrement des violences conjugales. Elles visent à mieux comprendre les causes et les origines de ce phénomène. A travers des apports chiffrés, ces temps sont également un moyen de mesurer son ampleur. Enfin, ces sensibilisations permettent d’engager une réflexion sur l’implication de l’entreprise et de partager avec d’autres structures des interrogations, vécus et bonnes pratiques.

2 femmes sur 10 déclare subir ou avoir subi des violences conjugales

(Etude européenne du réseau 1 in 3 Women de 2019)

Le déroulement

Cette année, et comme de nombreux événements, les sensibilisations ont eu lieu à distance, en visio. Après un tour de table pour faire connaissance et connaitre les attentes de chacun·e, les participant·e·s sont rapidement confronté·e·s aux chiffres du nombre de victimes l’année précédente, à l’ampleur du phénomène chez les salarié·e·s, au pourcentage de victimes qui déclarent que ces violences impactent leur travail au quotidien … Un éclairage nécessaire avant d’aborder les notions qui se cachent derrières les différentes formes de violences et leurs signes évocateurs. 

"On se sent démunis pour détecter qui est victime de violences"

Témoignage d'un participant

Mais quel rôle l’entreprise peut-elle jouer ? La suite de la sensibilisation apporte des réponses sur les obligations légales de l’entreprise et sur la manière dont elle peut agir. Parmi elles : l’information et la sensibilisation de tou·te·s apparait comme une étape fondamentale (nous vous en parlions en décembre dernier dans cet article).

Enfin, ce temps dédié aux entreprises est l’occasion de mettre en avant et de partager des bonnes pratiques mais aussi d’échanger sur des difficultés, des cas concrets et de poser toutes ces questions aux animatrices (Adeline Jouin, Responsable de FACE Angers Loire, et Estelle Moinard, Directrice du CIDFF 49).

Informations utiles et pratiques

Les sensibilisations durent 1h30 et sont gratuites. Vous pouvez toutefois soutenir ces initiatives en adhérant au club FACE Angers Loire.

Le bilan de l'année écoulée

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Nombre de sensibilisations organisées dont une par la Fondation FACE dans le cadre de la journée internationale contre les violences à l’égard des femmes.

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Nombre de collaborateur·trice·s sensibilisé·e·s lors des rendez-vous « Prévenir et agir, en entreprise, contre les violences faites aux femmes »

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Nombre d’entreprises représentées lors des sensibilisations (la dernière de l’année, en juin 2021, étant dédiée au secteur de la santé, du social et des services à la personne).

Une campagne en ligne

En marge du 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences à l’égard des femmes, nous avons souhaité mettre en lumière les bonnes pratiques d’entreprises du territoire. Une série d’affiches a ainsi été diffusée sur les réseaux sociaux pendant 5 semaines. Irigo RD Angers, Meggitt, Restoria et Scania ont participé à cette campagne en ligne.

Retrouver notre article à propos de cette action en cliquant ici.

Nos actions à venir

Pour ne rien manquer les nos actions et événements à venir en lien avec la lutte contre les violences faites aux femmes, suivez-nous sur les réseaux sociaux ou consulter notre agenda en ligne.

Wi-Filles, fin de la 3ème édition

La 3ème édition de Wi-filles, le programme qui initie les filles aux métiers et aux compétences du numérique, s’est achevée le 16 juin à l’ESAIP. On revient sur cette année scolaire inédite et sur la suite de l’aventure !

Les temps forts de la 3ème édition

Débutée en novembre 2020, cette nouvelle saison de Wi-Filles a connu de multiples péripéties ! Après des ateliers à distance les premières semaines de l’aventure, le groupe n’a pu se rencontrer en vrai qu’en janvier 2021. S’en sont suivis des ateliers au sein du collège Claude Debussy, un changement de vacances scolaires et une fin d’année 100% sorties chez les partenaires de cette belle action !

Des ateliers en classe

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Avec les talents de l'ESAIP

Depuis 2019,  les étudiant·e·s se déplacent au collège pour transmettre leurs connaissances et compétences aux participantes. Cette année, ils·elles ont eu à cœur de répondre aux envies des Wi-Filles en créant des petits groupes d’activités pendant chaque séance. Ainsi, certaines ont pu créer un site internet pendant que d’autres se challengeaient en résolvant des défis orientés Cyber sécurité ou en créant des objets connectés !

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Futuroïd vient aux Wi-Filles

Espace fermé ? Pas de problème ! Sébastien, qui soutient Wi-Filles pour la 2ème année consécutive, est venu présenter la réalité virtuelle aux collégiennes directement au sein de l’établissement scolaire. Elles ont ainsi pu en apprendre plus sur l’histoire de cette technologie et sur ses usages avant de tester les casques. Une première marquante pour certaines !

Angers-Rennes en visio

Le développement des activités en visio a permis aux Wi-Filles de rencontrer Camille de Creative Seeds pour une séance sur le thème de l’animation. Comment les films d’animation sont-ils créés ? Quels procédés sont mis en place tout au long du processus de création ? Qu’est-ce qu’un fond vert ? Combien de personnes travaillent sur un projet comme les Minions ? Elles sont désormais incollables !

 

Des sorties

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We Forge à la rencontre de Mapstime

Cédric et ses équipes nous ont accueilli chez We Forge pour une visite des lieux et un atelier placé sous le signe de la cartographie. Notre mission : renseigner nos endroits, restaurants, magasins préférés et les œuvres urbaines (que nous avions repéré la semaine précédente) dans l’outil développé par Mapstime. 

 

We Network, l'incubateur industriel

Le 9 juin, nous avons pu visiter We Network et déambuler dans les locaux pour découvrir comment les cartes électroniques y sont créées ainsi que les prototypes développés au sein de l’incubateur. Nous avons voté pour votre petit préféré mais on ne vous en dira rien 😉

 

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Testeuses d'application

Début mai, nous avons pu tester une application en cours de développement. Au programme : deux équipes (collège Claude Debussy VS Collège Jean Lurçat) et du challenge dans les rues d’Angers ! Bilan à la fin de l’heure : victoire du collège Jean Lurçat … à un cheveu ! On ne vous en dit pas plus pour le moment. Suivez @wifilles49 sur Instagram pour vous tenir au courant de la suite de ce test !

 

Une expérience inédite

Au delà des découvertes et des apprentissages liés au secteur du numérique, le programme Wi-Filles sensibilise à la question de l’égalité entre les Femmes et les Hommes. Dans ce cadre, nous avons rencontré les réalisatrices des Films Hector Nestor en janvier. Cette rencontre n’a pas donné lieu à un atelier vidéo mais bel et bien à un passage devant les caméras pour les collégiennes ! Elles ont en effet participé à deux scènes du documentaire Habitantes dont le tournage s’est achevé en mai 2021. Rendez-vous dans les mois à venir pour découvrir ce film documentaire.

Clap de fin

16 juin, 14h. Il fait 31 degrés et les quelques nuages présents dans le ciel nous offrent un peu d’ombre. Une journée idéale pour clôturer cette 3ème édition de Wi-Filles à l’ESAIP. Après une visite de l’école (pendant laquelle nous avons fièrement porté nos tote bags aux couleurs de l’ESAIP !) qui a permis aux participantes de découvrir les lieux dans lesquels évoluent les étudiant·e·s rencontré·e·s tout au long de l’année, nous nous sommes séparés en 3 groupes pour un dernier challenge (le collège Claude Debussy aura-t-il sa revanche ?).  Chaque équipe, composée d’un·e étudiant·e et de Wi-Filles avait « 20 min pour imaginer un objet, une application, un programme ou n’importe quoi d’autre en lien avec l’information et le numérique » sur un thème surprise tiré au sort. De belles idées ont germé :

  • Voyage & Tourisme / Find Your Destination : Un site internet pour trouver son prochain lieu de vacances en répondant à quelques questions (budget, saison, lieu (plage, montagne, ville …))
  • Manger quand on habite à la campagne / E Bio ferme : Une application pour commander des produits bio aux producteurs près de chez soi (livraison ou retrait dans la journée)
  • Protéger l’environnement / TrottiCO2 : une trottinette qui fonctionne au CO2

Les cerveaux ayant bien chauffés, il était ensuite temps de se poser autour de petites gourmandises et de boissons fraîches pour fêter la fin de cette aventure !

La suite de l'aventure Wi-Filles

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Au programme de l'année prochaine

Wi-Filles reviendra en 2021-2020 pour une nouvelle saison avec un camp de vacances et une promotion.

Nouveautés : pour la première fois, le camp s’adresse aux lycéennes (2de et 1ère) et la promotion sera ouverte aux collégiennes d’autres établissements scolaires.

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Soutenez l'action Wi-Filles

Vous êtes une entreprise de Maine et Loire et vous souhaitez soutenir Wi-Filles afin que davantage de filles puissent participer au programme ? Vous pouvez faire un don à FACE Angers Loire en vous rendant par ici.

Vous êtes une entreprise du numérique et de la tech et souhaitez ouvrir vos portes aux participantes ? Vous avez des espaces pour accueillir de futurs ateliers ? Contactez Bettie

Retrouvez tous les partenaires du programme Wi-Filles par ici.

Des professionnel·le·s à la rencontre des jeunes

L’année scolaire s’achève et avec elle, les interventions en classe pour élargir le champ des possibles des jeunes. Ces derniers mois, nous sommes allés à la rencontre de plus de 430 jeunes. A chaque fois, nous étions accompagnés par des professionnel·le·s passionné·e·s et passionnant·e·s.

Les rencontres

La période des choix d’orientation soulève des questions, des doutes et des hésitations pour de nombreux jeunes. Afin de leur permettre de rencontrer le monde de professionnel et d’élargir leurs choix, FACE Angers Loire se rend en classe depuis 2018. Pendant des interventions ludiques et thématiques, les jeunes peuvent obtenir des réponses concrètes à leurs nombreuses interrogations. Le témoignage des professionnel·le·s leur permet ainsi de découvrir des métiers et des filières mais aussi d’encourager leur curiosité et leur confiance en eux·elles.

Cholet, en mars 2021 avec Baudon Peinture, Brioche Pasquier et CAIB

Découvrir et s'ouvrir

« Est-ce que vous …
… travaillez dans un bureau ?
… travaillez à l’extérieur ?
… excercez un métier dans lequel il y a plus d’hommes ?
… vous déplacez ou voyagez avec votre métier ?
… avez besoin d’un ordinateur ?
… travaillez avec des entreprises ? »

Avant de s’assoir pour discuter*, les questions fusent pour deviner le métier des professionnel·le·s qui quant à eux·elles ne peuvent répondre que par « oui » ou par « non ». Un bon moyen de permettre aux élèves de réaliser qu’il existe une multitude de métiers qu’ils·elles ne connaissent pas et de les confronter à leurs représentations.

« Monsieur, est-ce que vous travaillez dans l’informatique ? » Et on ne pose pas la même question à la professionnelle à côté de lui ? Dommage, c’était son secteur d’activité à elle !

*Ici, il s’agit de l’illustration d’une intervention sur le thème de la mixité

Les 3ème du collège Jacques Cathelineau avec une collaboratrice du groupe Manitou en mai 2021
Et pourquoi pas en visio ? Avec un collaborateur du groupe Manitou

Prendre conscience

« Qu’est-ce que c’est entreprendre ? »

« Est-ce que vous entreprenez déjà des choses, vous, à votre âge ? »

Les ateliers en classes sont aussi l’occasion de s’interroger sur des notions en lien avec la thématique de la séance. Un bon moyen pour les jeunes de prendre conscience qu’ils·elles se mettent déjà en mouvement dans le cadre de projets en classe, au sein d’un club sportif ou d’une association par exemple mais aussi pour leur orientation ! 

Partager

En venant à la rencontre des jeunes, les professionnel·le·s partagent leur expérience et leur parcours, font découvrir leur métier et leur secteur d’activité, leur communiquent des conseils et des encouragements. 

Ils·elles répondent aux questions en toute sincérité, ne cachent pas les difficultés des métiers, permettent aux élèves de se réconcilier avec la notion d’échec, ou leur montrent qu’une carrière est faite de plusieurs chemins. 

De part la diversité de leur profil et de leurs histoires, les professionnel·le·s permettent aux collégien·ne·s de s’identifier à des parcours mais aussi et surtout à des personnes, pour enfin voir que tout est possible.

Collège Jean Rostand, Trélazé, en juin 2021 avec Georgelin Logistique et Transport et le GEIQ Pro 49
En mai 2021 au collège Felix Landreau à Angers avec Ice Com's et le CIRFA

Une synergie avec les acteurs du territoire

Ces derniers mois plus que jamais, nous avons eu à coeur de renforcer les liens avec les autres acteurs du territoire. Avec les entreprises et les établissements scolaires bien sûr mais également avec les autres associations et les institutions du département. Nous avons ainsi eu la joie d’intervenir aux côtés du Centre Jean Vilar en décembre 2020 afin de co-animer des ateliers sur le thème de la mixité.

Nous sommes également intervenus auprès de 6 classes, de la 6ème à la 3ème dans le cadre de l’itinéraire éducatif du Département de Maine et Loire « L’égalité tout un programme ». Nous nous sommes ainsi déplacés à Cholet, à Saint-Florent-le-Vieil, à Angers et à Trélazé pour permettre la rencontre entre les classes participantes et des professionnel·le·s qui exercent des métiers majoritairement représentés par le sexe opposé ou qui ont à cœur de promouvoir la mixité dans leur entreprise et leurs équipes.

Merci pour votre confiance !

Les 4ème du collège Felix Landreau avec la gérante de l'entreprise Pineau en mai 2021
Rencontres au collège Jean Mermoz (Angers) en mars 2021

Remerciements

28 professionnel·le·s se sont mobilisé·e·s pour aller à la rencontre des jeunes en classe (en présentiel ou en visio) durant cette année scolaire. Merci de faire partie des personnes et des organisations engagées à nos côtés pour renforcer le lien entre l’école et l’entreprise.

Ils·elles ont donné de leur temps pour les jeunes : Manitou Group, Ets Pineau, SNCF, CIRFA, Ice Com’s, La Poste, La Fabrique du Nom, Georgelin Logistique et Transport, le GEIQ Pro 49, CAIB, Brioche Pasquier, Baudon Peinture, Célia Brunet, Cabinet ABI, les étudiant·e·s entrepreneur·e·s de l’ESTHUA, Tourisme Innovation Lab, Diventa, Make it Brain, Make It Circular, la CCI de Maine et Loire

Sans vous, ces interventions ne seraient pas ce qu’elles sont et grâce à votre présence en classe, vous êtes une source d’inspiration ! Vivement la rentrée 😉

Collecte de matériel informatique, le bilan

En avril 2020, FACE Angers Loire lançait un appel à la solidarité pour lutter contre la fracture numérique. Depuis, les entreprises de Maine-et-Loire se sont mobilisées. Ordinateurs, claviers et autres matériels informatiques ont ainsi pu être redistribués au profit des publics dans le besoin. Retour sur cette mobilisation et les engagements de FACE Angers Loire pour l’inclusion numérique.

FACE Angers Loire, pour l'inclusion numérique

Sous le feu des projecteurs depuis le début de la crise sanitaire, les difficultés liées à l’accès ou à l’usage du numérique font pourtant partie du quotidien de FACE Angers Loire depuis sa création. Manque ou inexistence de matériel, de connexion internet, de connaissances pour utiliser les outils … Chaque année, des dizaines de personnes sont accompagnées dans le cadre d’ateliers ou des permanences de médiation numérique en partenariat avec La Poste.

Nos actions concrètes

Une bénéficiaire utilisant une tablette lors d'un atelier

2017. Dans le cadre de nos Job Academy, les personnes à la recherche d’un emploi participent à des ateliers numériques. Adaptés à leurs besoins, ils peuvent portés sur l’utilisation de logiciels pour créer son CV, la place des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi ou de formation, la maitrise des sites comme celui de Pôle Emploi et l’appropriation des outils de communication à distance.

2020. En avril, nous débutions une grande collecte de matériel informatique auprès des entreprises du territoire. Celui-ci à d’abord été reconditionné par l’EA Verrières en Anjou (entreprise d’insertion située à Verrières-en-Anjou reprise par Adapei 49 anciennement nommée EA Arceau Anjou) avant d’être redistribué aux associations des quartiers prioritaires. Davantage de personnes ont ainsi pu utiliser ces équipements pour se former à leur utilisation, pour réaliser des démarches administratives, pour chercher un emploi ou encore pour poursuivre leurs apprentissages.

En parallèle, et depuis le début de la crise sanitaire, nous prêtons des tablettes (don d’Enedis à FACE Angers Loire) à nos bénéficiaires dans le besoin pour assurer la poursuite des actions de parrainage et des ateliers Wi-Filles.

Prêt de tablette pendant le confinement
Ateliers numériques

2021. Depuis le mois de mai, nous animons des ateliers pour les usager·e·s de la Poste afin que ceux·celles-ci puissent s’approprier tous ses outils numériques. Qu’ils soient en lien avec les services postaux ou bancaires, l’objectif est de faciliter leur utilisation et donc les démarches de chacun·e. Cette action est notamment née des rencontres avec les habitant·e·s d’Angers lors de nos permanences en agence postale.

Le bilan de la collecte

En chiffres

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ordinateurs et autre matériel informatique collectés
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associations et classes relais bénéficiaires
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entreprises ont donné du matériel
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professionnel·le·s bénévoles mobilisé·e·s
De haut en bas et de gauche à droit : Remise d'un ordinateur à l'ASEA 49 - Collecte de matériel chez Enedis - Remise d'ordinateurs par Evolis en 2020 - Merci à Espace Revêtement PDO - Don de matériel par Goupil Isolation

Les bénéficiaires

Une vingtaine d’associations et de structures hébergées au sein des quartiers prioritaires ont pu bénéficier des dons collectés depuis le printemps 2020. Chacune d’entre elles accompagnent des dizaines de personnes qui pourront profiter de cet élan de générosité.

Toile d’Eveil, Association des habitants du quartier du haut des Banchais, Inter association du Lac de Maine, L’Archipel, Collège Joaquim Du Bellay, Classe Relais Cholet, Inter association du Lac de Maine, Resto Troc, Libre Filmeurs, La Petite Ecole, Filalinge, Centre Jacques Tati , Association Judo Monplaisir, Maison de quartier Marcelle Meunet , Association Passerelle, Classe Relais Jean Renoir, Ligue des droits de l’homme, Agir ABCD, Association des parents somaliens d’Angers, Issue Association, Entraide scolaire amicale, ASEA 49, BBMA

Merci à tou·te·s celles et ceux qui ont rendu ces dons possibles et qui se sont engagé·e·s aux côtés de FACE Angers Loire pour l’inclusion numérique.

Emploi : Quelle action est faite pour vous ?

Nos actions emploi pour vous

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? L’équipe Emploi de FACE Angers Loire avec des professionnel·le·s d’entreprise et en lien avec les acteurs de l’emploi sur le territoire vous accompagne. Dans cet article, retrouvez nos actions en cours et trouvez celle qui vous convient ! Vous avez des questions ? Kevin et Julie sont à votre écoute.

Nos différentes actions

FACEMPLOI

Jusqu’à 8 mois d’accompagnement sur mesure et individuel avec des actions qui s’adaptent à vos besoins tout au long de votre parcours (diagnostic du projet professionnel, entretien conseils, simulation d’entretien de recrutement, immersion en entreprise, suivi et accompagnement à la prise de poste …)

Conditions :
Être inscrit.e à Pôle Emploi et à la recherche d’un emploi depuis au moins un an

Well’Come Angers

Un accompagnement global et sur mesure avec des ateliers définis en fonction des besoins (rencontre avec un·e professionnel·le d’entreprise, simulation d’entretien de recrutement …)

Conditions :
Être signataire d’un Contrat d’Intégration Républicaine (CIR) possédant une autorisation de travail
Être inscrit.e à Pôle Emploi

Parrainage

Le soutien et les conseils d’un·e professionnel·le d’entreprise avec des rencontres régulières pendant 3 à 6 mois.

Chaque parrainage est unique. L’objectif est défini avec le ou la professionnel·le et les chargés de mission de FACE Angers Loire.

Conditions :
☑ Habiter dans l’un des quartiers prioritaires d’Angers Loire Métropole

Quelle action est faite pour moi si …

Je n’ai pas de retour suite à mes candidatures

  • Le parrainage : Pour adopter une démarche de recherche efficace et pour mieux connaitre l’entreprise afin de maximiser vos chances !
  • FACEMPLOI : Si vous avez besoin d’un accompagnement plus global et qui évolue en fonction de vos réussites

J’ai fait une pause dans ma carrière professionnelle

  • Well’Come Angers : Si vous avez fait une pause parce que vous avez changé de pays et que vous ne trouvez pas d’emploi en France Métropolitaine
  • Le parrainage : Pour renouer avec le monde de l’entreprise grâce aux conseils d’un·e professionnel·le avec qui vous aurez des échanges réguliers (environ 1h, deux fois par mois pendant 3 à 6 mois)
  • FACEMPLOI : Si vous avez fait une pause pour élever vos enfants ou que la vie a dressé des obstacles sur votre chemin

Je ne sais plus par où (re)commencer ma recherche d’emploi

  • FACEMPLOI : Pour bénéficier d’un accompagnement global avec des actions qui s’adaptent à vos besoins du moment
  • Le parrainage : Si vous avez besoin de conseils et d’un appui dans votre stratégie de recherche, pour identifier les opportunités sur le territoire et reprendre confiance en vous

Je ne franchis pas l’étape de l’entretien

  • FACEMPLOI : Pour bénéficier des conseils bienveillants d’un·e professionnel·le dans le cadre d’une simulation d’entretien de recrutement et pour débuter un accompagnement plus complet en cas de besoin
  • Le parrainage : Si vous rencontrez d’autres difficultés dans votre recherche d’emploi et qu’un soutien régulier par un·e professionnel·le d’entreprise se révèle pertinent

J’ai déjà travaillé ailleurs mais jamais en France

  • Well’Come Angers : Si vous êtes arrivé·e en France il y a plusieurs années et que vous ne parvenez pas à trouver de travail en France, que vous avez besoin de comprendre comment fonctionne l’entreprise et les relations professionnelles dans ce pays ou que vous avez besoin d’être accompagné·e dans votre projet professionnel (Est-ce réalisable ? Comment valoriser les compétences que j’ai développées ailleurs ? Quelles sont les attentes des recruteurs ?)

Comment bénéficier de nos actions ?

Les conditions d’inscription propres à chaque action sont détaillées dans le paragraphe « Nos différentes actions ». Pour en savoir plus, nous vous encourageons à contacter Kevin et Julie de l’équipe Emploi. Ils sont à votre écoute et répondront avec plaisir à vos questions ! Vous saurez ainsi de quelle action vous pouvez bénéficier et laquelle vous correspond. Pour les appeler ou leur adresser un email, rendez-vous par ici.

Nos actions pour l’Egalité Femmes Hommes

Depuis sa création, FACE Angers Loire et ses entreprises engagées se mobilisent pour l’égalité, l’inclusion et la diversité. Le 8 mars, Journée Internationale pour le Droit des Femmes, est l’occasion pour nous de vous partager nos actions et engagements pour l’Égalité entre les Femmes et les Hommes et pour l’inclusion de tou·te·s.

Sensibiliser et accompagner les entreprises

 

Prévenir et agir contre les violences faites aux femmes

Afin de sensibiliser les entreprises de Maine et Loire à cet enjeu de société, FACE Angers Loire met en place des sensibilisations inter et intra-entreprise.

Réalisées en partenariat avec le CIDFF 49, celles-ci ont pour objectifs de :

  • Comprendre les causes et les origines des violences conjugales et en mesurer l’ampleur
  • Connaître le cadre légal et les principaux points de vigilance
  • Engager une réflexion sur l’implication de l’entreprise : Face aux violences faites aux femmes, quel rôle pour l’entreprise ? (Prévenir et Agir)

La prochaine sensibilisation aura lieu en visioconférence le 25 mars 2021 de 8h30 à 10h. Pour vous inscrire, rendez-vous ici.

 

Accompagner à la mise en place d’un accord sur l’égalité professionnelle

La mise en place d’un accord relatif à l’égalité professionnelle est obligatoire pour les entreprises de 50 salarié·e·s et plus. Toutefois, les entreprises peuvent avoir besoin de conseils et d’appui au cours des différentes étapes. Pour les accompagner dans le diagnostic, l’élaboration de la stratégie, les négociations ou le plan d’actions, FACE Angers Loire propose une formation adaptée à leurs besoins.

Favoriser le retour à l’emploi

FACEMPLOI, une action sur mesure

Lancé en mars 2021 FACEMPLOI propose un accompagnement complet et sur mesure vers l’emploi avec des actions individuelles et collectives déployables à tout moment du parcours.

L’action s’adresse en partie aux femmes en situation de vulnérabilité et qui pourraient pour diverses raisons être freinées dans leur recherche d’emploi et de formation.

Exemples d’actions : Simulation d’entretien de recrutement, entretien conseils, immersion en entreprise, diagnostic du projet professionnel, facilitation numérique, suivi et accompagnement à la prise de poste

Promouvoir la mixité auprès des jeunes générations

Sensibiliser en classe

Chaque année, nous allons à la rencontre des collégien·ne·s du territoire dans le cadre de l’action Egalité-Mixité. Par une approche métier et des rencontres avec des professionnel·le·s qui exercent des métiers majoritairement représentés par le sexe opposé, ces interventions visent à promouvoir la mixité et à sensibiliser les jeunes aux stéréotypes de genre.

Toutes et tous comprennent ainsi que leur orientation ne doit pas être influencée par le fait d’être une fille ou un garçon. En semant des petites graines, nous leur permettons d’élargir leurs choix professionnels.

Promouvoir la mixité dans le numérique

Depuis 2019, l’action Wi-Filles favorise la découverte des métiers du numérique par les collégiennes. A travers des ateliers, des visites et des rencontres, l’action encourage les filles à s’intéresser et à se diriger vers des filières majoritairement représentées par les hommes.

Matériel informatique, la collecte continue

Au printemps 2020, l’épidémie de Covid-19 a mis un coup de projecteur sur les exclusions liées au numérique. De l’absence d’équipement nécessaire au manque de compétences pour l’utiliser, la fracture numérique est complexe. Pour dépasser ce constat révélateur d’inégalités, FACE Angers Loire a lancé un appel aux entreprises afin qu’elles fassent don de matériel au profit des plus isolés.

Un mouvement de solidarité

Engagées depuis des années ou pour la première fois aux côtés de FACE Angers Loire, plusieurs entreprises ont répondu présentes. Parmi elles : Evolis, La Poste, Chaucer, Akceli, Garage Forget, Georgelin Logistique et Transport, Enedis, Gautier Bâtiment, Radiateur Angevin et Espace revêtement PDO.

Distribués gracieusement aux associations des quartiers prioritaires, les ordinateurs collectés permettent aux habitant·e·s d’effectuer leurs démarches administratives en ligne, de rechercher un emploi ou encore de se familiariser avec les outils numériques pour gagner en autonomie et favoriser leur accès aux droits et différents services. La mise à disposition aux associations permet de répondre à la demande qui ne cesse de croître depuis bientôt un an.

Une démarche d’inclusion et d’économie circulaire

La collecte de matériel informatique organisée par FACE Angers Loire s’inscrit dans une démarche de territoire et de proximité. En effet, le matériel informatique collecté au sein des entreprises est revalorisé par Arceau Anjou, entreprise adaptée située à Verrières-en-Anjou.

Dans le cas d’Enedis, l’entreprise a choisi d’acheter directement des ordinateurs reconditionnés auprès d’Arceau Anjou afin qu’ils soient mis à disposition des associations du territoire. Cette mobilisation témoigne de ses engagements pour l’inclusion numérique mais aussi pour l’économie circulaire, sujets portés par l’entreprise dans le cadre de sa politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).

Les associations bénéficiaires

Le 12 février, Enedis a remis 6 ordinateurs aux associations ci-dessous :

Entraide Scolaire Amicale Angers. Créée en 1969, l’association mène des actions bénévoles de soutien scolaire pour les familles les plus modestes. Elle accompagne les élèves du CE1 à la Terminale.

Ligue des Droits de l’Homme. L’organisation organise des permanences d’accès aux droits au Centre Jean Vilar (Angers) ainsi que des actions de plaidoyer. “L’ordinateur sera utile pour faire du soutien scolaire pour les jeunes qui doivent d’habitude utiliser leurs téléphones ou ne sont pas équipes à la maison pour suivre leurs cours par exemple” Mme Maillard, bénévole à la LDH

Issue association. Les bénévoles accompagnent les personnes dans l’accès aux biens, aux droits et aux services.

AGIR ABCD. L’association mène des actions en lien avec l’accueil et l’alphabétisation des personnes migrantes et est exclusivement composée de bénévoles.

Association des parents somaliens d’Angers. Accompagne les populations du Soudan dans leur insertion sociale et professionnelle.

Taxe d’apprentissage : soutenez nos actions

En 2020, 1110 jeunes et familles ont bénéficié de nos actions pour l’Orientation et la Formation. Qu’il s’agisse de rencontres en classe, d’événement en ligne ou encore d’accompagnement par des professionnel·le·s, elles ne seraient possibles sans l’engagement des entreprises du territoire. En versant une partie de votre taxe d’apprentissage à FACE Angers Loire, vous contribuez donc à leur mise en œuvre.

Nos actions pour l’Orientation et la Formation en 2021

Face à un quotidien bouleversé et des choix d’orientation qui peuvent être anxiogènes, FACE Angers Loire se mobilise pour accompagner les jeunes de 12 à 18 ans, pour promouvoir l’orientation et la formation de façon ludique et positive . Ainsi, en 2021 :

  • Nous allons à la rencontre des jeunes en classe pour valoriser les métiers et les filières, promouvoir la mixité et développer leur pouvoir d’agir
  • Nous favorisons l’orientation des filles vers les métiers techniques avec Wi-Filles
  • Nous permettons aux jeunes de découvrir le monde de l’entreprise à travers un stage de 3ème
  • Nous innoverons en créant une action hybride qui conjugue activités en classe et ateliers en ligne, pour répondre aux besoins des jeunes et aux enjeux des entreprises et des centres de formation du territoire : Le Safari de l’Orientation
  • Nous renforçons le lien entre l’École et l’Entreprise

Nous, c’est à la fois l’équipe de FACE Angers Loire et vous, entreprises engagées à nos côtés pour l’égalité des chances.

Rencontre en classe pendant l’action J’entreprends
Wi-Filles : Faire découvrir les métiers du numérique aux collégiennes

La taxe d’apprentissage

Principe

La taxe d’apprentissage est un impôt dû par toute entreprise soumise à l’impôt sur les sociétés, quel que soit son statut (entreprise individuelle ou société, entreprise commerciale, industrielle ou artisanale, entrepreneur individuel, association, coopérative agricole ou GIE). Elle permet de faire financer les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles par les entreprises.

La taxe d’apprentissage est scindée en deux parts :

  • 87% destiné au financement de l’apprentissage
  • 13% destiné à financer les formations initiales technologiques ou professionnelles (hors apprentissage) et les organismes spécialisés dans l’orientation, ou l’insertion (ancienne part barème ou hors quota, également appelé « dépenses libératoires »)

Vous pouvez verser jusqu’à 30% de ces 13% à FACE Angers Loire.

Rencontres en classe pendant l’action Egalité-Mixité
Rencontres en classe pendant l’action Egalité-Mixité

Aidez-nous à réaliser nos actions 2021 en versant une partie de votre taxe d’apprentissage

Pour verser une partie de votre taxe d’apprentissage à FACE Angers Loire et soutenir des actions locales pour valoriser vos métiers et vos secteurs d’activité, il suffit de suivre les étapes suivantes :

  1. Calculer le montant dont FACE peut bénéficier (La Fondation FACE met à votre disposition un simulateur en cas de besoin)
  2. Remplir le formulaire d’attribution de la taxe d’apprentissage en mentionnant FACE Angers Loire dans le tableau et le renvoyer à bd.faceangersloire@gmail.com
  3. Effectuer votre versement par chèque* ou par virement avant le 31 mai 2021 (RIB à la demande)
    * à l’ordre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion, par courrier à FACE Angers Loire, Chez Manpower, 29 rue Auguste Gautier, 49000 Angers (n’oubliez pas de joindre votre formulaire d’attribution à votre courrier)