Taxe d’apprentissage : soutenez nos actions

En 2022, 2486 jeunes ont bénéficié de nos actions pour l’Orientation et la Formation. Qu’il s’agisse de rencontres en classe ou encore d’accompagnement par des professionnel·le·s, ces actions ne seraient possibles sans l’engagement des entreprises du territoire. En versant une partie de votre taxe d’apprentissage à FACE Angers Loire, vous contribuez donc à leur mise en œuvre.

En bref, ce qu’il faut retenir dans cet article

  • Vous pouvez soutenir nos actions à destination des jeunes grâce à la taxe d’apprentissage
  • FACE Angers Loire est éligible à 30% la partie « solde » (correspond à 13% du montant total de la taxe d’apprentissage)
  • En choisissant FACE Angers Loire, vous soutenez des actions locales, sur votre territoire !

Nos actions pour l'Orientation et la Formation en 2022

Nous, c’est à la fois l’équipe de FACE Angers Loire et vous, entreprises engagées à nos côtés pour l’égalité des chances.

Wi-Filles Camp 2023

La taxe d'apprentissage : son fonctionnement

Principe

La taxe d’apprentissage est un impôt dû par toute entreprise soumise à l’impôt sur les sociétés, quel que soit son statut (entreprise individuelle ou société, entreprise commerciale, industrielle ou artisanale, entrepreneur individuel, association, coopérative agricole ou GIE). Elle permet de faire financer les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles par les entreprises.

La taxe d’apprentissage est scindée en deux parts :

  • 87% destinés au financement de l’apprentissage (correspond à l’application d’un taux de 0,59%)
  • 13%, le solde, destinés aux dépenses libératoires (correspond à l’application d’un taux de 0,09%)
    Vous pouvez choisir de verser jusqu’à 30% de ces 13% à FACE Angers Loire.

La Fondation FACE est habilitée par le Ministère de l’Education Nationale et le Ministère du Travail à collecter la taxe d’apprentissage au niveau national en tant qu’organisme œuvrant en faveur de l’orientation tout au long de la vie (en application du °13 de l’article L6241-5 du Code du Travail – voir liste des organisations éligibles publiée par arrêté ministériel en décembre 2022).

Rencontre des professionnel·le·s avec les élèves en classe

Comment verser ma taxe d'apprentissage à FACE Angers Loire ?

Pour verser une partie de votre taxe d’apprentissage à FACE Angers Loire et soutenir des actions locales pour valoriser vos métiers et vos secteurs d’activité, il suffit de suivre les étapes suivantes :

  1. Calculer le montant dont FACE peut bénéficier (jusqu’à 30% des 13% du total dû – voir schéma ci-dessus)
  2. Remplir le formulaire d’attribution de la taxe d’apprentissage en mentionnant FACE Angers Loire dans le tableau et le renvoyer à gestion.face49@gmail.com
  3. SOLTéA, la nouvelle plateforme de référencement de la Taxe d’Apprentissage, ouvrira fin mai 2023. Il vous faudra flécher votre montant pour la Fondation FACE* (détails dans le formulaire d’attribution).

*La Fondation nationale étant la seule habilitée à recevoir la taxe d’apprentissage. La somme versée sera ensuite redistribuée à notre Club (sous condition que sa mention soit claire dans votre bulletin d’attribution).

En cas de doute et pour toutes questions, vous pouvez contacter et envoyer vos documents à Léa : gestion.face49@gmail.com qui fera le lien avec les équipes en charge de la collecte.

 

FACE Angers Loire, animateur Les Entreprises s’engagent en Maine et Loire

Depuis octobre 2022, FACE Angers Loire est animateur du Club les Entreprises s’engagent de Maine et Loire. Une grande nouvelle pour nous et pour vous ! On vous en dit plus dans cet article sur ce qu’est cette initiative.

Les entreprises s'engagent, une initiative nationale

A l’initiative du Président de la République en 2018, la communauté nationale Les Entreprises s’engagent rassemble les entreprises engagées en faveur de l’inclusion, de l’emploi et de l’environnement.

Dans chaque département, l’initiative vise à réunir des acteurs variés – entreprises de toutes tailles, services de l’État et collectivités, décideurs, associations – pour construire de nouveaux axes de coopération et de passage à l’action afin de répondre aux grands défis sociaux et environnementaux actuels et futurs.

 

Le rôle de FACE Angers Loire

FACE Angers Loire a été nommé animateur du Club Les Entreprises s’engagent de Maine et Loire en octobre 2022 par les services de l’État.

Qu’est ce que ça change ?

Nos actions pour vous accompagner dans la mise en œuvre d’actions concrètes, pour faciliter l’inclusion dans le monde professionnel, pour élargir le champ des possibles des jeunes (et des moins jeunes) et pour contribuer à plus d’équité dans l’accès aux droits ne changent pas. Nous avons juste une nouvelle casquette et de nouvelles missions pour l’engagement des entreprises.

Nos missions dans le cadre du club Les entreprises s’engagent :

  • Vous aider à mieux comprendre cette initiative et la plateforme d’engagement
  • Vous accompagner dans le développement de votre engagement sociétal
  • Vous permettre de vous rassembler lors d’événements dédiés aux partages de bonnes pratiques et de solutions
  • Faire vivre le réseau des entreprises engagées en Maine et Loire

Qu’est-ce que ça vous apporte ?

  • Un interlocuteur privilégié pour répondre à vos questions sur vos engagements et le Club Les Entreprises s’engagent en Maine et Loire
  • La mise en lien avec d’autres entreprises du département dans le cadre de rendez-vous thématiques
  • La lumière sur vos actions et bonnes pratiques avec des messages sur Linkedin notamment
  • La valorisation de vos actions au niveau national grâce à la plateforme Les entreprises s’engagent (voir juste en dessous)
  • L’accès à des outils et des ressources partagés avec les entreprises du réseau

Valoriser vos engagements dans le Maine et Loire

Quels engagements valoriser ?

Tous les engagements et actions de votre entreprise pour l’inclusion, pour l’emploi et/ou pour l’environnement peuvent être valorisés dans le cadre des Entreprises s’engagent.

Exemples : le recrutement de jeunes en alternance, la sensibilisation de vos équipes au handicap, le déploiement de dispositif pour encourager la mobilité durable, l’accueil de stagiaires de 3ème scolarisés dans les quartiers prioritaires, le recrutement de personnes réfugiées… Retrouvez d’autres exemples sur ce lien.

Ces actions peuvent être menées avec FACE Angers Loire et avec tous les autres acteurs auprès desquels vous agissez sur le territoire en faveur de l’égalité des chances, de l’emploi, de l’inclusion ou encore de l’environnement.

Comment les valoriser ?

Il suffit de vous inscrire sur la plateforme consacrée en cliquant ici.

Vous pourrez alors bénéficier d’outils et de solutions pour passer à l’action, rencontrer un réseau de pairs pour agir collectivement et localement.

Le Club Les Entreprises s'engagent de Maine et Loire

Des rendez-vous seront organisés régulièrement dans les mois à venir, pour ne rien manquer, nous vous invitons à suivre la page Linkedin dédiée au club de Maine et Loire.

Pour toute question, vous pouvez nous contacter club.maineetloire@lesentreprises-sengagent.org ou clubfaceangersloire@gmail.com

A bientôt dans cette nouvelle aventure !

Quoi de neuf ? Automne 2022

Quel automne ! On ne sait pas pour vous mais pour nous, l’automne a été riche. Riche de belles actions, d’événements et d’engagements pour l’égalité, la diversité et l’inclusion. On vous résume tout dans cet article (et comme toujours, retrouvez l’agenda de nos prochaines actions en bas de la page). Bonne lecture !

Brèves de l'automne 2022

📣 Annonce : Nous avons été nommé animateur du Club Les entreprises s’engagent en Maine et Loire par les services de l’état en octobre 2022. Nous portons donc une nouvelle casquette pour accompagner les entreprises du département dans leurs engagement pour l’inclusion, l’emploi et l’environnement. Pour tout savoir de cette initiative nationale et de notre rôle, consultez notre article dédié.

🧠 Entreprises : Le 17 novembre se tenait notre journée d’intelligence collective animée par WeAct. L’objectif : réfléchir ensemble à la manière de faciliter votre engagement, celui de votre entreprise et de vos équipes. Les idées nées de cette journée prendront bientôt vie, restez à l’écoute de nos actualités !

💬 Entreprises : La deuxième édition des pitchs qui nourrissent votre RSE s’est tenue le 14 octobre dernier. Cette fois, ce sont Ipolaïs, Brancherlocal, Up’ Intérim, ENVIE 2E 49 et Eco-Formations des Pays-de-la-Loire qui se sont prêtés au jeu des 8 minutes.

🤗 Nous y étions : FACE Angers Loire était présent à la Conférence régionale des acteurs de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté en Pays de la Loire. Fil rouge de la journée : la particip’action ! 
Nous avons aussi eu la joie de prendre part à l’Odyssée de la RSE organisée par la Jeune Chambre Economique d’Angers et sa région le 2 décembre dernier pour animer un atelier pour faciliter l’engagement de l’entreprise sur des actions à impact sociétal.

Journée d'intelligence collective - 17 novembre 2022
Les pitchs qui nourrissent leur RSE - octobre 202
La matinale des partenaires de l'emploi
Semaine d'ateliers collectifs FACEMPLOI - novembre 2022
Atelier avec la BNP Paribas - 8 décembre 2022

💡Emploi : Que font des acteurs de l’emploi, des entreprises et des talents à recruter dans la même salle ? Ils·elles participent à la première matinale des partenaires de l’emploi de la Cité de l’emploi ! L’opportunité de faire le point sur les tendances actuelles de recrutement, sur les attentes de chaque partie et de réfléchir, ensemble, à des solutions et actions concrètes (vous nous voyez venir : ce n’est donc que le début de l’aventure 🤗)

💼 Emploi : Du 14 au 18 novembre, un groupe de talents à recruter à participer à une semaine collective dans le cadre de l’action FACEMPLOI. Au programme : des visites d’entreprises et des ateliers animés par des professionel·le·s pour s’ouvrir sur son territoire et (re)booster sa recherche d’emploi. Vous pouvez revivre cette semaine ici

💰 Emploi : Le 8 décembre un groupe de personnes d’origine étrangère est parti à la rencontre des équipes de BNP Paribas à Angers. Placé sous le signe de l’échange, du partage d’expériences et des parcours, ce moment a notamment été l’occasion de mieux connaitre les métiers de l’agence, parler gestion budgétaire et de comprendre comment fonctionnent les comptes bancaires en France et les règles lorsque l’on travaille.

👩‍💻 Orientation et Formation : L’aventure Wi-Filles a repris à Angers en octobre avec Wi-Filles Autumn Camp. Pendant une semaine, les participantes ont plongé dans le monde de la tech et du numérique avec des visites d’entreprises et d’écoles, des ateliers pratiques et des rencontres avec des passionné·e·s. Certaines ce sont retrouvées ensuite au Forum Connected Women le 23 novembre, pour un après-midi Wi-Filles à la découverte de cet événement !

🏢 Orientation et Formation : La période des stages de 3ème est bien lancée ! Fin novembre, des élèves des collèges Joachim du Bellay de Cholet et Jean Lurçat d’Angers ont pu participer à des stages collectifs. Respectivement accueillis par Wibaie et MDS Santé Animale, ils ont pu découvrir le monde de l’entreprise et les différents métiers de leur structure d’accueil.

👌 Orientation et Formation : La 10ème session de la Prépa-Apprentissage portée par la CCI de Maine et Loire s’est achevée mi-novembre après plusieurs semaines d’ateliers animés par des professionel·le·s et de visites d’entreprise. Pour découvrir toutes les activités proposées, cliquez ici.

Wi-Filles Autumn Camp 2022
Stages collectifs de 3ème - Novembre 2022
10 ème session de la Prépa-Apprentissage
Evénement 10 ans de FACE Angers Loire

💻 Accès aux droits : Le 11 octobre 2022 se tenait le dernier atelier numérique de l’année. Adaptés aux besoins de chacun·e, ces ateliers permettent par exemple d’accompagner les participant·e·s dans la maitrise des outils numériques, l’utilisation du traitement de texte, la création et la gestion de leur boite mail, de faciliter les démarches administratives en ligne…

🎂 Vie du Club : FACE Angers Loire a 10 ans ! Pour célébrer ce moment, nous nous sommes réunis le 1er décembre à l’ESEO pour revivre les premières années du Club, partager les perspectives et se réunir autour de nos valeurs : l’égalité, la diversité et l’inclusion.

L'agenda : à ne pas manquer

Retrouvez tous nos événements dans notre agenda en cliquant-ici.

💡 Entreprise : Formation « Diversité et Inclusion, manager et travailler sans discriminer »

19 janvier 2023 | 09h00-17h00 | Beaufort en Anjou | Informations et inscriptions ici

💻 Orientation – Formation : Après-Midi Wi-Filles, Visite MyDigitalSchool et Studio M

25 janvier 2023 | 15h00 | Rue Georges Mandel, Angers

🤗 Emploi : Simulations d’entretiens de recrutement

1er février 2023 | 9h00-12h00 | SOFTEC, Avrillé | Sur inscription ici

💬 Orientation – Formation : Rencontres en classe

Janvier, février et mars 2023, voir calendrier en cliquant ici | Maine-et-Loire

🏢 Orientation – Formation : Stages de 3ème

Jusqu’en mars 2023 | Pour en savoir plus, rendez-vous là | Maine-et-Loire

🎲 Orientation – Formation : Le Défi de la Mixité

Du 1er mars au 4 avril 2023 | En ligne

🤗 Emploi : Visite GRDF 100% femmes

2 mars 2023 | 9h00-12h00 | Rue René Descartes, Avrillé | Sur inscription

🤝 Emploi : Matinale des partenaires de l’emploi, la suite

7 mars 2023 | 8h30-12h30 | Angers

💼 Emploi : Semaine d’ateliers collectifs dans le cadre de l’action FACEMPLOI

Du 20 au 24 mars 2023

 💬 Entreprise : Les pitchs qui nourrissent votre RSE (3ème édition)

20 avril 2023 | 8h00-10h00 | Angers

🤩 Vie du Club : Assemblée générale FACE Angers Loire

13 avril 2023 | 11h00-14h00 | Angers

 🚆 Entreprise & Emploi : Le train de la mobilité (en partenariat avec SNCF)

4 mai 2023 | Départ à Cholet, arrivée à Angers

Nos défis responsables

Depuis 2021, l’équipe de FACE Angers Loire se rassemble chaque mois autour d’un défi responsable. L’objectif est d’adopter des gestes éco-responsables à la portée de tous et de toutes. Pour la deuxième édition de nos défis responsables, nous avons invité les adhérents au club à se joindre à nous ! Cet article sera actualisé à la fin de chaque mois. Vous y retrouvez le défi qui nous a accompagné les semaines précédentes, nos ressentis et des petits plus pour aller plus loin.

Le défi du mois de décembre

Ho ho ho !

Objectif : 
0 déchet pour les cadeaux de fin d’année

Comment c’était ?

Cette année encore, nous organisions un Secret Santa au sein de l’équipe. Le moment idéal pour voir le défi responsable de décembre se réaliser !

Bilan : mission accomplie avec des cadeaux choisis avec le coeur et des emballages à base de tote bag, papier de récup et autres astuces bien pensées.

Le défi du mois de novembre

Feel good

Objectif : 
Réaliser une activité ressourcante, seul·e ou en groupe, une fois par semaine et pendant la journée

Le défi du mois d'octobre

Végétalement vôtre

Objectif : 
Un déjeuner sans viande ni poisson par semaine (et plus si affinités)

Comment c’était ?

Un succès pour tout le monde ! Ce défi est devenu pour certains une routine et donc une habitude qui les suivra dans les mois à venir (pour d’autres c’est un quotidien depuis des années donc trop facile 😉)

Le défi du mois de septembre

On, Off

Objectif : 
Instaurer un temps calme de quelques minutes au moins une fois par semaine autour d’un rituel

Comment c’était ?

Le mois de septembre est passé à toute allure ! Sieste, marche, lecture … certain·e·s ont mis en place des rituels plus ou moins réguliers. On emporte donc ce défi pour le reste de l’année !

Le défi du mois d'août

Déconnexion

Objectif :

Désactiver les notifications pendant les congés

Comment c’était ?

« Bonjour, vous êtes bien sur le répondeur de … de FACE Angers Loire, actuellement en congés, je prendrai connaissance de votre appel à mon retour ». Défi réussi !

Le défi du mois de juillet

1 pour tou·te·s

Objectif : 
Participer à une activité en équipe

Comment c’était ?

En juillet, nous avons eu l’opportunité de réaliser notre fresque du climat. Une belle opportunité pour passer un moment en équipe et mettre en pause nos activités respectives pendant un après-midi. Si vous voulez en savoir plus, on vous en parle sur Linkedin !

Le défi du mois de juin

Coucou les voisins !

Objectif :

Organiser un événement convivial et responsable pour partager un moment avec nos voisins

Comment c’était ?

Nous avons convié les autres structures présentes au 34 rue des Noyers pour un pique-nique partagé ! De nombreux voisins ont répondu présents. Qui invite la prochaine fois ? 😉

Le défi du mois de mai

La main verte

Objectif : 
Créer un potager d’herbes aromatiques et de gourmandises à picorer

Comment c’était ?

Les mains dans la terre ! Nous avons désormais deux jolies jardinières pour nous accueillir à l’entrée des locaux. Tomates cerises, basilic, fraises et fleurs y ont trouvé leur place. Nous en avons profité pour adopter des plantes d’extérieur !

Le défi du mois d'avril

Neutre, soyons neutre

Objectif :

•  Niveau 1 : 1 jour de déplacement neutre en carbone par semaine

•  Niveau 2 : Un max de déplacements pro à pied ou à vélo

Comment c’était ?

Un vrai challenge qui encourage à regarder de plus près les modes de déplacements de chacun·e et à faire de son mieux selon les contraintes (de distance, d’emploi du temps, de météo ! …). Vélo, marche à pied et covoiturage nous ont accompagné dans ce défi !

Le défi du mois de mars

Faire bonne impression

Objectif : 
Repenser sa consommation de papier et imprimer moins
Challenge : qui imprimera le moins en mars ?

Comment c’était ?

Pas facile ! Plein de jolies actions sont en cours chez FACE Angers Loire et les accompagnements génèrent des impressions … Toutefois, celles-ci n’étaient pas superflues puisque indispensables au bon déroulement et suivi des actions. Nous réutilisons un maximum les feuilles recto ou mal imprimées en brouillon. Ce défi nous suivra donc tout au long de l’année (celles et ceux qui trichent en demandant aux copains d’imprimer à leur place : on vous voit 😉 !)

Le défi du mois de février

Mon produit mérite une seconde vie !

Objectif : 
Organiser des espaces de tri pour nos fournitures

Comment c’était ?

Nous avons emménagé dans de nouveaux locaux en fin d’année 2021 et avions donc des espaces à organiser ! Nous disposons désormais d’un espace de tri pour les crayons usagés, les piles et les collants dans nos locaux. Nous avons la chance de disposer d’un compost sur le site pour nos épluchures et autres déchets organiques.

Le défi du mois de janvier

On débranche on éteint !

Objectif : 
• Niveau 1 : 0 chargeur à l’abandon sur une prise allumée
• Niveau 2 : Et 0 appareil laissé en veille

Même en veille, les appareils électriques consomment. Selon l’ADEME, les éteindre complètement permettrait une économie de près de 10% sur la facture annuelle !

Comment c’était ?

L’équipe de FACE Angers Loire a relevé le niveau 1 du défi haut la main ! Certains l’ont jugé facile, d’autres faisaient déjà des efforts, le défi était donc un prolongement des actions déjà menées, d’autres encore ont emmené le défi à la maison. 

Rendez-vous au mois de juin pour découvrir le défi responsable de mai !

Quoi de neuf ? C’est la rentrée !

Ce doit être la rentrée de quelqu’un quelque part, non ? L’occasion idéale de vous inviter à revivre quelques événements qui se sont déroulés ces derniers mois et de vous présenter les actualités à venir. Bonne lecture !

PS : Nous sommes heureux de vous retrouver et avons hâte de poursuivre avec vous, nos actions pour l’égalité, la diversité et l’inclusion dans le Maine et Loire.  

Brèves de l'été 2022

Du côté de l’équipe et du club : Le 27 juin, nous avons pris la route de Nantes pour retrouver les collègues de Pays de la Loire et de Bretagne. Une journée riche en rencontres, retrouvailles et en réflexion ! Affaire à suivre 😉

Du côté de l’emploi : Atelier CV et repas partagé entre parrains et marraines ont eu lieu ces dernières semaines. De quoi mettre en lumière sa carte de visite pour les personnes à la recherche d’un emploi et partager des bonnes pratiques pour les professionnel·le·s engagé·e·s dans une action de parrainage !

Du côté de la médiation numérique : Comme le reste de l’année, Julie était présente tous les lundis à l’agence postale du Ralliement à Angers pour accompagner les usagers dans leurs démarches. Elle a pu en retrouver certains lors d’un atelier numérique organisé début septembre (ces ateliers ont lieu tous les mois, allez jeter un oeil à notre agenda)

Du côté de l’orientation et de la formation : Nous avons eu le plaisir d’aller à la rencontre des jeunes participant au Service National Universel début juillet. Une belle opportunité d’ouvrir le dialogue et de les sensibiliser à l’égalité entre les femmes et les hommes (les garçons n’offriront plus de roses à l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, ouf).

L'automne (et l'après) de FACE Angers Loire

Entreprise : Nous aurons plusieurs occasions de vous retrouver pour des événements sur le thème de l’engagement ! A Angers mais aussi ailleurs sur le département, nous irons à votre rencontre pour imaginer des solutions, valoriser des actions et vous accompagner.

Emploi : L’action FACEMPLOI qui propose un accompagnement sur mesure se poursuit. Au delà des temps individuels, une semaine d’ateliers collectifs aura lieu au mois de novembre.

Orientation Formation : Nous continuons d’aller à la rencontre des collégiens et des lycéens du département pour élargir leur champ des possibles. Témoignage en classe, accueil de stagiaire de 3ème, visite d’entreprise seront organisés tout au long de l’année scolaire pour renforcer le lien entre l’école et l’entreprise.

L'agenda : à ne pas manquer

Retrouvez tous nos événements dans notre agenda en cliquant-ici.

 💻 Accès aux droits : Atelier numérique. Inscription obligatoire

11 octobre 2022 | 9h-12h | 34 rue des Noyers, Angers

 💬 Entreprise : Les pitchs qui nourrissent votre RSE (2ème édition)

14 octobre 2022 | 8h-9h30 | SOFTEC, Chemin du Bocage, Avrillé

🤝 Emploi : Matinale des partenaires de l’emploi. Mieux comprendre les nouvelles réalités du recrutement et faciliter l’intégration des personnes à la recherche d’un emploi sur le territoire

18 octobre 2022 | 9h00-12h00 | Crédit Mutuel Anjou, Espace de la Treille

🤗 Emploi : Permanence. Venez rencontrer les équipes de FACE Angers Loire

20 octobre 2022 | 14h-17h | 7-9 boulevard Auguste Allonneau, Angers

💬 Orientation – Formation : Wi-Filles Autumn Camp

24 au 28 octobre 2022 | Pour les filles de 13 à 15 ans | Angers

💼 Emploi : Semaine d’ateliers collectifs dans le cadre de l’action FACEMPLOI

Du 14 au 18 novembre 2022

 🧠 Entreprise : Journée d’intelligence collective

17 novembre 2022 | 9h00-17h00 | Villa French Tech, Angers

💬 Orientation – Formation : Forum Connected Women. Venez nous faire coucou !

23 novembre 2022 | Centre des Congrès, Angers

 🎂 Vie du Club : Evénement 10 ans de FACE Angers Loire

1er décembre 2022

Quoi de neuf ? Printemps 2022

Le printemps a été marqué par une multitude d’événements qui nous ont permis de vous retrouver et de, toujours, agir pour l’égalité, la diversité et l’inclusion. Cet article dresse une rétrospective et un point sur les actions à venir. 

Retour sur le printemps 2022

👟 Vie du Club : Pendant le week-end de Pentecôte, l’équipe de FACE Angers Loire a chaussé ses baskets pour le Run & Trail d’APF France Handicap. Chacun·e de notre côté, nous avons couru ou marché pour la course connectée. 

📢 Vie du Club : Le 9 juin se tenait notre Assemblée Générale. Comme chaque année, ce rendez-vous permet de faire un point sur l’année passée et les objectifs de l’année en cours. Bonus : le témoignage de bénéficiaires, un challenge en équipe sur la thématique de l’inclusion et un buffet façon pique-nique !

Rendez-vous "Les pitchs qui nourrissent votre RSE", avril 2022
Visite de Triade Avenir Ouest le 19 mai 2022

🌞 Emploi : L’aventure FACE à l’Horizon a rythmé le mois d’avril. Si vous êtes passé à côté du Journal de Bord partagé chaque semaine par la voix de FACE Angers Loire, nous vous invitons à le parcourir (le chapitre 1 est accessible ici)

🔎 Emploi : Un accompagnement de groupe en appelle un autre ? Pendant une semaine, du 16 au 20 mai, les bénéficiaires de l’action FACEMPLOI se sont retrouvés pour des ateliers collectifs : sport, visites d’entreprises, simulations d’entretien de recrutement , ateliers pour apprendre à valoriser ses compétences et prendre confiance en soi …

Wi-Filles Party - 25 mai 2022

💻 Accès aux droits : Cette année, FACE Angers Loire a apporté sa contribution dans la lutte contre la précarité numérique des étudiant·e·s, en coordonnant l’action “inclusion numérique” aux côtés d’ENGIE et de l’Université Catholique de l’Ouest. Ce jeudi 28 avril, les différents acteurs du projet se sont retrouvés pour faire le bilan de l’action. Plusieurs associations du territoire ont pu compter sur l’engagement d’étudiant·e·s de l’UCO ces derniers mois. En contrepartie, les jeunes bénévoles ont bénéficié d’un ordinateur portable reconditionné, qui leur a permis de poursuivre leurs études avec du matériel adapté à leur cursus.

Run & Trail - Week-end du 4 au 6 juin 2022

💬 Entreprise : La première édition des « Pitchs qui nourrissent votre RSE » s’est déroulée à la Villa Angers French Tech le 13 avril. 5 acteurs locaux étaient présents pour partager leurs solutions pour aider les entreprises dans leur impact sociétal et environnemental local. Bravo à Toit à Moi, CATALYS Conseil, Le 122 Tiers Lieu Culturel, SICLE, Streetco App pour avoir été au rendez-vous 

😊 Entreprise : Humain, confiance, encadrement et implication résument la matinée du 19 mai que nous avons partagé au sein de l’entreprise adaptée Triade Avenir Ouest. Ce petit-déjeuner a aussi été l’opportunité de parler du recrutement de personnes en situation de handicap et de la possibilité pour les entreprises d’accueillir des salarié·e·s dans le cadre d’une mise à disposition de compétences.

Retrouvez les chiffres du handicap en entreprise et des pistes d’actions ici.

Semaine FACEMPLOI, mai 2022

🎓 Orientation Formation : L’année scolaire touche à sa fin. Cette année scolaire, nous avons eu la joie d’aller à la rencontre de plus d’un millier d’élèves sur le Département avec des professionnel·le·s en activité venus contribuer à l’élargissement du champ des  possibles des jeunes. Nous reprendrons le chemin des établissements scolaires après une pause estivale, on vous y retrouve ?

🎉 Orientation Formation : Mercredi 25 mai, 3 générations de Wi-Filles se sont retrouvées au Tiers Lieu 122. Au programme : Challenge en équipe, ateliers créatifs, mises en avant de temps forts (l’enregistrement du podcast avec Juliette Cottin et le tournage du film documentaire Habitantes avec LES FILMS HECTOR NESTOR) et le traditionnel goûter !

Evénement de clôture de l'action Inclusion Numérique le 28 avril 2022

L'agenda : à ne pas manquer

Retrouvez tous nos événements dans notre agenda en cliquant-ici.

 💻 Accès aux droits : Atelier numérique. Inscription obligatoire

5 juillet 2022 | 9h-12h | 34 rue des Noyers, Angers

 💬 Entreprise : Les pitchs qui nourrissent votre RSE (2ème édition)

14 octobre 2022 | 8h-9h30 | Angers

🤝 Emploi : Rendez-vous des partenaires de l’emploi. Mieux comprendre les nouvelles réalités du recrutement et faciliter l’intégration des personnes à la recherche d’un emploi sur le territoire

18 octobre 2022 | Matin | Angers

💬 Orientation – Formation : Wi-Filles Autumn Camp

24 au 28 octobre 2022 | Pour les filles de 13 à 15 ans

💼 Emploi : Semaine d’ateliers collectifs dans le cadre de l’action FACEMPLOI

Du 14 au 18 novembre 2022

 🧠 Entreprise : Journée d’intelligence collective

17 novembre 2022 | 9h00-17h00 | Angers

 🎂 Vie du Club : Evénement 10 ans de FACE Angers Loire

1er décembre 2022

Handicap : Ouvrir le champ des possibles des recrutements

Située à Verrières-en-Anjou, Triade Avenir Ouest est une entreprise adaptée spécialisée dans le démantèlement des déchets d’équipements électriques et électroniques. Le 19 mai 2022, elle nous a ouvert ses portes pour mieux la connaitre mais aussi pour parler du recrutement de personnes en situation de handicap.

Le handicap en entreprise

80% des personnes en situation de handicap ont un handicap invisible

Après un rappel du cadre législatif et des obligations des employeurs en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, Lénaïg Cauchebrais, responsable de service chez CAP Emploi 49, invite les entreprises présentes à mesurer leurs connaissances. Un moyen de rappeler les chiffres du handicap et de déconstruire les idées reçues.

85 % des personnes handicapées le deviennent au cours de leur vie 

Le handicap peut s’inviter au cours de la vie. Il peut alors parfois nécessiter de repenser un projet professionnel. Dans le cas d’un recrutement, comment favoriser une intégration réussie ? 

Quelques pistes :

  • Se demander quelles sont les situations handicapantes plutôt que de se focaliser sur l’origine du handicap (par exemple : le bruit ?)
  • Faire le lien avec la médecine du travail
  • Connaitre les besoins en compensation de la personne. Quels sont les besoins d’aménagements ?

15% des situations nécessitent un aménagement de poste

Le recrutement d’une personne en situation de handicap ne nécessite pas forcément un aménagement de poste. Le travail réalisé sur le projet professionnel en amont, avec différents interlocuteurs qui sauront orienter au mieux la personne, permet de définir un métier compatible avec l’état de santé. Et lorsqu’un aménagement est nécessaire, il peut s’agir de mesures faciles à mettre en place pour l’employeur :

  • un accueil au sein de l’entreprise préparé et organisé
  • la mise en place d’un climat de confiance, d’écoute et de dialogue
  • la réalisation de points réguliers
  • un aménagement des horaires

Les acteurs du territoire comme CAP EMPLOI 49 sont à disposition des entreprises pour les accompagner sur ces sujets.

A propos de Triade Avenir Ouest

Si nous devions résumer cette immersion au sein de Triade Avenir Ouest, nous choisirions les mots : ouverture, humain et confiance. Nous pourrions également y ajouter implication des collaborateur·trice·s, encadrement (une chargée d’insertion et des animateurs sont présents au quotidien pour les équipes) et haute-couture. Les premiers points semblent faciles à appréhender mais quel rapport entre les déchets électroniques et la haute-couture me direz-vous ? 

C’est dans son nom, l’entreprise adaptée, s’adapte. Elle s’adapte aux personnes, aux situations, au contexte pour permettre à chacun·e de trouver sa place et de s’épanouir. Pour certain·e·s, Triade Avenir Ouest est un passage, avant de rejoindre des entreprises dites classiques pour de nouvelles aventures professionnelles vers lesquelles ils·elles emportent leur savoir-faire, leur savoir-être et leur motivation. Pour d’autres, l’entreprise adaptée est un cocon dans lequel on s’épanouit après un parcours professionnel complexe fait d’errances.

La mise à disposition de compétences

Pour celles et ceux qui sont prêts, Triade Avenir Ouest permet une mise à disposition des compétences de ses collaborateurs et collaboratrices. Celle-ci peut durer jusqu’à 1 an avec un suivi régulier de la personne mise à disposition. A la suite de cette période, elle peut exprimer son souhait de rejoindre l’entreprise et l’entreprise peut quant à elle exprimer son souhait de la recruter. La mise à disposition est un parcours sécurisant pour les employeurs et les salarié·e·s puisqu’un retour au sein de Triade Avenir est possible. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à contacter : 

  • Adeline BERLAND-DIDIERJEAN, Chargée d’insertion – adeline.berland-didierjean@veolia.com
  • Jordan RAMBEAU, Responsable d’exploitation – jordan.rambeau@veolia.com

FACE à l’Horizon : Journal de bord #4

Aujourd’hui débute la dernière semaine de l’aventure collective FACE à l’Horizon. Voyez comme mes mots sont soigneusement choisis. Aventure collective. Cela signifierait-il qu’elle continuera d’une autre manière ? Pendant que vous réfléchissez à cette hypothèse, je vous emmène avec moi, vivre les derniers moments de FACE à l’Horizon.

Mercredi 20 avril

Je suis impatient de démarrer cette nouvelle semaine et de faire découvrir aux participant·e·s les activités que nous leur avons concoctées. Jusqu’à vendredi, l’objectif est de leur permettre de se connecter à leur territoire pour s’y insérer professionnellement mais aussi personnellement. 

Première étape : Le Repaire Urbain. Au delà de la visite du lieu et des activités proposées, en se rendant au RU, on parle d’art. L’art, cette activité qui touche nos sens et nos émotions. L’art, qui permet de s’exprimer et de s’évader différemment. La visite de l’artothèque est un moment unique, que chacun·e accueille avec ses sensibilités. 

J’ai hâte que certain·e·s reviennent avec leurs enfants pour leur partager leurs découvertes (et chercher leur maison sur la maquette géante de la ville d’Angers à l’entrée du Repair Urbain ?) !

Jeudi 21 avril

Arrêt : Jean Vilar. Cet après-midi, nous nous rendons au Centre Jean Vilar avant d’aller à la rencontre de Sicle.

Le centre Jean Vilar est un lieu ressource qui propose des activités et des ateliers qui favorisent le lien social. Ce serait dommage de passer à côté de cette information, non ? 

La richesse du lieu, c’est aussi la présence de la Bibliothèque de la Roseraie qui contient notamment des livres pour l’apprentissage de la langue et pour s’ouvrir sur le monde. Entre les rayonnages, j’ai pu assister à l’émotion de l’une des talents de FACE à l’Horizon qui découvrait pour la première fois des paysages de son pays auxquels elle n’avait jamais eu accès. Une vision qui lui a donné envie d’y retourner pour pouvoir visiter ces endroits.

L’autre pépite de la bibliothèque c’est la grainothèque. Nous avons pu y piocher des graines avant de partir à la rencontre de Sicle et de les planter au sein du jardin partagé que l’on a pu visiter avec les habitants jardiniers !

Vendredi 22 avril

La semaine s’achève avec la visite d’un lieu historique : la Bibliothèque Municipale Toussaint. Au delà d’un lieu ressource, c’est aussi un monument du patrimoine angevin. 

Je suis ravi de voir que l’une de nos talents est venue accompagnée de son enfant pendant cette visite. C’est important que la famille trouve sa place dans cette vie angevine en construction et découvre des endroits où chacun·e peut trouver des informations, participer à des loisirs, apprendre …

Et quelle chance de pouvoir découvrir les trésors que cachent la bibliothèque. Les salles secrètes, habituellement fermées au public, nous ont ouvert leurs portes et laissé accéder à des livres (très très) anciens ! Un moment émouvant et … déconcertant pour certain·e·s avec la lecture d’un texte en ancien français !

Mercredi 27 avril

Pour clôturer ces semaines collectives, nos participant·e·s ont de nouveau rencontré Anne-Lise Robin pour dresser le bilan des jours passés et préparer la suite de leur aventure.

C’est non sans émotion que j’achève ce journal de bord. J’ai pris plaisir à vous partager les dessous de FACE à l’Horizon. Si je devais résumer ces dernières semaines, je dirais « Gratitude contagieuse », « Croisements des regards, des cultures et des chemins  » et « Rencontres épanouissantes » (faites ce que vous voulez de ces mots 😃).

 

Si vous avez manqué le début de l’histoire, je ne peux que vous inviter à parcourir les chapitres 1, 2 et 3 qui content les visites et rencontres que nous avons vécues.

La voix de la FACE Angers Loire

FACE à l’Horizon : Journal de bord #3

Cher Journal de Bord, dans les pages précédentes, je contais les aventures des personnes participant à FACE à l’Horizon et de leur deuxième semaine d’ateliers. J’avais cessé mon récit au milieu de la journée de mercredi. J’ai hâte de vous raconter la suite !

Mercredi 6 avril

Après-midi

Nous partons cette fois-ci à la découverte du secteur de la grande distribution. Carrefour Grand Maine nous a ouvert ses portes et celles des lieux cachés du grand public ! Jérôme et Véronique nous en ont dit plus sur les métiers de chef de rayon et d’hôte/hôtesse de caisse avant de visiter la réserve, une zone invisible où s’affairent de nombreux salariés. De ces rencontres naitront peut-être des opportunités pour nos talents de FACE à l’Horizon ?

Jeudi 7 avril

Matin

La fin de la semaine approche et avec elle le dernier déplacement. Cap sur Siti Intérim ! Cette matinée nous a permis d’en apprendre plus sur l’intérim d’insertion et la formation qu’elle permet à travers les chantiers d’insertion notamment mais pas seulement puisque Clément, qui nous a reçu, nous a donné des clés et bonnes pratiques pour les futurs entretiens de recrutement auxquels les participant·e·s pourront, qui sait ?, être bientôt convié·e·s !

Après-midi

Mercredi dernier, Sylvie Picouleau animait un atelier sur les techniques de recherches d’emploi. Des conseils pour le CV ont été partagés à cette occasion. Nous avons donc profité de cet après-midi pour poursuivre le travail amorcé en donnant une nouvelle allure aux précieux documents !

Vendredi 8 avril

Aujourd’hui, Anne-Lise Robin nous invite à nous exprimer sur les deux semaines que nous avons vécues : qu’avons-nous aimé ? qu’est-ce qui nous a touché ? Qu’a-t-on retenu ? Sur le papier et avec nos mots, nous dressons le bilan des jours précédents et nous nous préparons à la suite de l’aventure. En me glissant comme une petite souris au milieu du groupe, j’ai pu lire que nos talents ont aimé les contacts qui ont eu lieu depuis le début de FACE à l’Horizon, le sentiment que les choses s’accélèrent, le fait de pouvoir refaire son CV pour parler au mieux de soi et de ses compétences ainsi que l’élan et la force créés par le groupe … Ils ont retenu qu’il était important d’être à l’écoute des professionnel·le·s, de leur poser des questions et de reformuler pour s’assurer que tout le monde se comprend correctement. Je suis heureux d’avoir tendu l’oreille pour entendre ces mots et j’ai déjà hâte de les retrouver pour la suite !

La voix de la FACE Angers Loire

FACE à l’Horizon : Journal de bord #2

La deuxième semaine de FACE à l’Horizon débute déjà. Vous ne trouvez pas que le temps passe vite ? Après une première semaine prometteuse, j’espère que le programme de ces prochains jours réjouira autant les participant·e·s et les professionnel·le·s qui animent les ateliers et nous accueillent. En tout cas, moi, je suis prêt pour la suite de l’aventure !

Lundi 4 avril

Matin

Des dizaines d’images colorées et porteuses de messages sont dispersées sur une table. Que réserve l’atelier de Corinne Coulange à nos talents ? Je n’aurais pas pu choisir un meilleur qualificatif … La professionnelle les invite à s’interroger pour qu’ils·elles identifient leurs compétences et savoir-être afin de les valoriser par la suite. J’observe l’une des participantes choisir une fleur. Pour la nature dit-elle. Mais aussi parce que ça parle de la beauté. Un autre sélectionne l’oiseau. « L’oiseau peut voler et aller loin. »

Après-midi

Changement de décor pour la suite de la journée. Nous partons en direction du chantier d’un EPHAD pour rencontrer l’entreprise ERB que nous avons rencontré grâce à la FFB49 qui nous a mis en contact ! Casque vissé sur la tête, nous en apprenons plus sur les métiers, les étapes du chantier et de ce qui se passera une fois celui-ci achevé. L’occasion aussi pour certains d’aborder l’après et l’envie de travailler auprès des personnes âgées, dans la structure, quand elle sera sortie de terre !

Mardi 5 avril

Matin

Comment trouver sa place dans une entreprise lorsqu’on ne connait pas ou peu les codes du monde professionnel français ? Ce matin, nous nous sommes rendus à l’URSSAF pour un atelier sur cette thématique. Je ne vous en dirais pas plus, je vous laisse découvrir le message partagé sur les réseaux sociaux par les équipes et leur témoignage !

Parole à …
Delphine Burgevin  et Hélène Petiteau, consultantes RH à l’URSSAF Pays de la Loire

L’objectif de l’atelier était de faire connaître l’entreprise française pour mieux s’y adapter. L’échange s’est réalisé de manière un peu ludique et participative autour des thématiques suivantes : l’entreprise, les droits et les devoirs des salariés, les métiers, les savoirs, savoir-faire et savoir être, les codes et pratiques professionnelles. Nous avons également présenté la Sécurité sociale et l’URSSAF des Pays de la Loire. Puis les participants ont fait le tour des locaux et rencontré 2 Gestionnaires du recouvrement qui ont parlé de leur métier.

Cette participation s’inscrit dans la continuité de notre partenariat avec FACE, elle répond à une ambition forte de rendre visible et palpable nos valeurs telles que la solidarité, la fraternité, l’engagement. Cela a du sens tant au regard de la mission de service public de notre entreprise que de notre rôle en tant que Consultantes RH.

Un grand merci aux participants d’avoir tous osé s’exprimer, à l’oral, comme à l’écrit. Cette matinée fut riche pour nous également. Nous sommes heureuses d’avoir pu apporter notre petite contribution pour leur permettre d’avancer dans leur projet respectif. Nous leur souhaitons à chacun de trouver un emploi et de pouvoir être épanoui dans notre société française.

Après-midi

Cette fois-ci, nous filons en direction de l’URMA où un atelier gourmand nous attend (vous me connaissez, je ne résiste pas à un plat préparé avec le coeur !). Avant de mettre les mains à la pâte, nous en apprenons davantage sur le centre de formation et nous concentrons pour ne manquer aucune consigne (l’hygiène et la sécurité sont très très très importantes !). Et hop, une tourte pour le diner !

Mercredi 6 avril

C’est avec un atelier animé par Sylvie Picouleau (Artus Interim) que je clôture ce 2ème volet du Journal de bord de FACE à l’Horizon. On me souffle dans l’oreillette que les techniques de recherche d’emploi n’ont désormais plus de secrets pour nos talents ! La semaine ne s’est pas terminée ainsi mais je reviendrais sur les jours suivants un peu plus tard pour que vous puissiez savourer les premiers instants de cette deuxième semaine comme il se doit.

La voix de la FACE Angers Loire