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Rendez-vous des entreprises engagées pour l’Inclusion

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Vendredi 16 juin 2023, la Préfecture de Maine-et-Loire ouvrait exceptionnellement les portes de la Salle des Fêtes à l’un des premiers événements du collectif local Les Entreprises S’Engagent pour une édition spéciale « Inclusion ». Tables rondes, présentations de dispositifs, démonstration d’une plateforme numérique et discussions autour d’un cocktail : voici un retour sur ce rendez-vous de partage de bonnes pratiques qui aura réussi à rassembler une centaine de participant·e·s !

Première Partie : Interventions des partenaires institutionnels

Chaque participant·e était invité·e à se présenter assez tôt devant la Préfecture pour l’évènement qui a duré toute la matinée ! Un accueil café était proposé aux participant·e·s avant le lancement du rendez-vous.

La première partie du rendez-vous entreprise comportait plusieurs interventions :

  • Discours de Monsieur le Préfet : Pierre ORY,
  • Discours de la Présidente du club FACE Maine-et-Loire : Hélèna BINET

Cette matinale a été l’occasion de présenter les différents dispositifs existants qui favorisent l’inclusion :

Yamina LAKROUF, Chargée de mission politique de la ville, a présenté le Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises (PAQTE) ainsi que les contours et actions concrètes réalisées sur le territoire local (dont les stages collectifs de 3ème, retrouvez l’article par ici !).

Sébastien LANDEAU, Directeur de l’Insertion du Département de Maine-et-Loire & Nicolas GADBIN, Chef de projet SPIE pour le Département de Maine-et-Loire, ont présenté le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE).

Enfin, Lolita DIAS, Directrice du Développement, a présenté le Groupement d’Intérêt Public (GIP) des Entreprises S’Engagent avec des exemples concrets d’actions ainsi qu’une feuille de route et les objectifs de 2024.

Deuxième Partie : Tables rondes & restitutions

L’action clé de ce rendez-vous de partage de bonnes pratiques a été introduite et expliquée par Christelle LASSEUX (Responsable d’Agence Randstad BTP à Angers). Les participant·e·s étaient invité·e·s a se regrouper autour de différentes tables rondes suivant le numéro inscrit sur leur badge.

Pendant une heure, les ateliers sur 3 sujets liés à l’emploi ont été mis en place :

Au terme de 30 minutes de discussion, les représentant·e·s d’entreprises se déplaçaient vers une autre table ronde. Les échanges étaient retranscrits par un·e animateur·trice de chaque atelier qui restituait les idées en plénière.

Troisième Partie : Actualité des dispositifs d'aide à l'embauche

Après une courte pause, les participant·e·s ont été invité·e·s à regagner leur place afin d’écouter les témoignages de deux jeunes, Pablo et Matthis, qui ont participé à l’action Prépa Apprentissage. Vanessa BERTHELOT (Responsable d’Agence chez Intéraction Intérim Segré) a témoigné afin de présenter un retour d’expérience du côté des professionnel·le·s qui accompagnaient les jeunes sur cette action, .

Ce fut également un temps pour mettre en lumière les différentes aides à l’embauche proposées par Pôle Emploi et présentées par Fabienne PICARDAT, Directrice Territoriale Pôle Emploi Maine-et-Loire. Parmi les autres solutions et dispositifs comme le Contrat Emploi Anjou ainsi que la plateforme Immersion Facilité qui a eu droit à une démonstration en direct par Lydie JRAD (Responsable d’équipe en charge des conseillers Contrat Engagement Jeune chez Pôle Emploi) & Marie RODRIGUEZ (Responsable de l’unité emploi formation Service développement insertion emploi au Département Maine-et-Loire).

Objectif de ces dispositifs ? Faciliter l’inclusion en entreprise !

Focus collectif Les Entreprises S'Engagent en Maine-et-Loire

L’ultime temps du rendez-vous des entreprises était dédié au collectif des Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire dont le club FACE est l’animateur et l’entreprise Randstad le leader (retrouvez notre article par ici !).

L’évènement avait un deuxième objectif, présenter le collectif aux structures qui n’étaient pas encore engagées, fédérer celles qui en faisaient déjà parti, rappeler les échéances du calendrier avec les futurs rendez-vous de l’année 2024 (visites d’entreprises, organisation de forum, mise en avant des actions/engagements des entreprises ou encore planifier le deuxième rendez-vous de partage de bonnes pratiques).
L’autre nécessité du regroupement des acteurs engagés : voter l’action commune qui aura lieu au deuxième semestre (réservez déjà votre semaine du 18 septembre !).

Parmi les actions proposées : 

  1. Pièce de théâtre : « Un employé nommé désir », de la compagnie Reflet. Véritable théâtre forum qui sensibilise le public à l’employeurabilité (effort de l’employeur pour s’adapter) + suivi d’un Job Dating.
  2. Immersion d’un jour : chaque entreprise du collectif accueilli le même jour un ou plusieurs bénéficiaires pour faire découvrir son activité ainsi que ses métiers.
  3. Temps sportif : organisation d’une activité sportive en groupe avec le public et des entreprises mélangés en équipe + suivi d’un entraînement aux entretiens de recrutement par binôme en marchant
  4. Clean Walk Solidaire : pendant 2H, et par binôme regroupant les entreprises et le public, ramassage des déchets de son quartier le même jour sur l’ensemble du département + suivi d’entretiens conseils

Les résultats du vote ont été sans appel et avec une large majorité, c’est l’action numéro 2 : Immersion d’un jour qui l’emporte ! Rendez-vous donc en septembre afin de la mettre en place dans vos structures !

Parcours Entreprises Collaboratives

Un dernier partage d’information avant le buffet a été consacré au programme Parcours Entreprises Collaboratives.

Co-organisé par l’Aract Pays de la Loire, le Medef Anjou, le Medef Pays de la Loire, Dirigeants Responsable Anjou Maine ainsi que le club FACE Maine-et-Loire, ce parcours est destiné aux entreprises qui souhaitent développer leur impact social et sociétal en impliquant leurs parties prenantes, rencontrer des entreprises inspirantes, pouvoir échanger et partager leurs préoccupations avec d’autres.

Pour qui ?
6 à 10 dirigeant ·e·s de TPE/PME du territoire Anjou Maine, accompagné·e·s d’ un·e salarié·s, et qui s’engagent à être présent·e·s à chaque étape.

Prochaine session ?
De Septembre 2023 à Avril 2024 + un suivi en Novembre 2024
Parcours payant (renseignements complémentaires à l’adresse de contact).

Déroulé du programme (pendant 6 mois)

  1. Parcours collaboratif, en intelligence collective
  2. Un RDV d’une 1/2 journée, tous les mois entre Septembre et Avril
  3. Pour construire et faire vivre son plan d’action à chaque étape
Pour en savoir + sur le Parcours : clubfaceangersloire@gmail.com

Temps de partage & cocktail

Les convives ont pu poursuivre les échanges et les discussions autour d’un cocktail préparé par le traiteur T4 Coffee & Food accompagné de bulles provenant de chez Veuve Amiot.
Nous tenons à remercier l’ensemble des participant·e·s qui se sont inscrit·e·s à l’évènement. En tout, une centaine de structures, institutionnelles et entreprises privées avaient répondu présentes !

Nous remercions notre partenaire sans qui l’organisation du rendez-vous n’aurait pas été possible : la Préfecture de Maine-et-Loire ainsi qu’aux professionnel·le·s qui sont intervenus pour présenter leurs dispositifs et outils et animé les tables rondes.

Nous espérons que vous avez apprécié ce partage de bonnes pratiques et nous vous donnons déjà rendez-vous au deuxième semestre 2023 pour un nouvel évènement !

SPIE : le club FACE nommé Correspondant Entreprise

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Nouvellement désigné « Correspondant entreprise », le club FACE Maine-et-Loire est allé à la rencontre de l’équipe du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE) du Département de Maine-et-Loire pour vous présenter le dispositif. Rencontre avec Nicolas GADBIN, Chef de Projet du SPIE.

Quel est ton rôle et ta mission ?

Je suis Chef de projet du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE) pour le Département de Maine-et-Loire.

Ma mission première est de :

  • Coordonner l’ensemble de la démarche « SPIE » pour le Département de Maine-et-Loire, fédérant les professionnels de l’accompagnement social et professionnel autour d’une démarche de simplification/fluidification des parcours d’insertion des personnes.
  • Coordonner l’équipe Ressources et les missions des professionnels rattachés à l’équipe Projet SPIE ;
  • Déployer de façon logistique et calendaire les actions ainsi que l’offre de service du SPIE.

La démarche SPIE a été présentée en septembre 2022 et a été mise en opérationnalité lors du comité de pilotage du 27 mars 2023.

Ce delta temporel a été utilisé pour favoriser les rencontres et organiser la remontée des besoins des partenaires puisqu’on s’appuie un consortium de 34 structures (il s’agit pour la plupart, de partenaires historiques).

À la suite de ces rencontres nous avons pu décliner notre réponse à l’appel à manifestation d’intérêt de l’État en plan d’action opérationnel. Donc, mon travail est d’en assurer la coordination.

Nicolas GADBIN, Chef de projet du SPIE pour le Département de Maine-et-Loire

Qu'est-ce que le SPIE ?

Le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi en Maine-et-Loire est une démarche de coordination des professionnel.le.s de l’accompagnement et de l’offre de service liée à l’insertion sociale et professionnelle. L’objectif est de fluidifier les dispositifs existants et les parcours des personnes qui bénéficient d’un accompagnement socio-professionnel.

En fait, nous sommes dans une démarche qui arrive en appui aux professionnel.le.s de l’accompagnement d’abord, qui permet de fluidifier, faciliter les parcours des personnes accompagnées.

L’idée c’est d’éviter de faire répéter les publics, de favoriser le partage d’outils et de ressources interopérables pour les professionnels et de ne plus travailler en silo (telle action est réservée à tel public alors que d’autres en aurait besoin).

Le SPIE ne fait donc pas de prise en charge de publics mais a pour vocation d’accompagner les professionnel.le.s de l’accompagnement en proposant un appui sur différentes thématiques telles que : l’expertise, la ressource, la cartographie, la formation, le partage des pratiques communes… Mais effectivement toujours au bénéfices des publics et de leurs parcours. Nous venons vraiment en appui aux professionnels.le.s de l’accompagnement !

Besoin de contacter le SPIE ? spie49@maine-et-loire.fr

La composition de l’équipe projet ?

L’équipe Projet est composée en partie d’agents du Département, attachés à la Direction de l’Insertion (DI) et à la Direction de l’Action Sociale et Territoriale (DAST). Ces deux directions étant représentatives des deux dimensions de l’insertion sociale et professionnelle.

En complément, pour la dimension « emploi » et la dimension « partenariat entreprises », s’ajoutent deux membres : Pôle Emploi et FACE Maine-et-Loire. La démarche SPIE y est portée par plusieurs professionnels, à différents niveaux.

Ces appuis nous permettent ainsi de faire le lien avec toutes les dimensions que l’on considère être nécessaires à l’accompagnement socio-professionnel.

Mais pour maîtriser les compétences propres à ces dimensions (logement, mobilité, santé…), nous avons proposé à des professionnels de nous rejoindre puisque nous ne prétendons pas experts à la place des experts ! Nous avons donc constitué une équipe Ressources SPIE et pouvons également compter sur son action !

Aujourd’hui, 56 professionnel.le.s de l’accompagnement sont rattaché.e.s à la démarche SPIE, et compose « l’équipe Ressources ». Cela veut dire que si un.e professionnel.le nous sollicite sur une thématique ou un parcours en difficulté, on est capable d’aller solliciter des professionnel.le.s qui sont compétents dans ce champs d’expertise pour solutionner ou trouver des leviers possibles.

Quel est l’aspect innovant du SPIE ?

L’aspect innovant du SPIE est la coordination transversale. Le partenariat en Maine-et-Loire est un système de fonctionnement qui a toujours été présent et qui s’intensifie au fur et à mesure du temps, à travers différentes politiques et stratégies. […] Ici, ce qui est intéressant, c’est de pouvoir répondre tous ensemble à plus de fluidité et de possibilités pour les parcours des publics sur la totalité des territoires de notre département.

Cette coordination n’a pas pour objet d’ajouter une strate supplémentaire mais de faciliter, d’appuyer et de fédérer les professionnels. Elle est opérationnelle et non hiérarchique.

On n’est pas sur quelque chose de descendant, où l’on déciderait nous de quelque chose dans notre coin et que l’on imposerait aux autres. C’est en cela, je pense, la partie innovante : c’est d’entraîner une dynamique et être capable d’accompagner à l’échanges et aux changements des pratiques ; et que tout le monde soit support et s’y retrouve !

Le SPIE 49 est installé par convention avec l’Etat jusqu’au 31 décembre 2023, date à laquelle la démarche sera intégrée à la transformation de Pôle emploi en France Travail, qui partage le même cahier des charges.

Le SPIE prépare donc France Travail ?

Grâce aux partenariats tissés, le SPIE prépare France Travail !

Les cahiers des charges sont très proches et partagent des objectifs similaires. Les travaux que le SPIE 49 livrera ou qui resteront en cours, pourront tout à fait être bénéfiques à l’installation de France travail.

L’offre de service que nous proposons appuie les professionnels dans le partage d’une culture commune, dans l’échanges de pratiques et fait le focus sur la capitalisation et le partage des accompagnements qui permettent de stabiliser l’insertion sociale et professionnelle des publics en parcours.

Par exemple, nous menons actuellement un travail de consultation des publics avec le partenariat de Pôle emploi et nous organiserons en juin et juillet des tables rondes des professionnels de l’emploi et du social (spécifiquement liés à « l’accompagnement global » Pôle emploi et Département). Ces temps forts permettront de partager les facteurs de réussite propres à cette modalité d’accompagnement qui met en avant l’aspect porteur de la multi-dimensionnalité (pro + social, en même temps).

France travail dans sa préfiguration embarque justement ce schéma de fonctionnement comme étant fondateur pour l’ensemble des professionnels de l’accompagnement.

Les données récoltées capitaliseront les facteurs d’appuis et de réussite et seront partagés avec l’ensemble des accompagnateurs inscrits en territoires, et devraientt faciliter l’installation de France Travail.

Donc oui, même si nous sommes une équipe Projet SPIE, Pôle Emploi, en devenant France Travail, bénéficiera de ces livrables et pourra s’appuyer sur les réseaux renforcés et installés puisque le fonctionnement devra être partenarial, notamment dans la proximité imaginée avec les collectivités.

Ci-dessus, une partie de l'équipe du SPIE.

Quelles sont les missions des personnes faisant partie de l’équipe Projet ?

L’équipe Projet est constituée de 8 personnes :

  • Loriane LANNUZEL | Cheffe de projet numérique
    Elle s’occupe des outils numériques liés au déploiement national (ex : Carnet de Bords, Immersion Facilitée, Mes Aides…) et à leurs utilisations départementale et territoriale. Elle a en charge leur promotion. Comme par exemple, avec l’outil Estime, qui est un outil de Pôle Emploi. Au quotidien, elle recense et explore tous les outils numériques utiles au parcours d’insertion et en fait la présentation auprès des professionnel.le.s de l’accompagnement et parfois même des professionnel.le.s d’entreprises, en lien avec les missions de FACE.
  • Amandine BÉREYZIAT | Correspondante Social
    Elle a en charge le lien avec les professionnels de l’accompagnement social. Elle transmet l’information et coordonne les actions en lien avec les travailleurs sociaux. Elle en est donc leur interlocutrice privilégiée.
  • Moctar DIALLO | Chargé de mission participation des usagers
    Il a la mission de créer les actions ainsi que les outils permettant de recueillir les avis du public accompagné. Parce que c’est évidemment essentiel pour nous de recueillir ces expériences puisque cela nous permet de favoriser le rôle d’acteur des publics et d’optimiser selon leurs besoins les dispositifs et accompagnements existants.
  • Céline EDIN et Marie-Sophie DENIES | Correspondantes Emploi
    Elles sont nos expertes « Emploi » et ont pour mission de nous orienter sur toute la partie accompagnement que Pôle Emploi peut proposer.
  • Kevin SIAO et Adeline JOUIN | Correspondants Entreprises
    Kevin et Adeline ont pour mission de développer le partenariat avec les entreprises sur l’ensemble du département et de faire du cousu-main en territoires selon les besoins des publics exprimés envers les professionnels de l’accompagnement, en installant des rapprochements et des immersions. De même, ils ont pour mission de favoriser les synergies, depuis différentes démarches (PAQTE, Les entreprises s’engagent, favoriser l’inclusion dans l’emploi…) pour rapprocher le monde de l’insertion et celui de l’entreprise en expérimentant (pair accompagnement) ou en mutualisant certains événements.

Ce sont ici des résumés et ce qu’il faut retenir c’est que grâce à cette équipe Projet SPIE, nous avons donc la capacité de couvrir tous les champs de l’accompagnement.

Pourquoi FACE Maine-et-Loire ?

Nous avons missionné FACE, pour favoriser la synergie des casquettes existantes et favoriser les missions et réseaux déjà initiés avec les entreprises.

Il n’aurait pas été logique de choisir un énième « porteur » et de risquer de perdre du sens dans la démarche auprès des entreprises. En termes d’efficacité, c’est aussi un partenaire qui allait déjà vers les entreprises pour les sensibiliser à l’inclusion et à l’insertion, de par sa nature par les autres missions que le club porte (le PaQte et Les Entreprises S’Engagent).

FACE est également opérateur de collectivité et connaît les EPCI des territoires, il y avait donc un avantage à travailler ensemble en les rattachant à l’équipe Projet SPIE 49.

Le calendrier des étapes importantes du SPIE en 2023 ?

Le travail a déjà commencé depuis 2022. Après des échanges et des rencontres avec plusieurs centaines de professionnels et des groupes de travail pour faire cohérence entre besoins et démarche SPIE, notre offre de services présentée en Comité de pilotage en mars 2023, propose 4 axes regroupant des actions déjà lancées ou qui seront installées d’ici à décembre 2023 :

  • L’appui au professionnel.le.s
    Les temps d’accompagnement aux pratiques, à la culture commune, à la communication, à la formation et à l’information ont débuté depuis janvier 2023 et se poursuivent toute l’année.
  • La participation des publics | Juin à novembre 2023
    Il est prévu différents groupes de travail en lien avec les modalités d’accompagnement des publics en parcours pour recueillir leurs expériences et observations afin de renforcer les pratiques des professionnels et les dispositifs proposés. Nous avons également pensé une action liée à la mobilisation des publics quant à leurs droits, leur parcours et à l’accès aux structures accompagnatrices. D’ailleurs ce projet est transversal et au-delà du SPIE et des services du Département, il fédère des CCAS, SIAE, centre sociaux…
  • Les entreprises | Juin à décembre 2023
    Il y a là un travail de démarchage et d’accompagnement cousu-main à installer entre les accompagnateurs et les entreprises. Plusieurs événements sont proposés d’ici à la fin de cette année.
  • Essaimage et mutualisation des dispositifs
    Ce travail est porté au niveau politique et par nos directions, concernant 4 thématiques :
    • La garde d’enfants,
    • La mobilité,
    • La santé,
    • Les savoirs de bases (lire, écrire, compter, comprendre).

L’objectif est d’imaginer des essaimages et développements de dispositifs déjà existants ou manquants en territoires. On est sur un calendrier qui va dépasser la durée de conventionnement du SPIE 49 puisqu’on est sur du moyen terme. Cela se poursuivra avec l’arrivée de France Travail.

Voici de manière succincte et résumée les étapes importantes du SPIE !

Quelle est la démarche pour solliciter le SPIE ?

Il n’y a pas de démarche particulière. Nos coordonnées sont connues des professionnels, des structures partenaires et les différents temps forts nous ont permis d’être identifiés. De plus, nous avons différents outils qui installent une communication à différents niveaux à rythme régulier. Par exemple, nous publions une infolettre mensuelle envers plus de 400 partenaires. Nous partageons également en temps réel des informations utiles pour les parcours des publics en filtrant les destinataires selon les champs professionnels impliqués. Enfin, nous communiquons en continu sur nos offres d’appuis aux professionnels (informations/formations, ateliers…).

Nous avons aussi l’occasion d’échanger, de communiquer régulièrement lors des réunions partenariales et institutionnelles. C’est l’essence même d’une telle coordination : on doit être très présent, toujours en dynamique partenariale et être identifiable rapidement. Il n’y a donc pas de process particulier pour nous contacter, on peut directement nous joindre aux services du Département de Maine-et-Loire, à la Direction de l’Insertion puisque nous y avons nos bureaux !

Assemblée Générale du club FACE 2023

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Jeudi 13 avril avait lieu l’Assemblée Générale du club FACE Angers Loire 2023. Environ une soixantaine de représentant·e·s de structures adhérentes et partenaires de l’association ont répondu présent·e·s. Le club tenait à remercier la Fédération Française du Bâtiment de Maine-et-Loire qui a accueilli l’Assemblée Générale dans ses locaux, ainsi que le traiteur Ptits Poids Carottes pour le buffet eco-responsable et qui convenait à tous les régimes alimentaires !

Une nouvelle fois, l’événement a été très apprécié par les participant·e·s avec des temps d’échanges et de partages qui renforcent le sentiment d’appartenance au club d’entreprises. Ce fut l’occasion de présenter les résultats chiffrés des actions 2022, le bilan financier, les futurs projets, de renouveler les administrateurs et membres du bureau et de grandes annonces pour 2023 !

« Un très beau moment humain et revigorant » – Benjamin TARDIF – Réalisateur Vidéo & Formateur

Les nouvelles actions du club en 2023

Pour l’Accès aux droits : l’événement co-construit avec la SCNF et la Région, le Train de l’Emploi et de la Mobilité ayant pour objectif de sensibiliser les jeunes à la mobilité et aux opportunités d’emploi entre Cholet et Angers.

Pour les Entreprises : la mise en place de la formation accessible à toutes les structures du département : « Manager et Recruter sans Discriminer » avec Arnaud PISSOT en tant qu’intervenant. Le retour des sessions de Negotraining ainsi que la Fresque de la Diversité !

Le club FACE est devenu l’animateur du collectif Les Entreprises S’Engagent et s’engage à construire et faire vivre le collectif local en partenariat avec le leader Randstad. Le club organise des Points Flashs pour les entreprises engagées, met en place d’événements collaboratifs et collectifs comme les Rendez-vous de partage de bonnes pratiques, des visites d’entreprises, des participations à des pièces de théâtre et bien d’autres.

Le club est également le correspondant SPIE (Service public de l’insertion et de l’emploi) du Département de Maine-et-Loire. Il a pour objectifs de mobiliser les entreprises du territoire afin de constituer un réseau, de développer les partenariats avec les entreprises afin d’organiser des événements ou des actions liées à l’emploi et de sensibiliser les entreprises à l’insertion professionnelle du public.

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L’année de transition

L’Assemblée Générale 2023 a été chargée en émotion pour la plupart des membres de l’équipe, et pour cause ! Il est à présent temps de dévoiler les nombreux changements avec aussi bien des changements à venir au sein du club rythmés de nouveaux départs et d’arrivées.

Départs :

En Avril, Léa MATHIERE, notre Chargée de Mission Emploi Formation, partira pour une belle aventure canadienne à durée indéterminée !

En Août, Bettie DUPUIS, notre Chargée de Mission Orientation Formation et Chargée de Communication partira vers de nouvelles péripéties professionnelles.

En Septembre, Adeline JOUIN, notre Directrice du Club FACE Angers Loire va effectuer la passation managériale de l’équipe et du club pour une nouvelle étape professionnelle.

Arrivées :

En Janvier, Pauline LACROIX intégrait l’équipe au poste de Chargée de Communication et Événements Entreprises et reprenait une partie des missions de Bettie.

En Février, Léa PLANCHARD, officialisait la création du nouveau poste d’Assistante de Gestion au sein du club.

En Avril, Cécilia SOURICE, prenait la suite du poste de Léa en tant que Chargée de Missions Emploi Formation avec une belle dynamique et passation entre elles deux !

Une jeune équipe FACE en pleine évolution ainsi que le Conseil d’Administration et le Bureau sauront être un appui pour les structures adhérentes tout en continuant les missions d’accompagnement et surtout de faire perdurer l’esprit du club qui lui correspond si bien !

« Une très belle équipe toujours avec le sourire, bravo pour le travail accompli ! » – Vanessa BERTHELOT
– Responsable Agence chez Interaction Intérim Segré

A gauche : Thomas JOULAIN, Président de 2020 à 2023. A droite : Héléna BINET, nouvelle Présidente élue.

Changements au sein du Conseil d’Administration

Il n’y a pas que l’équipe du club qui évolue, le Conseil d’Administration et le Bureau du club se transforment également ! Retrouvez ci-dessous les changements principaux :

  • Après trois années de présidence, Thomas JOULAIN (Suez) cède son poste de Président de FACE Angers Loire à Héléna BINET (Parker Meggitt) et devient Vice-Président aux côté de Didier CORVÉE (Enedis).
  • Christelle LASSEUX (Randstad) cède sa place à Bérengère SOYER (JMS Formation) au poste de Trésorière et devient Vice-Trésorière.
  • L’association IRESA souhaite s’investir dans la vie du club FACE et intègrera le Conseil d’Administration, au même titre que Angers Proxim Services, représenté par Soline Brehin.

Nouveau nom !

C’était la grande nouvelle : le changement de nom de notre structure associative. Appelez-nous désormais FACE Maine-et-Loire !

Depuis quelques années, le champ d’action du club s’étend bien au de-là de l’Agglomération angevine, il était donc logique que le changement de nom s’inscrive dans cette dynamique départementale.

La volonté des membres du bureau ainsi que de l’équipe est de pouvoir étendre les actions à l’ensemble du territoire au profit des bénéficiaires, en poursuivant la mobilisation et l’engagement des entreprises. Les actions de l’équipe Orientation & Formation, illustrent déjà une présence élargie du club (intervention à Noyant, à Durtal, Cholet…).

Les objectifs 2023 :

  • assurer la continuité et la stabilité des actions dans cette année de transition et consolider la pérennité du club,
  • sécuriser et accompagner le déploiement progressif du nouveau statut FACE Maine-et-Loire,
  • élargir le déploiement des actions du club et des missions annexes (par exemple : le collectif Les Entreprises S’Engagent en Maine-et-Loire) sur l’ensemble du département,
  • continuer à répondre aux besoins sur mesure des entreprises et des différents partenaires pour rapprocher les besoins et trouver des voies d’actions communes
  • faciliter la création de lien, promouvoir les nouvelles expérimentations qui répondent aux enjeux actuels sur le champ de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.

Retenez-bien ce nouveau nom, il va représenter votre nouveau Club FACE Maine-et-Loire !

Taxe d’apprentissage : soutenez nos actions

par

En 2022, 2486 jeunes ont bénéficié de nos actions pour l’Orientation et la Formation. Qu’il s’agisse de rencontres en classe ou encore d’accompagnement par des professionnel·le·s, ces actions ne seraient possibles sans l’engagement des entreprises du territoire. En versant une partie de votre taxe d’apprentissage à FACE Angers Loire, vous contribuez donc à leur mise en œuvre.

En bref, ce qu’il faut retenir dans cet article

  • Vous pouvez soutenir nos actions à destination des jeunes grâce à la taxe d’apprentissage
  • FACE Angers Loire est éligible à 30% la partie « solde » (correspond à 13% du montant total de la taxe d’apprentissage)
  • En choisissant FACE Angers Loire, vous soutenez des actions locales, sur votre territoire !
Verser votre taxe d'apprentissage à FACE Angers Loire

Nos actions pour l'Orientation et la Formation en 2022

Nous, c’est à la fois l’équipe de FACE Angers Loire et vous, entreprises engagées à nos côtés pour l’égalité des chances.

Wi-Filles Camp 2023

La taxe d'apprentissage : son fonctionnement

Principe

La taxe d’apprentissage est un impôt dû par toute entreprise soumise à l’impôt sur les sociétés, quel que soit son statut (entreprise individuelle ou société, entreprise commerciale, industrielle ou artisanale, entrepreneur individuel, association, coopérative agricole ou GIE). Elle permet de faire financer les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles par les entreprises.

La taxe d’apprentissage est scindée en deux parts :

  • 87% destinés au financement de l’apprentissage (correspond à l’application d’un taux de 0,59%)
  • 13%, le solde, destinés aux dépenses libératoires (correspond à l’application d’un taux de 0,09%)
    Vous pouvez choisir de verser jusqu’à 30% de ces 13% à FACE Angers Loire.

La Fondation FACE est habilitée par le Ministère de l’Education Nationale et le Ministère du Travail à collecter la taxe d’apprentissage au niveau national en tant qu’organisme œuvrant en faveur de l’orientation tout au long de la vie (en application du °13 de l’article L6241-5 du Code du Travail – voir liste des organisations éligibles publiée par arrêté ministériel en décembre 2022).

Verser votre taxe d'apprentissage à FACE Angers Loire
Rencontre des professionnel·le·s avec les élèves en classe

Comment verser ma taxe d'apprentissage à FACE Angers Loire ?

Pour verser une partie de votre taxe d’apprentissage à FACE Angers Loire et soutenir des actions locales pour valoriser vos métiers et vos secteurs d’activité, il suffit de suivre les étapes suivantes :

  1. Calculer le montant dont FACE peut bénéficier (jusqu’à 30% des 13% du total dû – voir schéma ci-dessus)
  2. Remplir le formulaire d’attribution de la taxe d’apprentissage en mentionnant FACE Angers Loire dans le tableau et le renvoyer à gestion.face49@gmail.com
  3. SOLTéA, la nouvelle plateforme de référencement de la Taxe d’Apprentissage, ouvrira le 25 mai 2023. Attention : vous aurez connaissance de la somme que vous souhaitez flécher et valider pour la Fondation FACE* qu’à partir du 25 juin ! (détails dans le formulaire d’attribution)

    Conseil : réalisez les fléchages de vos soutiens en mode brouillon, jusqu’à ce que cette somme vous soit communiquée car une fois le versement validé, vous ne pourrez plus la modifier !

    Vous retrouverez la Fondation sous son nom complet « Fondation Agir Contre l’Exclusion » associé au numéro de SIRET : 398 568 063 00059. Ajoutez un commentaire pour indiquer que la somme est pour FACE Angers Loire.

*La Fondation nationale étant la seule habilitée à recevoir la taxe d’apprentissage. La somme versée sera ensuite redistribuée à notre Club (sous condition que sa mention soit claire dans votre bulletin d’attribution).

En cas de doute et pour toutes questions, vous pouvez contacter et envoyer vos documents à Léa : gestion.face49@gmail.com qui fera le lien avec les équipes en charge de la collecte.

 

FACE Angers Loire, animateur Les Entreprises s’engagent en Maine et Loire

par

Depuis octobre 2022, FACE Angers Loire est animateur du Club les Entreprises s’engagent de Maine et Loire. Une grande nouvelle pour nous et pour vous ! On vous en dit plus dans cet article sur ce qu’est cette initiative.

Les entreprises s'engagent, une initiative nationale

A l’initiative du Président de la République en 2018, la communauté nationale Les Entreprises s’engagent rassemble les entreprises engagées en faveur de l’inclusion, de l’emploi et de l’environnement.

Dans chaque département, l’initiative vise à réunir des acteurs variés – entreprises de toutes tailles, services de l’État et collectivités, décideurs, associations – pour construire de nouveaux axes de coopération et de passage à l’action afin de répondre aux grands défis sociaux et environnementaux actuels et futurs.

 

Le rôle de FACE Angers Loire

FACE Angers Loire a été nommé animateur du Club Les Entreprises s’engagent de Maine et Loire en octobre 2022 par les services de l’État.

Qu’est ce que ça change ?

Nos actions pour vous accompagner dans la mise en œuvre d’actions concrètes, pour faciliter l’inclusion dans le monde professionnel, pour élargir le champ des possibles des jeunes (et des moins jeunes) et pour contribuer à plus d’équité dans l’accès aux droits ne changent pas. Nous avons juste une nouvelle casquette et de nouvelles missions pour l’engagement des entreprises.

Nos missions dans le cadre du club Les entreprises s’engagent :

  • Vous aider à mieux comprendre cette initiative et la plateforme d’engagement
  • Vous accompagner dans le développement de votre engagement sociétal
  • Vous permettre de vous rassembler lors d’événements dédiés aux partages de bonnes pratiques et de solutions
  • Faire vivre le réseau des entreprises engagées en Maine et Loire

Qu’est-ce que ça vous apporte ?

  • Un interlocuteur privilégié pour répondre à vos questions sur vos engagements et le Club Les Entreprises s’engagent en Maine et Loire
  • La mise en lien avec d’autres entreprises du département dans le cadre de rendez-vous thématiques
  • La lumière sur vos actions et bonnes pratiques avec des messages sur Linkedin notamment
  • La valorisation de vos actions au niveau national grâce à la plateforme Les entreprises s’engagent (voir juste en dessous)
  • L’accès à des outils et des ressources partagés avec les entreprises du réseau

Valoriser vos engagements dans le Maine et Loire

Quels engagements valoriser ?

Tous les engagements et actions de votre entreprise pour l’inclusion, pour l’emploi et/ou pour l’environnement peuvent être valorisés dans le cadre des Entreprises s’engagent.

Exemples : le recrutement de jeunes en alternance, la sensibilisation de vos équipes au handicap, le déploiement de dispositif pour encourager la mobilité durable, l’accueil de stagiaires de 3ème scolarisés dans les quartiers prioritaires, le recrutement de personnes réfugiées… Retrouvez d’autres exemples sur ce lien.

Ces actions peuvent être menées avec FACE Angers Loire et avec tous les autres acteurs auprès desquels vous agissez sur le territoire en faveur de l’égalité des chances, de l’emploi, de l’inclusion ou encore de l’environnement.

Comment les valoriser ?

Il suffit de vous inscrire sur la plateforme consacrée en cliquant ici.

Vous pourrez alors bénéficier d’outils et de solutions pour passer à l’action, rencontrer un réseau de pairs pour agir collectivement et localement.

Le Club Les Entreprises s'engagent de Maine et Loire

Des rendez-vous seront organisés régulièrement dans les mois à venir, pour ne rien manquer, nous vous invitons à suivre la page Linkedin dédiée au club de Maine et Loire.

Pour toute question, vous pouvez nous contacter club.maineetloire@lesentreprises-sengagent.org ou clubfaceangersloire@gmail.com

A bientôt dans cette nouvelle aventure !

FACE Angers Loire déploie le format du stage collectif en Maine-et-Loire

par
Une action soutenue par la Préfecture de Maine-et-Loire

Premier pas dans le monde professionnel, le stage de 3ème est un moment important pour les jeunes. Chaque année, grâce au soutien des entreprises locales, de nouveaux élèves ont l’opportunité d’étoffer leur projet d’orientation lors de cette immersion de 3 à 5 jours.

En 2022-2023, FACE Angers Loire a poursuivi son engagement aux côtés de la Préfecture de Maine-et-Loire pour élargir les choix professionnels des jeunes issus des quartiers prioritaires. Comment ? À travers la collecte de stages d’observation, en lien avec le dispositif national monstagedetroisieme.fr.

30 élèves ont observé les métiers des entreprises engagées avec FACE Angers Loire lors de stages individuels et collectifs. À l’heure du bilan, nous vous présentons plus en détail ce dernier format, plébiscité par les collèges comme les entreprises.

« On hésitait sur les études à faire, ça nous a rassurés. » – Elèves de 3ème

L’année 2022-2023 en chiffres et en images

Cette année scolaire, ce sont pas moins de 25 élèves de 3ème d’Angers, Trélazé et Cholet qui ont pu bénéficier du format collectif pour leur stage d’observation. 9 entreprises ont ouvert leurs portes pour leur faire découvrir leurs activités, comptant sur le soutien de 97 collaborateurs et collaboratrices. Au total, 247 heures de bénévolat ont permis à ces jeunes de découvrir le monde du travail et d’approfondir leur projet d’orientation.

« J’ai créé le stage que j’aurais voulu faire en troisième. » – Professionnelle

« Ils se sont donnés à 200%, on en attendait pas autant d’eux ! » – Professionnel, à propos des stagiaires

StageCo-MSD-1122-03
StageCo-Wibaie-1122-03
Stage3ème-Irigo-0123
Stage3ème-GRDF-0123-01
Stage3ème-CourrierOuest-0123-06
Stage3ème-LaPoste-0123-06
Stage3ème-AGEVAL-0223-04
Stage3ème-SUEZ-ENEDIS-0223-05
Stage3ème-SUEZ-ENEDIS-0223-03

L’apport FACE Angers Loire

Notre club d’entreprises met toute son expertise à la disposition des structures d’accueil pour garantir un stage collectif de qualité. De l’aide à la rédaction d’une offre de stage attrayante pour les élèves, à la suggestion d’un planning type, en passant par la proposition d’ateliers pouvant être co-animés par nos chargés de mission, tout est mis en œuvre pour faciliter votre engagement auprès des jeunes.

Notre lien privilégié avec les établissements scolaires nous permet d’être réactifs dans le traitement des candidatures et des conventions de stage. Vous êtes accompagnés tout au long de l’immersion grâce à la présence d’un·e chargé·e de mission à l’accueil des stagiaires en entreprise et lors du temps de bilan. Nous faisons également le relai auprès des familles avant, pendant et après le stage (mails rappel de l’organisation, photos du stage…).

« On vous remercie sincèrement ainsi que tous les intervenants qui ont pris en charge I. et lui ont permis de valider son amour pour le métier de vétérinaire. » – Parent d’élève

« Je tenais à vous remercier vous, et toute l’équipe de la poste, qui ont su accueillir E. avec gentillesse et aussi lui montrer les différents métiers de la poste. En effet E. est ressortie très contente de son stage dans votre entreprise. » – Parent d’élève

Les étapes d’un stage collectif réussi

Juillet | FACE Angers Loire communique aux entreprises les dates de stages d’observation définies par les établissements scolaires (3 à 5 jours selon les collèges, généralement entre novembre et février). L’entreprise se positionne sur une ou plusieurs périodes de l’année pour recevoir des jeunes et fixe sa capacité d’accueil (3 à 6 élèves).

Septembre | La structure d’accueil élabore un planning prévisionnel. Elle peut choisir de gérer elle-même les candidatures reçues en créant son propre espace personnel sur la plateforme monstagedetroisieme.fr ou de déléguer la mise en ligne de l’offre et le suivi régulier des candidatures par FACE Angers Loire.

Quelques semaines avant le stage | Les candidatures sont transmises à l’entreprise, ainsi que les conventions de stages et les informations pratiques.

Pendant le stage | Un·e chargé·e de mission se rend sur place pour accueillir les élèves, recueillir leurs attentes et leur rappeler l’organisation prévue pour le stage. Des professeurs peuvent se se déplacer sur site ou appeler la structure pour prendre des nouvelles des jeunes. Le club FACE est aussi représenté lors du bilan de la dernière journée pour recueillir les impressions des stagiaires et des représentant·e·s de l’entreprise sur cette immersion de quelques jours.

Après le stage | Les photos prises lors de l’action sont envoyées à toutes les parties prenantes. Les entreprises peuvent être recontactées par les établissements scolaires pour participer au jury des oraux de présentation du rapport de stage.

« Je retiendrai qu’on a pas à s’inquiéter pour notre futur si on a la motivation. » – Elève de 3ème

Envie de prendre part à l’aventure des stages collectifs ?

Contactez Aurélie MORIN, Chargée de mission Orientation-Formation : am.faceangersloire@gmail.com | 07.84.83.90.39

Quoi de neuf ? Automne 2022

par

Quel automne ! On ne sait pas pour vous mais pour nous, l’automne a été riche. Riche de belles actions, d’événements et d’engagements pour l’égalité, la diversité et l’inclusion. On vous résume tout dans cet article (et comme toujours, retrouvez l’agenda de nos prochaines actions en bas de la page). Bonne lecture !

Brèves de l'automne 2022

📣 Annonce : Nous avons été nommé animateur du Club Les entreprises s’engagent en Maine et Loire par les services de l’état en octobre 2022. Nous portons donc une nouvelle casquette pour accompagner les entreprises du département dans leurs engagement pour l’inclusion, l’emploi et l’environnement. Pour tout savoir de cette initiative nationale et de notre rôle, consultez notre article dédié.

🧠 Entreprises : Le 17 novembre se tenait notre journée d’intelligence collective animée par WeAct. L’objectif : réfléchir ensemble à la manière de faciliter votre engagement, celui de votre entreprise et de vos équipes. Les idées nées de cette journée prendront bientôt vie, restez à l’écoute de nos actualités !

💬 Entreprises : La deuxième édition des pitchs qui nourrissent votre RSE s’est tenue le 14 octobre dernier. Cette fois, ce sont Ipolaïs, Brancherlocal, Up’ Intérim, ENVIE 2E 49 et Eco-Formations des Pays-de-la-Loire qui se sont prêtés au jeu des 8 minutes.

🤗 Nous y étions : FACE Angers Loire était présent à la Conférence régionale des acteurs de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté en Pays de la Loire. Fil rouge de la journée : la particip’action ! 
Nous avons aussi eu la joie de prendre part à l’Odyssée de la RSE organisée par la Jeune Chambre Economique d’Angers et sa région le 2 décembre dernier pour animer un atelier pour faciliter l’engagement de l’entreprise sur des actions à impact sociétal.

Journée d'intelligence collective - 17 novembre 2022
Les pitchs qui nourrissent leur RSE - octobre 202
La matinale des partenaires de l'emploi
Semaine d'ateliers collectifs FACEMPLOI - novembre 2022
Atelier avec la BNP Paribas - 8 décembre 2022

💡Emploi : Que font des acteurs de l’emploi, des entreprises et des talents à recruter dans la même salle ? Ils·elles participent à la première matinale des partenaires de l’emploi de la Cité de l’emploi ! L’opportunité de faire le point sur les tendances actuelles de recrutement, sur les attentes de chaque partie et de réfléchir, ensemble, à des solutions et actions concrètes (vous nous voyez venir : ce n’est donc que le début de l’aventure 🤗)

💼 Emploi : Du 14 au 18 novembre, un groupe de talents à recruter à participer à une semaine collective dans le cadre de l’action FACEMPLOI. Au programme : des visites d’entreprises et des ateliers animés par des professionel·le·s pour s’ouvrir sur son territoire et (re)booster sa recherche d’emploi. Vous pouvez revivre cette semaine ici. 

💰 Emploi : Le 8 décembre un groupe de personnes d’origine étrangère est parti à la rencontre des équipes de BNP Paribas à Angers. Placé sous le signe de l’échange, du partage d’expériences et des parcours, ce moment a notamment été l’occasion de mieux connaitre les métiers de l’agence, parler gestion budgétaire et de comprendre comment fonctionnent les comptes bancaires en France et les règles lorsque l’on travaille.

👩‍💻 Orientation et Formation : L’aventure Wi-Filles a repris à Angers en octobre avec Wi-Filles Autumn Camp. Pendant une semaine, les participantes ont plongé dans le monde de la tech et du numérique avec des visites d’entreprises et d’écoles, des ateliers pratiques et des rencontres avec des passionné·e·s. Certaines ce sont retrouvées ensuite au Forum Connected Women le 23 novembre, pour un après-midi Wi-Filles à la découverte de cet événement !

🏢 Orientation et Formation : La période des stages de 3ème est bien lancée ! Fin novembre, des élèves des collèges Joachim du Bellay de Cholet et Jean Lurçat d’Angers ont pu participer à des stages collectifs. Respectivement accueillis par Wibaie et MDS Santé Animale, ils ont pu découvrir le monde de l’entreprise et les différents métiers de leur structure d’accueil.

👌 Orientation et Formation : La 10ème session de la Prépa-Apprentissage portée par la CCI de Maine et Loire s’est achevée mi-novembre après plusieurs semaines d’ateliers animés par des professionel·le·s et de visites d’entreprise. Pour découvrir toutes les activités proposées, cliquez ici.

Wi-Filles Autumn Camp 2022
Stages collectifs de 3ème - Novembre 2022
10 ème session de la Prépa-Apprentissage
Evénement 10 ans de FACE Angers Loire

💻 Accès aux droits : Le 11 octobre 2022 se tenait le dernier atelier numérique de l’année. Adaptés aux besoins de chacun·e, ces ateliers permettent par exemple d’accompagner les participant·e·s dans la maitrise des outils numériques, l’utilisation du traitement de texte, la création et la gestion de leur boite mail, de faciliter les démarches administratives en ligne…

🎂 Vie du Club : FACE Angers Loire a 10 ans ! Pour célébrer ce moment, nous nous sommes réunis le 1er décembre à l’ESEO pour revivre les premières années du Club, partager les perspectives et se réunir autour de nos valeurs : l’égalité, la diversité et l’inclusion.

L'agenda : à ne pas manquer

Retrouvez tous nos événements dans notre agenda en cliquant-ici.

💡 Entreprise : Formation « Diversité et Inclusion, manager et travailler sans discriminer »

19 janvier 2023 | 09h00-17h00 | Beaufort en Anjou | Informations et inscriptions ici

💻 Orientation – Formation : Après-Midi Wi-Filles, Visite MyDigitalSchool et Studio M

25 janvier 2023 | 15h00 | Rue Georges Mandel, Angers

🤗 Emploi : Simulations d’entretiens de recrutement

1er février 2023 | 9h00-12h00 | SOFTEC, Avrillé | Sur inscription ici

💬 Orientation – Formation : Rencontres en classe

Janvier, février et mars 2023, voir calendrier en cliquant ici | Maine-et-Loire

🏢 Orientation – Formation : Stages de 3ème

Jusqu’en mars 2023 | Pour en savoir plus, rendez-vous là | Maine-et-Loire

🎲 Orientation – Formation : Le Défi de la Mixité

Du 1er mars au 4 avril 2023 | En ligne

🤗 Emploi : Visite GRDF 100% femmes

2 mars 2023 | 9h00-12h00 | Rue René Descartes, Avrillé | Sur inscription

🤝 Emploi : Matinale des partenaires de l’emploi, la suite

7 mars 2023 | 8h30-12h30 | Angers

💼 Emploi : Semaine d’ateliers collectifs dans le cadre de l’action FACEMPLOI

Du 20 au 24 mars 2023

 💬 Entreprise : Les pitchs qui nourrissent votre RSE (3ème édition)

20 avril 2023 | 8h00-10h00 | Angers

🤩 Vie du Club : Assemblée générale FACE Angers Loire

13 avril 2023 | 11h00-14h00 | Angers

 🚆 Entreprise & Emploi : Le train de la mobilité (en partenariat avec SNCF)

4 mai 2023 | Départ à Cholet, arrivée à Angers

Nos défis responsables

par

Depuis 2021, l’équipe de FACE Angers Loire se rassemble chaque mois autour d’un défi responsable. L’objectif est d’adopter des gestes éco-responsables à la portée de tous et de toutes. Chaque fin d’année, nous nous retrouvons pour choisir les défis qui rythmeront notre année. Découvrez dans cet article ce qui nous attend en 2023.

Le défi du mois de janvier

On débranche !

Débrancher les chargeurs des appareils une fois la charge pleine

Le défi du mois de février

Nomophobiques

Niveau 1 : 7 février 2023, journée sans téléphone

Niveau 2 : réduire son temps d’utilisation des écrans

Le défi du mois de mars

A table !

Niveau 1 : Un repas sans viande ni poisson par semaine

Niveau 2 : Un repas végétalien par semaine

Le défi du mois d'avril

Faire bonne impression

Combo : N’imprimer que si nécessaire et donner une seconde vie aux impressions en les utilisant comme brouillon quand c’est possible

Le défi du mois de mai

Ouverture

Aller à la découverte d’une association du territoire en équipe en utilisant le vélo ou en marchant

Le défi du mois de juin

Un coup de propre !

Faire du tri dans sa boîte mail en supprimant au moins 30 mails inutiles

Le défi du mois de juillet et août

Inspire, expire

Etape 1 : Organiser une pause bien-être en équipe sur une demi-journée

Etape 2 : Déconnexion. Couper les notifications pendant les vacances

Le défi du mois de septembre

Nétwayé, baléyééé

Organiser une sortie Clean Walk en équipe

Le défi du mois d'octobre

Compas dans l'oeil

Faire une pause visuelle de 2 minutes par jour pendant le temps de travail (fermer les yeux, regarder dehors, gym des yeux…)

Le défi du mois de novembre

C'est dans la boite

Remplir une boîte solidaire pour la remettre à une association collectrice en décembre

Le défi du mois de décembre

Positive attitude

Glisser un mot doux ou un compliment autour de vous (pare-brise, boîte aux lettres, sac à main…) 1 fois par semaine

Retrouvez nos impressions tout au long de l’année (à la fin de chaque défi) sur notre page Linkedin ou sur notre page actualités.

Quoi de neuf ? C’est la rentrée !

par

Ce doit être la rentrée de quelqu’un quelque part, non ? L’occasion idéale de vous inviter à revivre quelques événements qui se sont déroulés ces derniers mois et de vous présenter les actualités à venir. Bonne lecture !

PS : Nous sommes heureux de vous retrouver et avons hâte de poursuivre avec vous, nos actions pour l’égalité, la diversité et l’inclusion dans le Maine et Loire.  

Brèves de l'été 2022

Du côté de l’équipe et du club : Le 27 juin, nous avons pris la route de Nantes pour retrouver les collègues de Pays de la Loire et de Bretagne. Une journée riche en rencontres, retrouvailles et en réflexion ! Affaire à suivre 😉

Du côté de l’emploi : Atelier CV et repas partagé entre parrains et marraines ont eu lieu ces dernières semaines. De quoi mettre en lumière sa carte de visite pour les personnes à la recherche d’un emploi et partager des bonnes pratiques pour les professionnel·le·s engagé·e·s dans une action de parrainage !

Du côté de la médiation numérique : Comme le reste de l’année, Julie était présente tous les lundis à l’agence postale du Ralliement à Angers pour accompagner les usagers dans leurs démarches. Elle a pu en retrouver certains lors d’un atelier numérique organisé début septembre (ces ateliers ont lieu tous les mois, allez jeter un oeil à notre agenda)

Du côté de l’orientation et de la formation : Nous avons eu le plaisir d’aller à la rencontre des jeunes participant au Service National Universel début juillet. Une belle opportunité d’ouvrir le dialogue et de les sensibiliser à l’égalité entre les femmes et les hommes (les garçons n’offriront plus de roses à l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, ouf).

L'automne (et l'après) de FACE Angers Loire

Entreprise : Nous aurons plusieurs occasions de vous retrouver pour des événements sur le thème de l’engagement ! A Angers mais aussi ailleurs sur le département, nous irons à votre rencontre pour imaginer des solutions, valoriser des actions et vous accompagner.

Emploi : L’action FACEMPLOI qui propose un accompagnement sur mesure se poursuit. Au delà des temps individuels, une semaine d’ateliers collectifs aura lieu au mois de novembre.

Orientation Formation : Nous continuons d’aller à la rencontre des collégiens et des lycéens du département pour élargir leur champ des possibles. Témoignage en classe, accueil de stagiaire de 3ème, visite d’entreprise seront organisés tout au long de l’année scolaire pour renforcer le lien entre l’école et l’entreprise.

L'agenda : à ne pas manquer

Retrouvez tous nos événements dans notre agenda en cliquant-ici.

 💻 Accès aux droits : Atelier numérique. Inscription obligatoire

11 octobre 2022 | 9h-12h | 34 rue des Noyers, Angers

 💬 Entreprise : Les pitchs qui nourrissent votre RSE (2ème édition)

14 octobre 2022 | 8h-9h30 | SOFTEC, Chemin du Bocage, Avrillé

🤝 Emploi : Matinale des partenaires de l’emploi. Mieux comprendre les nouvelles réalités du recrutement et faciliter l’intégration des personnes à la recherche d’un emploi sur le territoire

18 octobre 2022 | 9h00-12h00 | Crédit Mutuel Anjou, Espace de la Treille

🤗 Emploi : Permanence. Venez rencontrer les équipes de FACE Angers Loire

20 octobre 2022 | 14h-17h | 7-9 boulevard Auguste Allonneau, Angers

💬 Orientation – Formation : Wi-Filles Autumn Camp

24 au 28 octobre 2022 | Pour les filles de 13 à 15 ans | Angers

💼 Emploi : Semaine d’ateliers collectifs dans le cadre de l’action FACEMPLOI

Du 14 au 18 novembre 2022

 🧠 Entreprise : Journée d’intelligence collective

17 novembre 2022 | 9h00-17h00 | Villa French Tech, Angers

💬 Orientation – Formation : Forum Connected Women. Venez nous faire coucou !

23 novembre 2022 | Centre des Congrès, Angers

 🎂 Vie du Club : Evénement 10 ans de FACE Angers Loire

1er décembre 2022

Interventions en classes : partager son expérience, susciter des vocations

par

“Qu’est-ce que tu veux faire plus tard ?” C’est LA question (tant redoutée) que se voient poser chaque année les élèves de l’enseignement secondaire. Mais parce que l’on a le droit de ne pas savoir, parce que l’on peut toujours changer de voie, qu’aucune filière n’a plus de valeur qu’une autre ou parce qu’être une fille ou un garçon ne devrait pas être un critère dans son choix d’orientation, FACE Angers Loire s’engage avec les entreprises du territoire pour élargir le champ des possibles des jeunes et les rendre acteurs et actrices de leur orientation scolaire.

Le Safari de l’Orientation, une action 2 en 1

Cette année scolaire, FACE Angers Loire a lancé le Safari de l’Orientation : une action hybride, combinant ateliers en classe et activités en ligne, afin de répondre au besoin d’information des élèves de Maine-et-Loire et les aider à aborder plus sereinement leur avenir professionnel. Deux formats sont proposés aux jeunes :

EN CLASSE | Nous intervenons de la 5ème à la terminale :

  • sur des thématiques choisies par les établissements : mixité des métiers, entrepreneuriat, apprentissage, codes de l’entreprise ;
  • dans un format sur-mesure : 1h à 1h30 par classe, animation par notre équipe Orientation-Formation, présence de professionnel·le·s pour faire découvrir leur métier et leur parcours.

Les + de l’action : des activités ludiques (quiz, qui est-ce géant), des petits groupes pour favoriser les échanges avec les pros, les adultes et les jeunes se mélangent en s’asseyant en cercle, des discussions sincères et dans la bienveillance.

EN LIGNE | Nous avons créé un site internet et un compte Instagram sur lesquels nous proposons gratuitement des contenus chaque mois pour les 12-18 ans :

  • autour de thématiques mensuelles : bien aborder sa rentrée, le numérique, l’environnement, la solidarité, les cinq sens, l’entrepreneuriat, l’égalité hommes-femmes, le tourisme, la mobilité, se détendre avant les examens ;
  • à travers des rubriques variées : conseils et astuces, vidéos témoignages métiers, challenges, pensées positives, recommandations culturelles, actualités de l’orientation en Maine-et-Loire.

Les + de l’action : les élèves peuvent se rendre sur le site en classe avec leurs professeurs ou de façon autonome depuis chez eux, tout au long de l’année, et ont accès à ces ressources de façon illimitée.

Un atout pour les élèves comme pour les entreprises

Côté élèves, les ateliers permettent de rassurer. Un discours bienveillant de la part d’adultes au cœur du monde professionnel est toujours le bienvenu : “c’est ok de changer de voie”, “ce n’est pas grave de ne pas savoir ce que l’on veut faire plus tard”, “tu pourras toujours te réorienter ou te reconvertir”, “tu ne feras pas le même métier toute ta vie”, “tu n’as pas aimé ton stage ? C’est super de savoir ce qui ne te plaît pas”… Autant de phrases entendues en classe suivies d’un soupir de soulagement de la part des jeunes.

Les interventions en classe sont aussi l’occasion de découvrir des métiers un peu cachés, comme les ressources humaines, un domaine souvent flou pour les élèves.

C’est également un temps qui permet à chacun et chacune de s’exprimer librement sur des sujets comme les stéréotypes de genre : on ne doit pas renoncer à un métier ou une voie professionnelle parce que l’on est une fille ou un garçon.

“Dans mon entreprise il n’y a pas de femmes, mais ce n’est pas un choix de ma part. C’est plutôt par manque de candidatures féminines. Le jour où ça se présentera, j’en serai ravi !”

– réponse d’un chef d’entreprise du BTP à une élève qui s’interroge sur la place des femmes dans ce milieu

Côté entreprise, les ateliers en classe permettent de valoriser toutes les voies (professionnelle, générale, technologique, études courtes ou longues), de mettre en avant les savoir-faire locaux, faire connaître le monde de l’entreprise et la façon dont s’articulent les métiers entre eux au sein d’une organisation.

« J’aimerais bien intervenir, mais j’ai un parcours un peu atypique…”

“Je viens de créer mon entreprise, je ne sais pas si cela vaut le coup d’en parler en classe…”

Toutes les expériences méritent d’être partagées ! Celles perçues comme bonnes, comme les moins bonnes, que vous ayez trouvé votre voie du premier coup ou que vous vous soyez réorienté·e. C’est justement la diversité des parcours et des profils de nos intervenant·e·s qui fait la richesse des ateliers en classe.

L’année scolaire 2021-2022 en chiffres

Cette année, plus de 70 professionnel·le·s se sont engagé·e·s à nos côtés dans cette action pour élargir le champ des possibles des jeunes. 250h de bénévolat ont permis de faire découvrir différents métiers à près de 1000 élèves en Maine-et-Loire.

Dès la rentrée de septembre 2022, nous retournerons en classe avec les entreprises du territoire avec l’objectif d’accompagner davantage de jeunes dans leur projet d’orientation.

Alors, que vous soyez passionné·e depuis votre plus jeune âge par votre métier ou que vous ayez trouvé ce qui vous anime sur le tard, lancez-vous : venez les encourager ! Partagez votre expérience avec ces jeunes qui deviendront les professionnel·le·s de demain. L’idée n’est pas de créer une vocation en une heure, mais de semer la petite graine qui les poussera à poursuivre leur rêve.